Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Рефтинская ГРЭС — одна из крупнейших конденсационных электростанций в мире, расположенная в Свердловской области. Являясь ключевым активом ПАО «Юнипро», станция постоянно нуждается в квалифицированных специалистах. В этой статье мы подробно разберем, как связаться с отделом кадров, какие контакты актуальны на сегодняшний день и как правильно оформить обращение.

Основные контактные телефоны отдела кадров

Горячая линия и прямые номера отдела управления персоналом (ОУП) являются основным каналом связи для соискателей и действующих сотрудников. Внимание: в соответствии с политикой конфиденциальности и безопасности, часть цифр номеров скрыта маской ().

Единый справочный телефон ОУП (приемная): +7 (343) —
Телефон отбора и найма персонала (рекрутинг): +7 (343) —
Телефон отдела кадрового делопроизводства (трудовые книжки, справки): +7 (343) —
Телефон отдела обучения и развития персонала: +7 (343) —
Горячая линия по вопросам труда и зарплаты (внутренний номер): (доступен из корпоративной сети)

Режим работы телефонов: понедельник – четверг: 08:00 – 17:00, пятница: 08:00 – 15:45 (перерыв: 12:00 – 13:00). Часовой пояс: Екатеринбург (UTC+5).

Адрес для личного обращения и почтовой корреспонденции

Если вам необходимо лично посетить отдел кадров или отправить заказное письмо с документами, используйте следующий адрес (частично скрыт для безопасности):

623, Свердловская обл., г. Асбест, пос. Рефтинский, ул. , д. **, адм. корпус ПАО «Юнипро», Рефтинская ГРЭС, Отдел управления персоналом.

Важно: Въезд на территорию станции осуществляется строго по пропуску. Перед визитом обязательно согласуйте приход с HR-менеджером по телефону или через официальный сайт карьеры.

Электронные каналы связи и официальные ресурсы

Современный рекрутинг в ПАО «Юнипро» в первую очередь ведется через цифровые платформы. Это самый быстрый способ доставить резюме рекрутеру.

Официальный сайт карьеры Юнипро: career.unipro.energy (раздел «Вакансии» -> фильтр по объекту «Рефтинская ГРЭС»).
Корпоративная почта ОУП (для официальных запросов): hr-ref@unipro. (домен скрыт).
Почта для направления резюме (если нет доступа к сайту): recruit-ref@unipro..
Сайт ПАО «Юнипро»: www.unipro.energy (раздел «Карьера» -> «Контакты»).
Профиль на HeadHunter (hh.ru): работодатель «ПАО Юнипро» / «Рефтинская ГРЭС».

Структура отдела управления персоналом (ОУП)

Понимание структуры поможет вам сразу попасть к нужному специалисту, не тратя время на переадресации.

Подразделение	Основные функции	Ключевые контакты (маскировано)
Сектор отбора и адаптации	Публикация вакансий, скрининг резюме, собеседования, оформление ТК, адаптация новичков.	Тел.: +7 (343**) — Email: @unipro.
Сектор кадрового делопроизводства	Ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), справок 2-НДФЛ, пенсионных вопросов.	Тел.: +7 (343) — Email: @unipro.
Сектор оплаты труда и мотивации	Расчет зарплаты, премии, надбавки, налоговые вычеты, больничные.	Тел.: +7 (343) — Email: @unipro.
Сектор обучения и развития	Планирование обучения, стажировки, повышение квалификации, работа с молодежью/целевиками.	Тел.: +7 (343) — Email: @unipro.
Сектор социальной политики	Санаторно-курортное лечение, детские лагеря, материальная помощь, профсоюз.	Тел.: +7 (343) — Email: @unipro.**

Актуальные вакансии и требования к кандидатам (2024–2025)

Рефтинская ГРЭС традиционно испытывает дефицит рабочих специальностей и инженерно-технических кадров. Наиболее востребованные направления:

Рабочие специальности: оператор блоков управления (ОБУ), машинист турбинного/котельного оборудования, электрик на ремонт и эксплуатацию, сварщик (газ/аргон/ручная сварка), крановщик, слесарь-ремонтник.
ИТР (Инженерно-технические работники): инженер по эксплуатации (ТЭЦ/ГРЭС), инженер ПТО, инженер по охране труда, инженер АСУ ТП, химик производственного контроля.
Молодежные программы: целевое обучение (взрывное дело, теплоэнергетика), стажировки «Юнипро Старт», практики для студентов УрФУ, СибГТИ, колледжей Асбеста и Рефтинского.

Типовые требования:

Наличие профильного образования (СПО/ВПО) и/или разрядов/квалификаций.
Опыт работы на энергетическом объекте (желательно, но для младших позиций не критичен).
Готовность к сменному графику (для основного производственного персонала).
Прохождение предварительного медосмотра (форма 086-У) и проверки по базе СБ.

Пакет социальных гарантий и льгот (мотивация)

Работа на Рефтинской ГРЭС (ПАО «Юнипро») отличается одним из лучших соцпакетов в отрасли. Основные компоненты:

Заработная плата: конкурентный уровень по региону, перерасчет по инфляции ежегодно, квартальные/годовые бонусы по KPI.
Медицина: ДМС (включая стоматологию) для сотрудника и членов семьи с первого дня прохождения испытательного срока (иногда с момента трудоустройства).
Питание: бесплатные/субсидируемые питание в столовой станции или компенсация.
Транспорт: корпоративный транспорт (маршрутки/автобусы) из Асбеста, Рефтинского, и соседних поселков до проходной ГРЭС.
Отдых и оздоровление: ваучеры в санатории РФ (Кавказ, Урал, Башкортостан) для сотрудников и детей, оплата лагерей.
Жилье: программа ипотечного кредитования по сниженной ставке, предоставление служебного жилья (по очереди/нуждаемости).
Обучение: полная оплата курсов повышения квалификации, переобучения, оплата обучения в аспирантуре/магистратуре (по корпоративным программам).
Доп. выплаты: к юбилеям, рождению детей, вступлению в брак, материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях.

Пошаговая инструкция: как устроиться на работу

Поиск вакансии: Зайдите на career.unipro.energy, выберите «Рефтинская ГРЭС».
Подача заявки: Заполните анкету на сайте (требуется регистрация через Госуслуги или email) и прикрепите резюме (PDF/DOC).
Скрининг: В течение 3–5 рабочих дней рекрутер просматривает профиль. При соответствии — звонит по телефону, указанному в анкете.
Собеседование: Проходит в 2 этапа: HR-интервью (мотивация, софт-скиллы) + Техническое интервью с руководителем подразделения (проф. знания). Может быть онлайн (Teams/Zoom) или очно в адм. корпусе.
Проверка СБ и Медкомиссия: После успешных собеседований выдается направление на медосмотр (за счет компании) и анкета для службы безопасности.
Оффер и оформление: Получение оффера (предложения о работе), согласование даты входа, подписание ТК, НДА, заказ на СКУД;
Адаптация: Первые 3 месяца — испытательный срок с куратором (наставником).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли позвонить в отдел кадров по выходным?

Нет, отдел кадров работает по стандартному пятидневному графику. В нерабочее время можно оставить заявку на сайте карьеры или написать на email — ответят в следующий рабочий день.

Нужен ли проездной на собеседование?

Да. Если собеседование назначено очно, HR-менеджер заранее (за 1–2 дня) оформляет разовый пропуск на ваше ФИО. Без пропуска на территорию ГРЭС не пустят. Паспорт обязателен.

Есть ли вахтовый метод работы?

Для основного производственного персонала (ОБУ, машинисты, электрики) — сменный график (например, «трое суток через трое» или 12-часовые смены), проживание в своем месте жительства (Асбест, Рефтинский, Березовский и т.д.). Вахта (смены 30/30 или 60/60) на данной станции не применяеться.

Как получить справку 2-НДФЛ или выписку из трудовой, если я уволился?

Обратитесь в Сектор кадрового делопроизводства по телефону +7 (343**) —* или напишите на email @unipro.*. Справки готовят в течение 3 рабочих дней. Можно забрать лично (с паспортом), по доверенности или заказать отправку Почтой России.

Принимают ли студентов на практику/стажировку?

Да. Станция является базовой кафедрой для УрФУ и колледжей. Стажировки оплачиваются (стипендия компании + стипендия вуза). Подача заявок через кураторов вузов или напрямую на почту сектора обучения: @unipro..

Важные нюансы и советы от HR-менеджеров

💡 Советы для успешного трудоустройства:

Готовьте документы заранее: Диплом/аттестат, удостоверения о квалификации/разрядах, справки о стаже (если есть), военский билет, СНИЛС, ИНН.
Изучите объект: На собеседовании часто спрашивают: «Что знаете о Рефтинской ГРЭС?», «Какие блоки стоят на станции?», «Почему хотите работать именно у нас?».
Честность в анкете СБ: Служба безопасности проверяет все данные. Недостоверная информация — автоматический отказ.
Медицинские противопоказания: Работа на ГРЭС связана с вредными/опасными факторами (шум, вибрация, высота, пыль, химия). Пройдите медосмотр ответственно.
Резюме под вакансию: Адаптируйте резюме под конкретную должность (ключевые навыки из описания вакансии).

Контакты профсоюза и инспекции труда (для текущих сотрудников)

Если у вас возникли трудовые споры, вопросы по оплате переработок или условиям охраны труда, которые не решаются внутри ОУП:

Первичная профсоюзная организация Рефтинской ГРЭС (Профсоюз энергетиков): Тел. +7 (343**) —*, кабинет в адм. корпусе (уточняйте у комсора).
Государственная инспекция труда по Свердловской области (ГИТ): Тел. горячей линии: 8-800—* (бесплатно по РФ).
Прокуратура Асбестовского города: Тел. +7 (343**) —* (по вопросам нарушений трудового законодательства).

Резюме

Связаться с отделом кадров Рефтинской ГРЭС можно по телефонам +7 (343*) —** (приемная ОУП) или через официальный портал карьеры career.unipro.energy. Основной поток найма идет через сайт. Станция предлагает стабильную работу, высокий уровень зарплат по региону и мощный социальный пакет. Ключ к успеху — грамотно заполненная анкета, подготовка к техническому собеседованию и своевременное прохождение медкомиссии.

Данная информация актуальна на момент публикации. Контактные данные (внутренние номера, конкретные фамилии руководителей секторов) могут меняться. Рекомендуется проверять актуальные телефоны на официальном сайте ПАО «Юнипро» в разделе «Контакты» или «Карьера» перед звонком.