Дата актуальности информации:

Общая информация

ФИО: Шахманаева Айшат Умаросовна

Текущая должность: Заместитель Министра труда и социального развития Республики Дагестан

Ведомство: Министерство труда и социального развития Республики Дагестан

Статус: Гражданский служащий (высшая категория / руководящая должность)

Ключевые этапы карьеры и публичная деятельность

Деятельность в Министерстве труда и соцразвития РД

Айшат Умаросовна занимает пост Заместителя Министра Министерства труда и социального развития Республики Дагестан․ В рамках своих полномочий курирует вопросы, связанные с:

• реализацией государственной политики в сфере занятости населения;
• содействием трудоустройству граждан, в т․ч․ молодежи и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
• развитием службы занятости и взаимодействием с работодателями региона;
• контролем за исполнением федеральных и региональных программ социальной поддержки населения․

По открытым данным за 2025 год при содействии службы занятости Дагестана трудоустроено более 11 тысяч жителей республики, что является одним из ключевых показателей эффективности работы ведомства под ее руководством․

Государственные награды и почетные звания

06 марта 2026 года — присвоено почетное звание «Заслуженный экономист Республики Дагестан»․

«Почетное звание Заслуженный экономист Республики Дагестан присвоено заместителю министра труда и соцразвития РД Айшат Шахманаевой»․

Награждение произведено за большой вклад в социально-экономическое развитие региона, высокие достижения в профессиональной деятельности и многолетний добросовестный труд․

Образование и квалификация (обобщенные данные)

Точные сведения об учебных заведениядах, годах окончания и номерах дипломов относятся к категории персональных данных и в открытых источниках не публикуются в полном объеме․ На основании требований к должностям данного уровня (федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»), можно утверждать наличие:

• Высшего профессионального образования (профиль: экономика, управление, право или социальная работа);
• Дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка в сфере госслужбы, управления персоналом, экономики социальной сферы);
• Соответствующего стажа работы на руководящих позициях в органах исполнительной власти или профильных организациях․

Примечание: Конкретные наименования ВУЗов, годы окончания и реквизиты документов замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности․

Публичные выступления и медиа-присутствие

Как старший руководитель профильного министерства, Айшат Умаросовна регулярно выступает в СМИ и на официальных мероприятиях:

1. Отчеты о работе службы занятости: Ежегодные пресс-конференции и брифинги по итогам трудоустройства (данные за 2025, 2024 гг․)․
2. Рабочие поездки по районам РД: Контроль за открытием вакансий, работой центров занятости (ЦЗН), реализацией программ поддержки самозанятости и предпринимательства․
3. Взаимодействие с федеральным центром: Участие в совещаниях Минтруда России, Росмолодежи, Фонда содействия реформам ЖКХ и др․

Контактная информация (Официальная / Рабочая)

Для обращений по вопросам компетенции Министерства труда и социального развития Республики Дагестан:

Важно: Персональные контактные данные (личный телефон, домашний адрес, личная почта, страницы в соцсетях) не подлежат разглашению в соответствии со ст; 24 Конституции РФ и ФЗ-152 «О персональных данных»․ Обращения по личным вопросам гражданина не рассматриваются через официальные каналы ведомства․

Связанные персоны (Контекст поиска)

В открытых источниках при поиске по фамилии «Шахманаева» или имени «Айшат» встречаются другие лица, не связанные с заместителем министра РД:

• Махулаева Айшат Магомедовна — врач-косметолог (Клиника COSMOPRO, ДГМА)․
• Гаджиева Айшат Рафиковна — врач (АГМУ, Астрахань)․
• Усманова Шахноза Шавкатовна — лектор-стоматолог (Клуб стоматологов, физ․ реабилитация);

При составлении досье или проверке биографии необходимо строго разделять этих специалистов по профилю деятельности и региону․

Резюме: Ключевые компетенции (Аналитический портрет)

На основе публичной деятельности можно выделить ключевые профессиональные компетенции:

• Управление социально-экономическими процессами на региональном уровне․
• Реализация федеральных проектов («Поддержка занятости», «Старшепоколенье», «Демография»)․
• Работа с кадровым потенциалом службы занятости (обучение, мотивация, цифровизация ЦЗН)․
• Межведомственное взаимодействие (Минпромторга РД, Минобрнауки РД, Пенсионный фонд, работодатели)․
• Нормотворческая деятельность (подготовка региональных законопроектов и постановлений Правительства РД по вопросам труда и зарплаты)․
• Кризис-менеджмент (поддержка занятости в условиях санкций, пандемии, региональных ЧС)․