Служба в органах прокуратуры Российской Федерации относится к виду федеральной государственной гражданской службы (ФГГС) либо военной службы (в органах военной прокуратуры). Процедура приема на службу строго регламентируется федеральным законодательством, в первую очередь Федеральным законом от № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (ред. от ), а также подзаконными актами Генеральной прокуратуры РФ. Ниже представлен подробный обзор основных этапов, требований к кандидатам и необходимого пакета документов на актуальную дату .

Общие требования к кандидатам (ст. 40.1 Закона «О прокуратуре РФ»)

Согласно действующему законодательству, на должности прокуроров и следователей, а также на иные должности прокурорского работника могут быть назначены только граждане Российской Федерации, которые:

• Достигли возраста 18 лет.
• Имеют высшее юридическое образование, полученное по образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию.
• Соответствуют установленным квалификационным требованиям (профессиональные знания, навыки, деловой репутация).
• Прошли медицинское освидетельствование и признаны годными к службе по состоянию здоровья.
• Не имеют судимости (непогашенной или неснятой) за умышленные преступления;
• Не отказываются от прохождения процедуры оформления допуска к государственной тайне, если исполнение обязанностей по занимаемой должности связано с использованием таких сведений.
• Не имеют заболеваний, входящих в Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу (утвержден приказом Генпрокуратуры РФ / Минздрава РФ).

Важно: Наличие у кандидата близких родственников, находящихся на службе в прокуратуре, может накладывать ограничения на назначение на определенные должности (запрет на подчиненство/начальство).

Этапы процедуры приема на службу

Процесс отбора и приема на службу включает несколько последовательных стадий:

1. Обращение и подбор кандидата. Гражданин обращается в территориальный орган прокуратуры (городскую, районную, областную) по месту жительства или желаемой службы. Контакты отделов кадров публикуются на официальных сайтах прокуратур субъектов РФ (например, Прокуратура Санкт-Петербурга, Прокуратура Московской области). Пример адреса обращения: г. , ул. , д. , офис отдела кадров ; тел.: +7 () —*.
2. Представление пакета документов. Кандидат предоставляет документы для первичной проверки соответствия требованиям.
3. Проверка достоверности сведений и служба безопасности. Проведение проверки по базам данных МВД, ФССП, судебных баз, а также специальная проверка (для допуска к гостайне) органами безопасности (ФСБ).
4. Медицинское освидетельствование; Прохождение ВВК (военно-врачебной комиссии) или врачебной комиссии по месту службы.
5. Квалификационный экзамен / Конкурс. Сдача экзамена по профессиональной пригодности (для отдельных категорий) или участие в конкурсе на замещение вакантной должности.
6. Испытание (при необходимости). Назначение испытательного срока до 6 месяцев (см. п. 5).
7. Принятие управленческого решения и оформление. Издание приказа о приеме на службу, формирование личного дела.

Перечень документов, представляемых кандидатом

Для проверки соответствия предъявляемым требованиям кандидат представляет в отдел кадров соответствующего органа прокуратуры следующие документы (оригиналы и копии):

• Подробная автобиография (написанная от руки или распечатанная с подписью), отражающая основные этапы жизни, образования, трудовой деятельности, сведения о близких родственниках (ФИО, дата рождения, место работы/службы/учебы, маскируются: ФИО , дата рождения , место работы ).
• Паспорт гражданина РФ (страницы с фото, пропиской — серия/номер , выдан , код подразделения ).
• Трудовая книжка (оригинал) или заверенная копия всех заполненных разворотов (при отсутствии — СТР или сведения из ИЛК).
• Диплом о высшем юридическом образовании с приложением (оригинал и копия). Серия/номер диплома: *.
• Свидетельство о государственной аккредитации ВУЗа (копия, заверенная в установленном порядке) на момент окончания обучения.
• Медицинские справки и заключения о состоянии здоровья (форма 086-У или иные установленные формы Минздрава РФ), результаты обследований по перечню заболеваний, препятствующих службе.
• Военный билет (для мужчин) — оригинал и копия (страницы с фото, записями о призыве/военной специальности — серия/номер ).
• СНИЛС (копия — номер ).
• Документы, подтверждающие квалификацию (сертификаты о переподготовке, повышении квалификации, ученые степени — при наличии).
• Фотографии установленного формата (обычно 3×4 см), * шт.
• Согласие на обработку персональных данных (заполняется по форме органа прокуратуры).
• Заявление о приеме на службу (адресовано прокурору соответствующего уровня — ФИО прокурора *).

Примечание: Точный перечень может уточняться локальными нормативными актами конкретного органа прокуратуры (например, Приказом прокурора субъекта РФ). Для военнослужащих органов военной прокуратуры перечень документов и порядок формирования личного дела регламентируются отдельным Приказом Генеральной прокуратуры РФ (проект готовятся с 2016 г., актуализируется периодически).

Медицинское освидетельствование и перечень заболеваний

Порядок прохождения медосмотра и Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей, устанавливаются совместными приказами Генеральной прокуратуры РФ и Министерства здравоохранения РФ.

Основные группы заболеваний, являющихся противопоказанием:

• Заболевания нервной системы и органов чувств (эпилепсия, тяжелые неврозы, глухота, слепота и т.д.).
• Психические расстройства (шизофрения, аффективные расстройства, расстройства личности).
• Заболевания сердечно-сосудистой, дыхательной, пищеварительной систем в стадии декомпенсации или тяжелой степени.
• Эндокринные заболевания (сахарный диабет I типа, тиреотоксикоз и др.).
• Злокачественные новообразования.
• Инфекционные заболевания (туберкулез, ВИЧ и др.).
• Последствия травм, операций, приводящие к стойким нарушениям функций.

Испытание при приеме на службу (ст. 40.3 Закона «О прокуратуре РФ»)

Лицам, впервые принимаемым на службу в органы прокуратуры, за исключением лиц, поступающих на службу в течение одного года со дня окончания образовательной организации (выпускники ВУЗов), может устанавливаться испытание.

• Срок: до 6 месяцев.
• Цель: проверка соответствия занимаемой должности, профессиональной пригодности, деловых и нравственных качеств.
• Результат: по итогам испытания принимается решение о приеме на службу (назначении на должность) или об отказе в приеме на службу с уведомлением лица за 3 дня до истечения срока испытания.

Особенности приема на военную службу в органы военной прокуратуры

Для кандидатов на военную службу в военные прокуратуры (военные прокуроры, следователи, сотрудники аппарата) действуют специфические требования, закрепленные в Приказе Генеральной прокуратуры РФ «Об утверждении Требований, предъявляемых к кандидату, поступающему на военную службу в органы военной прокуратуры, перечня документов, представляемых кандидатом, порядка формирования личного дела кандидата».

Ключевые отличия:

• Наличие воинского учета и соответствия воинской специальности (ВУС).
• Более строгие требования к физической подготовке и здоровью (ВВК).
• Обязательное прохождение процедуры допуска к гостайне (как правило, не ниже 1-й степени).
• Формирование личного дела военнослужащего по единой форме.

Основания для отказа в приеме на службу

Отказ в приеме на службу оформляется мотивированным приказом (распоряжением) прокурора. Основаниями являются:

• Несоответствие требованиям ст. 40.1 Закона (возраст, образование, судимость, здоровье, отказ от допуска).
• Представление заведомо ложных сведений или поддельных документов.
• Непрохождение проверки службой безопасности (отказ в выдаче допуска к гостайне).
• Негативный результат испытания.
• Неявка на службу в установленный срок без уважительных причин.

Об отказе кандидат уведомляется в письменном виде в течение 3 рабочих дней с указанием оснований. Решение можно обжаловать в вышестоящую прокуратуру или в суд.

Оформление приема на службу и формирование личного дела

После положительного решения о приеме на службу:

1. Издается Приказ (распоряжение) прокурора о приеме на службу / назначении на должность (номер приказа: , дата: ).
2. Заключается Трудовой договор (для ФГГС) или присягается присяга (для прокуроров/военной службы).
3. Формируется Личное дело сотрудника (инвентарь личного дела, личная карточка, автобиография, копии документов, мед. заключение, копия приказа, характеристики и др.).
4. Выдается Должностное удостоверение (прокурор, следователь, сотрудник аппарата) — серия/номер: *.
5. Осуществляется учет в кадровых информационных системах (ЕИС ФГГС, АИС «Кадр» и др;).

Контакты для обращения (примерные)

Для получения актуальной информации о вакансиях, требованиях к конкретным должностям и приеме документов необходимо обращаться в Отделы кадров (Управления кадров) прокуратур субъектов РФ.

• Генеральная прокуратура РФ (Управление кадров): г. Москва, ул. Б. Дмитровка, д. 15а (справочный тел.: +7 () —).
• Прокуратура г. Москвы / Московской области: г. Москва, ул. , д. * / г. Красноярск, ул. , д. (тел. отдела кадров: +7 () —*).
• Прокуратура г. Санкт-Петербурга: г. Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, д. * (тел. отдела кадров: +7 () —*).
• Военная прокуратура (Главная военная прокуратура / гарнизонные/объединенные военные прокуратуры): контакты уточняются на сайте genproc.gov.ru в разделе «Военная прокуратура» -> «Кадровая работа».

Примечание: Конкретные адреса, номера телефонов, ФИО руководителей отделов кадров и приемных комиссий, а также график приема граждан (дни недели, часы *) публикуются на официальных сайтах соответствующих прокуратур в разделе «Кадровая работа» / «Вакансии» / «Прием на службу».

Резюме

Прием на службу в органы прокуратуры — это многоступенчатая процедура, требующая от кандидата полного соответствия жестким законодательным критериям (образование, здоровье, чистая биография, лояльность). Ключевым этапом является сбор полного пакета документов и успешное прохождение проверки службой безопасности и медицинской комиссии. Для выпускников ВУЗов предусмотрен упрощенный порядок (без испытания в первый год), для остальных — обязательный испытательный срок до полугода. Рекомендуется заранее изучить требования конкретного органа прокуратуры на его официальном сайте или по телефонам отделов кадров.