Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Прохождение профессионального психологического отбора (ППО), это обязательный и один из самых ответственных этапов при устройстве на службу в органы внутренних дел Российской Федерации. Именно заключение психолога часто становится решающим фактором: даже при идеальном состоянии здоровья и отсутствии судимостей кандидат может быть непринят из-за «несоответствия психологического профиля». В этой статье мы подробно разберем правовую базу, процедуру, методики и нюансы взаимодействия с психологом на основании актуального нормативного акта — Приказа МВД России от № 889 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» (далее — Правила).

Правовая основа и цели отбора

Деятельность сотрудников полиции связана с высокими психологическими нагрузками, необходимостью принимать решения в стрессовых ситуациях, владением оружием и взаимодействием с гражданами. Главная цель ППО — выявить у кандидата наличие или отсутствие профессионально важных качеств (ПВК) и противопоказаний к службе.

Основные нормативные акты:

ФЗ от № 3-ФЗ «О полиции» (ст. 14, 35).
ФЗ от № 76-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ».
Приказ МВД России № 889 (Правила ППО) — основной регламентирующий документ процедуры.

Задачи психолога при отборе:

Оценка уровня развития ПВК (устойчивость, коммуникабельность, волевые качества).
Выявление психологических противопоказаний (склонность к аддиктивному поведению, агрессивность, нестабильность аффекта, низкий интеллект).
Прогноз успешности адаптации и надежности в службе.

Этапы прохождения ППО

Согласно Правилам № 889, процедура состоит из нескольких последовательных этапов. Пропуск этапа или несвоевременное явиление является основанием для прекращения рассмотрения дела о приеме на службу.

Этап 1: Ознакомление и подписание согласия

Кандидат знакомится с порядком проведения отбора, своими правами и обязанностями, а также с тем, что результаты являются конфиденциальной информацией. Подписывается Согласие на проведение профессионального психологического отбора. Отказ от подписания равносилен отказу от прохождения отбора.

Этап 2: Тестирование (компьютеризированное или бумажное)

Это основной количественный этап. Используются стандартизированные методики, входящие в Федеральный реестр программ профессионального психологического отбора. Обычно тестирование проходит в автоматизированной системе (АС ППО) в отделе психологической службы МВД по адресу: г. , ул. , д. * (адрес уточняется в повестке).

Основные блоки методик:

Интеллектуальный блок: тесты на вербальный, невербальный и общий интеллект (например, адаптация WAIS, тест Аминда, Шульте и др.). Оценивается способность к обучению и анализу.
Личностный блок: опросники типа MMPI (SMIL), Кеттелла (16ПФ), «Дифференциальный диагностический опросник» (ДДО) и др. Выявляют черты характера, акцентуации, скрытые патологии.
Профессионально-важно качество (ПВК): специальные методики на стрессоустойчивость, склонность к риску, конформность/неконформность, мотивацию службы.
Шкалы достоверности/социальной желательности: критически важны! Попытка «выглядеть лучше» (фальсификация) фиксируется автоматически и ведет к заключению «недостоверные результаты».

Этап 3: Индивидуальное психологическое интервью

Проводится психологом ППО после обработки тестов. Цель — верификация данных тестов, уточнение биографических сведений, оценка адекватности самооценки, мотивации и эмоционально-волевой сферы в живом контакте.

Темы интервью:

Мотивация выбора профессии («Почему полиция?», «Почему не частная охрана?»).
Автобиографические данные: детство, учеба, конфликты, увлечения.
Отношение к алкоголю, наркотикам, азартным играм.
Ситуационные задачи («Что сделаете, если…?»).
Проверка данных анкеты (сведения о родственниках, судимостях, долгах).

Важно: Психолог не является следователем. Его задача, понять личность, а не «завалить». Честность и адекватность ответов ценятся выше идеального профиля.

Этап 4: Формирование заключения

«Соответствует» — кандидат проходит дальше (ВВК, СБ, физподготовка).
«Не соответствует», основание для отказа в приеме на службу.

Критерии оценки: на что смотрит психолог

Психолог оценивает не «хороший/плохой» характер, а соответствие профиля требованиям должности. Ключевые ПВК для полиции:

Качество (ПВК)	Что проверяется	Красные флаги (противопоказания)
Психическая устойчивость	Способность работать под давлением, сохранять рассудок в конфликте.	Высокая тревожность, невротизм, панические атаки в анамнезе, лabilidadь настроения.
Волевая саморегуляция	Умение заставлять себя действовать «через нехочу», контролировать импульсы.	Импульсивность, низкий самоконтроль, склонность к рискованным действиям без оценки последствий.
Коммуникативная толерантность	Умение общаться с разными людьми, разрешать конфликты мирно.	Агрессивность, скупость на контакт, паранойдные черты, конфликтность.
Интеллектуальные способности	Скорость мышления, логика, способность к обучению в учебном центре.	Низкий IQ (ниже пороговых значений для данной категории должностей), нарушения мышления.
Мотивация	Внутреннее принятие ценностей службы, патриотизм, стремление к развитию.	Только материальная мотивация («за зарплату»), бегство от проблем, принуждение родственников.
Отсутствие девиантных установок	Законопослушность, негативное отношение к наркотикам/преступности.	Легализация нарушений, толерантность к коррупции, скрытое потребление ПАВ.

Типичные ошибки кандидатов

Ошибка 1: «Идеальный профиль» (Социальная желательность)

Ошибка 2: Пренебрежение к инструкции

Спешка, пропуск вопросов, случайные клики в компьютерной версии. Это снижает достоверность и требует пересдачи.

Ошибка 3: Конфликт с психологом на интервью

Фразы: «Зачем вы это спрашиваете?», «Это моя личная жизнь», «Вы кто такие, чтобы меня оценивать?». Это демонстрирует низкую коммуникативную толерантность и проблематичность в иерархии.

Ошибка 4: Скрытие фактов биографии

Психолог видит анкету и данные СБ; Если в тестах/интервью вы отрицаете то, что есть в делах (судимость брата, свой административный протокол, долги по ФССП) — это признак неблагонадежности.

Порядок обжалования результатов

Если вы не согласны с заключением «Не соответствует», действуйте по алгоритму (п. 28-30 Правил № 889):

Получите копию заключения (выдается под роспись или направляется почтой).
В течение 5 рабочих дней с момента получения напишите заявление на повторное проведение ППО руководителю органа МВД (или начальнику управления кадров), где проходите отбор.
Повторное тестирование проводится другим психологом (комиссией) в срок не позднее 30 дней. Методики используются альтернативные (параллельные формы).
Если повторное заключение тоже отрицательное — обжалование возможно только в судебном порядке (иск к органу МВД о признании действий незаконными).

Контакты для уточнения процедуры обжалования в конкретном регионе: тел. доверенного лица / кадровика: +7 () — (ФИО кадровика: * * *).

Специфика для разных категорий кандидатов

Кандидаты на должности начальствующего состава (офицеры)

Более высокие пороговые баллы по интеллекту, волевая саморегуляция, лидерство. Глубина интервью больше (могут привлекать старшего психолога управления).

Кандидаты на должности рядового/сержантского состава

Акцент на исполнительность, стрессоустойчивость в рутинных/экстремальных условиях, отсутствие импульсивной агрессии.

Переводящиеся с других силовых структур (Росгвардия, ФСИН, МЧС)

ППО проходят по общему основанию. Наличие положительного заключения в прошлом не гарантирует прохождение сейчас — методики и нормы обновляются.

Частые вопросы (FAQ)

Можно ли пройти ППО в частной клинике и принести справку?: Нет. Только в подразделениях психологической службы МВД или уполномоченных организациях по списку Приказа № 889. Внешние заключения не принимаются.
Сколько времени действует заключение?: Обычно 6 месяцев с даты подписания (уточняйте в кадрах, сроки могут меняться приказом).
Что если я заболел в день тестирования?: Позвоните по телефону в повестке (+7 () —) заранее, предоставьте больничный лист. Вам назначат новую дату без учета попытки.
Влияет ли посещение психотерапевта в прошлом?: Само по себе — нет, если это не было связано с тяжелыми расстройствами (шизофрения, биполярное аффективное расстройство, эпилепсия, ПАВ). Важно: нет ли учетной записи в ПНД (психоневрологическом диспансере). Консультативная помощь не ставит на учет.
Может ли психолог рассказать мои ответы командиру/родителям/жене?: Строго запрещено. Результаты ППО — конфиденциальная информация (ст. 18 ФЗ «О полиции», ст. 14 ФЗ «О службе…»). Разглашение влечет ответственность. Командир получает только итог: «Соответствует/Не соответствует».

Психолог при приеме в полицию — это не враг и не препятствие, а эксперт, задача которого — обеспечить безопасность будущего сотрудника, его коллег и общества. Система ППО, регламентированная Приказом МВД № 889, построена на научных методиках и исключает произвол.

Главный совет: идите на отбор ausgerованным, честным и мотивированным. Полиция нуждается в здоровых, устойчивых и адекватных людях. Если вы таковы — пройдете. Если есть серьезные проблемы — лучше узнать об этом сейчас, чем в зоне ответственности за жизнь людей и оружие.

Статья подготовлена на основании Приказа МВД России № 889 и открытых нормативных источников. Информация носит справочный характер. Для получения точных адресов, сроков и контактов вашего регионального отбора обращайтесь в кадровую часть органа МВД по месту приема на службу.

Дата актуализации: .

Психолог при приеме в полицию