Официальный портал tularegion.ru содержит отдельный раздел — «Кадры». Здесь публикуются вакансии, информация о кадровом резерве, правила трудоустройства и контакты специалистов, отвечающих за подбор персонала.

Структура кадрового подразделения

• Главное управление государственной службы и кадров – координация всех кадровых процессов в регионе.
• Отдел по надзору за строительством (департамент государственного строительного надзора) – отвечает за подбор специалистов в сфере строительства.
• Управление протокола – занимается оформлением служебных документов и организации официальных мероприятий.
• Кадровый резерв – формирование и развитие кадрового резерва органов государственной власти.

Ключевые сотрудники (частично скрыты)

1. Заместитель руководителя – Якушкин Г. (тел.: +7 (4872) ‑*‑*)
2. Главный специалист отдела протокола – Алехина В. (тел.: +7 (4872) ‑‑)
3. Руководитель отдела кадров – Смирнов А. (e‑mail: a.smirnov@tularegion.ru)
4. Ответственный за карьерный портал – Петрова Е. (тел.: +7 (4872) ‑*‑*)

Адреса и контактные данные

Как пользоваться карьерным порталом

1. Регистрация. Перейдите на страницу «Кадры» и нажмите кнопку «Регистрация». Заполните обязательные поля (ФИО, контактный телефон, e‑mail).
2. Создание резюме. В личном кабинете загрузите актуальное резюме в формате PDF и укажите желаемую должность, уровень заработной платы и готовность к переезду.
3. Поиск вакансий. В разделе «Вакансии» используйте фильтры: регион (Тула, Алексин, Новомосковск), тип занятости (полный день, частичная занятость), уровень квалификации.
4. Отправка отклика. Нажмите кнопку «Откликнуться», после чего ваше резюме будет направлено в соответствующее подразделение.
5. Отслеживание статуса. В личном кабинете можно увидеть статус заявки («В обработке», «Приглашение на собеседование», «Отказ»).

Текущие вакансии (по состоянию на )

• Специалист по государственному строительному надзору – Тула, ул. Горького, д. 12. Требования: высшее образование в области строительства, опыт ≥ 3 года.
• Менеджер по работе с кадрами (HR‑специалист) – Тула, ул. Советская, д. 1. Требования: высшее образование в сфере управления персоналом, знание Трудового кодекса РФ.
• Старший аналитик отдела кадрового резерва – Тула, ул. Пушкина, д. 5. Требования: аналитический склад ума, опыт работы в государственных структурах.
• Офис‑менеджер (протокол) – Тула, ул. Ленина, д. 8. Требования: отличные коммуникативные навыки, знание делопроизводства.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой возрастной предел для соискателей?

Возрастных ограничений нет, однако для некоторых позиций (например, в сфере безопасности) предусмотрены ограничения, указанные в описании вакансии.

Можно ли подать заявку без резюме?

Да, система позволяет отправить «пустой» отклик, но в таком случае рассмотрение будет отложено до предоставления полного резюме.

Какие документы необходимо предоставить при приёме на работу?

Стандартный пакет: паспорт, СНИЛС, ИНН, диплом об образовании, трудовая книжка (если есть), справка о доходах (при необходимости).

Есть ли возможность удалённой работы?

Для некоторых административных позиций предусмотрен гибридный график. Информация об этом указывается в описании вакансии;

Полезные ссылки

• Список актуальных вакансий
• Кадровый резерв
• Документы и нормативные акты
• Контактная информация

Сайт кадрового отдела Правительства Тульской области – это удобный инструмент для соискателей, желающих построить карьеру в государственной службе региона. На портале публикуются актуальные вакансии, предоставляется возможность формирования резюме, а также доступна информация о кадровом резерве и нормативных документах. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться по указанным контактам (тел.: +7 (4872) ‑‑, e‑mail: info@tularegion.ru) или лично посетить офис в г. Тула.

Дата публикации: