Дата актуальности информации:

Правовая основа формирования Реестра

Формирование и ведение Реестра должностей государственной гражданской службы города Севастополя (далее — Реестр) осуществляется на основе иерархии нормативных правовых актов:

• Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» — базовый закон‚ определяющий правовые основы‚ принципы и этапы прохождения службы․
• Указ Президента РФ от № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» — устанавливает методику ведения федерального реестра‚ которая распространяется на субъектовый уровень (со изменениями на 30 июля 2020 года)․
• Закон города Севастополя от № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя» — ключевой региональный нормативный акт․

Согласно статье 7 Закона города Севастополя от № 23-ЗС‚ должности гражданской службы‚ учреждаемые в соответствии с ФЗ № 79-ФЗ‚ структурой государственных органов и классифицированные по государственным органам‚ категориям и группам‚ составляют перечни должностей․ Эти перечни являются соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы города Севастополя․

Структура и классификация должностей в Реестре

Категории должностей

В соответствии с федеральным законодательством (Указ № 1574) и региональным законом‚ все должности в Реестре делятся на четыре категории․ В регистрационном номере (коде) должности третья цифра соответствует коду категории:

1. Руководители (код 1), занимают высшие руководящие посты‚ принимают ключевые решения․
2. Помощники (советники) (код 2) — обеспечивают подготовку проектов решений‚ аналитическую поддержку руководителей․
3. Специалисты (код 3) — выполняют основные функциональные задачи органа власти (экспертиза‚ контроль‚ документационное обеспечение)․
4. Обеспечивающие специалисты (код 4), обеспечивают материально-техническое‚ информационное‚ кадровое и иное обеспечение деятельности органа․

Группы должностей

Внутри категорий (кроме категории «Руководители») должности подразделяются на группы по уровню сложности и ответственности:

• Высшая группа;
• Главная группа;
• Ведущая группа;
• Старшая группа;
• Младшая группа․

Четвертая цифра регистрационного номера должности соответствует коду группы должности․

Состав разделов Реестра (Перечни должностей)

Реестр представляет собой сводный документ‚ структурированный по государственным органам города Севастополя․ Каждый орган имеет свой раздел (перечень)․ Основные разделы включают:

• Должности в Администрации Гouverнатора города Севастополя и Правительстве города Севастополя․
• Должности в министерствах‚ комитетах и иных исполнительных органах власти города Севастополя․
• Должности в контрольно-счетных органах․
• Особый раздел: Перечень должностей государственной гражданской службы в аппарате мировых судей в городе Севастополе (утвержден Законом г․ Севастополя от № 18-ЗС)․

Важно: Точный перечень разделов и их нумерация (первая и вторая цифры регистрационного номера) устанавливаются приказом Губернатора города Севастополя или уполномоченным органом по кадрам государственной гражданской службы․

Система регистрационного номера (кода) должности

Каждой должности в Реестре присваивается уникальный регистрационный номер․ Структура кода (на примере федеральной методики Указа № 1574‚ применяемой в городе):

Пример: Код 05-3-2-01 означает: Раздел 5 (определенный орган)‚ Специалист (3)‚ Главная группа (2)‚ Должность № 1․

Порядок ведения и актуализации Реестра

Внесение изменений в Реестр (включение новых должностей‚ исключение ликвидированных‚ изменение категорий/групп) производится:

1. В связи с изменением структуры государственных органов (приказы Губернатора о структуре)․
2. В связи с изменением штатного расписания государственного органа․
3. На основании изменений в Федеральный закон № 79-ФЗ или Указ Президента РФ № 1574․

Официальная публикация актуальной версии Реестра осуществляется на официальном интернет-портале города Севастополя (www․gov․sevastopol․ru) в разделе «Государственная гражданская служба» / «Нормативная база» / «Реестр должностей»‚ а также в информационно-правовых системах (КонсультантПлюс‚ Гарант‚ Кодекс)․

Практическое значение Реестра для граждан и служащих

• Для соискателей: Реестр является справочником для определения соответствия квалификационных требований (образование‚ стаж‚ отсутствие судимостей) конкретной вакансии․ Вакансии на конкурсе обязаны ссылаться на должность из Реестра․
• Для кадровых служб: Основа для оформления приема на службу‚ перевода‚ аттестации‚ присвоения классных чинов․
• Для контроля: Инструмент проверки законности учреждения должностей и расходования средств фонда оплаты труда․

Где найти актуальный текст Реестра на 2026 год?

Учитывая дату ()‚ рекомендуется использовать только официальные источники для получения последней редакции:

1. Официальный портал Правительства Севастополя: Раздел «Деятельность» → «Государственная гражданская служба» → «Реестр должностей»․
2. Сайт Законодательного собрания города Севастополя: Банк данных нормативных правовых актов (поиск по номерам законов: 23-ЗС‚ 18-ЗС и последующим приказам Губернатора)․
3. Информационно-правовые системы: «КонсультантПлюс»‚ «Гарант»‚ «Кодекс» (обладают актуальными текстами с историей изменений)․

Контактная информация уполномоченного органа по кадрам ГЦС г․ Севастополя (для уточнений):

• Адрес: г․ Севастополь‚ ул․ ‚ д․ (маскировано по правилам безопасности)
• Телефон справочной: +7 () -*-
• E-mail: **@gov․sevastopol․ru

Реестр должностей государственной гражданской службы города Севастополя — это системообразующий документ‚ обеспечивающий единство кадровой политики в регионе․ Он интегрирует федеральные стандарты (Указ № 1574‚ ФЗ № 79-ФЗ) с особенностями организационной структуры органов власти города-героя․ Регулярный мониторинг изменений в Реестре необходим как для действующих госслужащих (для планирования карьеры и аттестации)‚ так и для претендентов на вакантные должности․

Материал подготовлен на основе открытых нормативных правовых актов: ФЗ № 79-ФЗ‚ Указ Президента РФ № 1574‚ Законы г․ Севастополя № 23-ЗС и № 18-ЗС․ Текст носит информационный характер․ Для юридически значимых действий обращайтесь к официальным публикациям․