Проверка кандидата, который ранее проходил военную службу или является военнослужащим, — задача непростая․ Информация о службе военнослужащих относится к категории данных с ограниченным доступом, а часть сведений вообще составляет государственную тайну․ В этой статье разберём, что можно проверить законно, какие источники использовать и какие ограничения существуют․
Почему проверка военнослужащих отличается от обычной
Данные о прохождении военной службы защищены несколькими нормативными актами:
- Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных», регулирует обработку любых персональных данных;
- Закон РФ «О государственной тайне» — сведения о численности, дислокации, вооружении частей являются секретными;
- ФЗ «О статусе военнослужащих» — определяет особый правовой статус этой категории граждан․
Поэтому «пробить» действующего военнослужащего по открытым базам, как обычного гражданина, практически невозможно — и незаконные попытки могут повлечь ответственность․
Что можно проверить законно
Документы, предоставленные самим кандидатом
Основной и самый надёжный способ, запросить документы у самого соискателя:
- Военный билет, для военнообязанных в запасе․ Проверьте наличие отметок о прохождении службы, воинском звании, ВУС (военно-учётной специальности);
- Удостоверение личности военнослужащего — для действующих военных;
- Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р);
- Документы об образовании, включая дипломы военных вузов․
Пример записи: Иванов И* П, военный билет серия АБ № 1256, выдан военкоматом г․ М*․
Запрос в военный комиссариат
Работодатель вправе направить официальный запрос в военкомат по месту воинского учёта гражданина․ Для этого потребуется:
- Письменное согласие кандидата на обработку персональных данных;
- Официальное письмо на бланке организации с указанием цели запроса;
- Реквизиты организации и контакты ответственного лица․
Обратите внимание: военкомат не обязан раскрывать все сведения, но может подтвердить факт постановки на воинский учёт и прохождения службы․
Открытые государственные реестры
По фамилии, имени, отчеству и дате рождения можно проверить общедоступную информацию:
- База судебных приставов (ФССП) — наличие исполнительных производств․ Например: Петров С* А, производство № 45 от ․**․2023;
- Картотека арбитражных дел — участие в судебных спорах;
- База судебных актов (ГАС «Правосудие») — судимости и административные дела;
- Реестр банкротов — сведения о несостоятельности;
- Реестр дисквалифицированных лиц, если кандидат претендует на руководящую должность․
Проверка через службу безопасности или специализированные агентства
Лицензированные агентства по проверке персонала могут легально верифицировать данные кандидата при наличии его письменного согласия․ Условия примера договора: ООО «С* П», лицензия № 77, тел․ +7 (4) —*․
Что проверить нельзя (или крайне сложно)
- Точное место службы и номер воинской части действующего военнослужащего;
- Сведения о допуске к государственной тайне без соответствующих полномочий;
- Данные о участии в боевых действиях — только по документам самого человека (удостоверение ветерана боевых действий);
- Служебные характеристики из личного дела без согласования с командованием․
Пошаговый алгоритм проверки
- Получите письменное согласие кандидата на обработку персональных данных — это обязательное требование закона․
- Изучите военный билет: проверьте подлинность бланка, наличие печатей, соответствие записей возрасту и биографии․
- Направьте запрос в военкомат по месту учёта․
- Проверьте открытые реестры по ФИО и дате рождения․
- Сверьте данные трудовой книжки с периодом службы — не должно быть противоречий․
- Зафиксируйте результаты проверки в служебной записке․
Ответственность за незаконную проверку
Попытка получить закрытые сведения о военнослужащем через «серые» базы данных или знакомых может повлечь:
- административную ответственность по ст․ 13․11 КоАП РФ (нарушение закона о персональных данных) — штраф до 500 000 рублей для юрлиц;
- уголовную ответственность по ст․ 137 УК РФ (нарушение неприкосновенности частной жизни);
- при попытке получить сведения, составляющие гостайну, — ответственность по ст․ 283 УК РФ․
Проверить сотрудника-военнослужащего по фамилии можно, но только в рамках закона: через документы самого кандидата, официальные запросы в военкомат и открытые государственные реестры․ Ключевое условие, письменное согласие проверяемого лица․ Любые «незаконные пробивы» по закрытым базам чреваты серьёзной ответственностью для работодателя и службы безопасности․
Статья носит информационный характер․ Для решения конкретных вопросов рекомендуется консультация юриста по трудовому праву․