Государственная инспекция труда (ГИТ) Псковской области — это ключевой контролирующий орган, обеспечивающий соблюдение трудового законодательства. В статье собраны актуальные сведения об адресе, графике приема граждан, контактах и порядке обращения на год.

Основное местоположение и контакты

Главное управление находится в городе Пскове. Согласно данным открытых источников (2ГИС, Zoon, официальные реестры), основной адрес:

• Адрес: г. Псков, улица Новоселов, д. 11* (район Запсковье)
• Официальный сайт: git.pskov.ru (или через портал onlineinspection.rfn.gov.ru)
• Телефон справочно-информационной службы / горячей линии: +7 (8112) *— (точные добавочные уточняйте на сайте)
• ИНН: 6027019881

Важно: На картах (2ГИС, Яндекс.Карты) организация отображается как «Государственная инспекция труда в Псковской области». Вход оборудован пандусом (доступная среда).

Режим работы и график приема граждан

Информация основана на официальных данных с сайта Правительства Псковской области и картографических сервисов.

Рабочие часы администрации (канцелярия, справки, общие вопросы):

• Понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00
• Пятница: с 09:00 до 17:00
• Перерыв на обед: с 13:00 до 14:00 (прием граждан не ведется)
• Суббота, Воскресенье: выходные дни

Личный прием граждан инспекторами (консультации, жалобы, заявления):

График личного приема может отличаться от общего режима работы ведомства. Обычно он устанавливается приказом руководителя инспекции.

• Прием ведется ежедневно в рабочие дни (кроме среды/пятницы в некоторых отделах — уточняйте по телефону).
• Рекомендуется предварительно записатся по телефону горячей линии или через форму на сайте.
• Необходимо иметь при себе: паспорт, трудовую книжку (или СТР), документы, подтверждающие нарушение (трудовой договор, приказы, выписки со счета).

Альтернативные адреса и структурные подразделения

В Пскове также функционируют иные организации, которые часто путают с ГИТ, либо находятся по соседству:

Как обратиться в ГИТ Псковской области: основные способы

1. Онлайн-жалоба (самый быстрый способ): Через портал Госуслуг (gosuslugi.ru) — раздел «Жалобы и заявления» → «Нарушение трудового права». Жалоба регистрируется мгновенно, срок рассмотрения — до 30 дней.
2. Сайт ГИТ (onlineinspection.rfn.gov.ru): Подача обращения в личном кабинете работодателя или работника. Позволяет прикрепить сканы документов.
3. Почта РФ: Заказное письмо с вложением на адрес: 180000, г. Псков, ул. Новоселов, д. 11а.
4. Личный визит: В часы приема граждан (см. график выше). Не забудьте паспорт.
5. Телефон доверия / Горячая линия: Для первичной консультации и уточнения компетенции.

Частые вопросы (FAQ)

За какой срок ГИТ проводит проверку по жалобе?

Согласно ст. 360 ТК РФ и Федеральному закону № 294-ФЗ, плановая проверка проводится не чаще 1 раза в 3 года. Внеплановая (по жалобе) — в течение 20 рабочих дней с момента регистрации обращения (срок может быть продлен руководителем до 10 дней). Работодатель уведомляется за 24 часа до начала внеплановой проверки (кроме случаев, когда уведомление невозможно).

Можно ли подать анонимную жалобу?

Нет. Анонимные обращения не рассматриваются. Однако вы можете попросить не разглашать ваши персональные данные работодателю при проведении проверки (п. 6 ст. 21 Закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»). Инспекция обязана принять меры к защите вашей личности.

Что делать, если задержана зарплата?

1. Напишите заявление работодателю в 2 экземплярах (один с отметкой о принятии оставьте себе).
2. Обратитесь в ГИТ (жалоба на Госуслугах или сайте инспекции).
3. При необходимости — в Прокуратуру Псковской области (ул. Советская, д. ) или в суд (ул. Свердлова, д. 36*);
4. По ст. 236 ТК РФ вы имеете право на компенсацию за каждый день задержки (не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга).

Где посмотреть план проверок на текущий год?

Ежегодный план графика проведения проверок (на 2024, 2025, 2026 годы) публикуется на официальном сайте ГИТ Псковской области в разделе «Деятельность» → «Планирование проверок». Можно найти по ИНН организации.

Важные нюансы для работодателей и работников

• Увольнение по собственному желанию: Предупреждение работодателя, не позднее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). За исключением случаев, установленных законом (поступление в вуз, переезд, нарушение прав работодателем) — тогда в установленный работником срок.
• Распространение персональных данных: Работодатель не имеет права передавать данные сотрудника третьим лицам без письменного согласия (152-ФЗ). Жалобу можно подать и в Роскомнадзор, и в ГИТ.