Эффективная кадровая политика является фундаментом качественной работы любого регионального органа власти. В Красноярском крае за формированием профессионального корпуса государственных служащих, организацией конкурсов и развитием кадрового резерва отвечает специализированная структура, Управление кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края. Данное структурное подразделение Администрации Губернатора выполняет функции регионального «кадрового центра», обеспечивая кадровое обеспечение органов государственной власти края.

Правовая база и статус

Деятельность управления регламентируется рядом нормативных актов. Ключевым документом является Постановление Правительства Красноярского края от № 373-п, закрепившим за структурой полномочия по обеспечению деятельности в сфере государственной гражданской службы. Также действует Положение об Управлении (утв. Постановлением Правительства края от № 507-п с последующими изменениями), определяющее его как структурное подразделение Администрации Губернатора Красноярского края.

Основные направления деятельности

• Организация конкурсов: Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края и включение в кадровый резерв органов государственной власти края, а также федеральных органов исполнительной власти на территории региона.
• Кадровый резерв: Формирование и ведение единого реестра кадрового резерва, отбор талантливых специалистов для последующего назначения на руководящие должности.
• Методологическое обеспечение: Разработка методических материалов, нормативных актов по вопросам государственной службы, прохождения службы, аттестации и поощрения служащих.
• Мониторинг и аналитика: Анализ кадровой ситуации, прогнозирование потребности в кадрах, экспертная оценка сфер социально-экономического развития края с точки зрения кадрового обеспечения.
• Информационная открытость: Ведение официального интернет-ресурса, сосредоточивающего информацию о вакансиях, новостях кадровой политики, объявлениях о конкурсах.

Структура и ключевые контакты

Управление размещается в здании Администрации Губернатора Красноярского края. Ниже приведены контактные данные основных структурных элементов (персональные данные частично скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности):

Главное управление (Приемная / Общие вопросы)

Руководство и ключевые специалисты (справочно)

На момент актуализации данных (апрель 2026 г.) структуру возглавляет руководитель Управления. Контактные данные ответственных исполнителей по направлениям:

• Руководитель Управления: Фамилия И.О. (контактный телефон: +7 (391) —, e-mail: @krskstate.ru).
• Заместитель руководителя по кадровой работе / Начальник отдела конкурсных процедур: Фамилия И.О. (тел.: +7 (391) —, e-mail: @krskstate.ru).
• Отдел кадрового резерва и обучения: Ответственный специалист (тел.: +7 (391) —, e-mail: @krskstate.ru).

Примечание: В 2026 году в СМИ появлялась информация об изменениях в составе Правительства края (например, уход Владимира Бахарь с поста в июле 2026 г.), что может повлечь за собой ротацию в кадровом подразделении. Рекомендуется уточнять актуальных руководителей на официальном портале.

Территориальные органы и взаимодействие

Помимо центрального аппарата на проспекте Мира, система кадрового обеспечения включает взаимодействие с территориальными органами и подведомственными учреждениями. В частности, филиалы государственных казенных учреждений (ГКУ) края, такие как Центры занятости населения (ЦЗН), также интегрированы в единую кадровую систему региона.

Пример структурного подразделения (Филиал ГКУ КК ЦЗН):

• Адрес: г. Красноярск, ул. Парковая,
• Телефон: +7 (391) —*
• E-mail: @mail.ru

Также взаимодействие ведется с Управлениями МВД по районам города (Ленинский, Центральный и др.) и администрациями муниципальных образований по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и социальной защиты, где задействованы государственные служащие краевого уровня.

Цифровые сервисы и доступ к информации

Для удобства соискателей и действующих служащих внедрены следующие цифровые инструменты:

1. Портал «Государственная гражданская служба Красноярского края» — основной ресурс с разделами: «Вакансии», «Кадровый резерв», «Новости», «Методические материалы».
2. Единая система идентификации и аутентификации (ЕСИА), доступ к личному кабинету кандидата, подача заявлений на участие в конкурсе дистанционно.
3. Центры обслуживания ЕСИА, работают на базе администраций городов/районов для верификации учетных записей.
4. Электронные формы обращений — возможность направить запрос или жалобу через форму на сайте без личного визита.

График приема граждан

Личный прием граждан в общественной приемной Губернатора Красноярского края (в т.ч. по кадровым вопросам) ведется по утвержденному графику. Обычно прием проводится в рабочие дни по предварительной записи через Единый контакт-центр 8-800—* или на портале Госуслуги. Детальный график на текущий месяц публикуется на официальном сайте Правительства края.

Перспективы развития (Госпрограмма 2026–2028 гг.)

В рамках Государственной программы Красноярского края на 2026–2028 годы запланированы мероприятия по:

• Цифровизации кадровых процессов (перевод 100% конкурсных процедур в электронный формат).
• Развитию системы наставничества для молодых специалистов, поступающих в кадровый резерв.
• Повышению квалификации служащих на базе ведущих вузов страны и корпоративных университетов.
• Внедрению компетенностных моделей для оценки эффективности работы госслужащих.

Кадровый центр Правительства Красноярского края (Управление кадров и госслужбы) играет системообразующую роль в обеспечении региона профессиональными управленцами. Открытость конкурсных процедур, развитие цифровых сервисов и системная работа с кадровым резервом позволяют поддерживать высокий уровень кадрового потенциала краевых органов власти. Для получения актуальной информации о вакансиях, сроках проведения конкурсов и требованиях к кандидатам рекомендуется обращаться к официальному сайту Управления и порталу «Госслужба Красноярского края».

Статья подготовлена на основе открытых данных официальных порталов Правительства Красноярского края и нормативных актов по состоянию на . Персональные данные сотрудников и контактные телефоны внутренней связи частично замаскированы (*) в целях информационной безопасности.