Прохождение практики в органах государственной власти, это важный этап профессионального становления будущих специалистов в сфере государственного и муниципального управления. Администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области (далее — Администрация) ежегодно принимает студентов вузов и колледжей для прохождения производственной, преддипломной и учебной практик. В данной статье мы подробно разберем правовую базу, порядок оформления, контакты ответственных структур и нюансы, о которых стоит знать заранее.
Правовая основа и нормативная база
Деятельность по приему практикантов регламентируется рядом нормативных правовых актов федерального и регионального уровней:
- Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ст. 36 — стажировка).
- Закон Брянской области от № 46-З «О государственной гражданской службе Брянской области». Согласно ему, в квалификационные требования к должностям входят требования к уровню образования, стажу и профессиональным навыкам, что делает практику ключевым элементом кадрового резерва.
- Постановление Правительства Брянской области «Об утверждении Положения об управлении государственной службой по труду и занятости населения Брянской области» (от ). Документ закрепляет за структурными подразделениями функции по организации стажировки работников и подготовке кадрового резерва.
- Трудовой кодекс РФ (ст. 70, 212) — вопросы стажировки при приеме на работу и обучения в процессе трудовой деятельности.
- Локальные нормативные акты Администрации: «Положение о порядке приема граждан на стажировку (практику) в структурные подразделения Администрации».
Виды практик и категории участников
В Администрации Брянской области предусмотрены следующие форматы прохождения практики:
- Учебная практика (для студентов 1–3 курсов бакалавриата/специалитета) — ознакомление со структурой органа власти, документационным обеспечением, основами ГМУ.
- Производственная (преддипломная) практика — углубленное участие в работе конкретного департамента/управления, сбор материала для курсовой/дипломной работы.
- Стажировка по программам кадрового резерва — для молодежи, проходящей конкурсный отбор в кадровый резерв Губернатора Брянской области или Правительства РФ («Школа управленческих кадров», «Лидеры России» и др.).
- Профессиональная стажировка работников — для действующих госслужащих и сотрудников бюджетных учреждений области (повышение квалификации, обмен опытом).
Структура Администрации: куда можно поступить на практику
Администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области имеет сложную структуру. Практиканты распределяются по департаментам и управлениям в соответствии с профилем обучения. Основные направления:
- Департамент образования и науки Брянской области — педагогическое, юридическое, управленческое, IT-направления.
- Департамент социальной политики и занятости населения — социология, экономика, юриспруденция, управление персоналом.
- Департамент финансов / Управление бюджетной политики — экономика, финансы, аудит, налоговое право.
- Департамент экономического развития и торговли — инвестиции, поддержка МСП, внешнеэкономическая деятельность.
- Управление делами / Департамент организационно-кадровой работы, делопроизводство, архивное дело, кадровый учет, ГЗ.
- Правовое управление — правовая экспертиза, законодательная деятельность, судебная работа.
- Пресс-служба / Департамент информационной политики, журналистика, PR, GR, SMM, медиакоммуникации.
- Управление гражданского общества и делами общественных объединений — политология, социология, работа с НКО.
Важно: Конкретный перечень вакантных мест для практики по департаментам уточняется ежеквартально. Рекомендуется заранее (за 2–3 месяца) связаться с Департаментом организационно-кадровой работы (ДОКР) для согласования базы.
Порядок оформления и необходимые документы
Процесс оформления стандартизирован, но требует соблюдения сроков:
Этап 1. Подготовка в учебном заведении
- Получение направления (реферата) от кафедры/деканата на официальном бланке вуза с указанием сроков, вида практики, ФИО куратора от вуза.
- Написание заявления от имени студента к Губернатору Брянской области (через Руководителя Администрации) с просьбой предоставить базу для практики.
Этап 2. Согласование с Администрацией
- Направление пакета документов (направление, заявление, копия паспорта, справка об обучении) в Департамент организационно-кадровой работы Администрации (почта или лично).
- Ожидание официального письма-ответа от Администрации с подтверждением согласия, указанием конкретного департамента, ФИО руководителя практики от Администрации и сроков.
Этап 3. Оформление на месте
- Проведение вводного инструктажа по охране труда (обязательно по ТК РФ и Постановлению Госинспекции труда в Брянской области о обязательной стажировке вновь принятых).
- Выдача пропуска в здание Администрации (действует строго по графику практики).
- Ознакомление под роспись с локальными актами: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о коммерческой/государственной тайне, Политика информационной безопасности.
Контактная информация (актуальна на 2026 год)
Для инициации процесса обращайтесь в главный организационный центр:
Департамент организационно-кадровой работы (ДОКР)
Адрес: , г. Брянск, , д. *
Телефон справочной/приемной ДОКР: +7 (4832) — (доб. *)
E-mail для документов: **@adm.bryansk.ru (уточняйте актуальный ящик на сайте)
Официальный сайт: adm.bryansk.ru (раздел «Государственная служба» / «Кадровый резерв» / «Стажировки»)
Контакты ключевых профильных департаментов (для согласования темы практики):
- Департамент образования и науки: г. Брянск, ул. Советская, д. *; тел. +7 (4832) —; сайт: obr.adminbr.ru (переезд на новый домен).
- Брянская городская администрация (Муниципальный уровень): 241050, г. Брянск, пр. Ленина, д. 35; тел. (4832) -6-40-44; e-mail: **@goradm.bryansk.ru. Примечание: практика в городской администрации оформляется отдельно.
Особенности прохождения практики в 2025–2026 гг.
Цифровизация процессов
Администрация активно внедряет ЭДО (электронный документооборот) — системы «Дельо», ГИС ГМП. Практикантам, проходящим в правовом управлении, департаменте финансов или ДОКР, часто предоставляется доступ к обучающим контурам систем. Навык работы с 1С:Документооборот, КонсультантПлюс/Гарант, портал Госуслуг (ЕПГУ/РПГУ) — существенное преимущество при отборе.
Безопасность и режим ЧС
С учетом введения режима ЧС на территории Брянской области (приграничный регион), к проходу в здание Администрации предъявляются повышенные требования:
- Обязательное предварительное составление списков (за 3 рабочих дня).
- Наличие оригинала паспорта РФ при каждом входе.
- Запрет на фото/видеосъемку внутри здания без разрешения пресс-службы.
- Строгий дресс-код (деловой стиль).
Оплата и социальные гарантии
Практика по учебным программам (вузовская/колледжевая) — неоплачиваемая. Отношения строятся на основе договора между ВУЗом и Администрацией. Студент сохраняет стипендию в учебном заведении.
Стажировка в кадровом резерве / Целевое обучение — может предусматривать выплату стипендии Губернатора или зарплату стажера (если оформляется трудовой договор на временную работу/стажировку по ТК РФ).
Типовые задания практиканта (примеры из практики департаментов)
| Департамент / Управление | Примеры задач для практиканта |
|---|---|
| Правовое управление | Подготовка проектов заключений по нормативным правовым актам; мониторинг судебной практики; систематизация входящей корреспонденции в ЭДО. |
| Департамент образования | Работа с обращениями граждан (портал Госуслуг, сайт департамента); помощь в подготовке отчетности по нацпроектам («Образование», «Молодежь и дети»); анализ статистики ПМЭК/ППК. |
| Департамент соцполитики | Анализ эффективности соцконтрактов; работа с реестром НКО; помощь в организации межведомственных совещаний. |
| Департамент финансов | Сверка реестров расходования средств бюджета; работа с казначейством; подготовка справок для вышестоящих инстанций. |
| Пресс-служба / Инфополитика | Написание новостей для сайта/соцсетей; мониторинг СМИ по темам области; помощь в организации брифингов и выездов Губернатора. |
| Управление делами / Архив | Формирование дел по номенклатуре; работа в системе «Архивист»; оцифровка документов; подготовка к экспертизе ценности документов. |
Отчетность и защита практики
По итогам практики студент обязан предоставить в учебное заведение и (по требованию) в Администрацию:
- Дневник практики (ежедневный, с отметками руководителя от Администрации — подпись, печать, дата).
- Характеристика на бланке Администрации (оценка компетенций, дисциплины, деловых качеств).
- Отчет по практике (аналитический, с использованием обезличенных данных Администрации — строго запрещено разглашать сведения, составляющие гостайну, персональные данные граждан, служебную информацию).
- Продукт практики (проект приказа, аналитическая записка, презентация, карта процесса, юридическое заключение, в зависимости от профиля).
Частые ошибки и советы (Best Practices)
⚠️ Типичные ошибки:
- Позднее обращение. Подача документов за неделю до начала практики — гарантированный отказ (сроки согласования служебной записки, приказа, пропуска — минимум 10–15 рабочих дней);
- Игнорирование режима ЧС. Попытка войти без пропуска или с просроченным списком — доступ запрещен охраной (Росквардия/ЧОП);
- Несоблюдение НДА (NDA). Публикация фото с рабочего места, скриншотов ЭДО, текстов проектов актов в соцсетях — основание для прекращения практики и дисциплинарных санкций к куратору.
- Пассивная позиция. Ожидание заданий «от и до». Руководители ценят инициативу: «Могу ли я помочь с подготовкой материала на совещание?», «Разрешите изучить этот реестр».
✅ Советы для успешной практики:
- Изучите Стратегию социально-экономического развития Брянской области до 2030 года и Национальные проекты — это контекст всей работы Администрации.
- Заведите LinkedIn / Telegram-канал для нетворкинга (деловой стиль фото, описание навыков). Многие кураторы ищут стажеров/ассистентов именно через личные контакты после практики.
- Освойте базу КонсультантПлюс / Гарант (поиск по реквизитам, трактовки, судебная практика) и 1С:Документооборот (базовые операции: регистрация, исполнение, согласование).
- Заведите блокнот для служебных записей (бумажный или защищенный цифровой). Записывайте поручения, контакты коллег, номера дел.
- Проявите интерес к кадровому резерве Губернатора — практика — лучший входной билет для участия в конкурсе.
Перспективы трудоустройства после практики
Практика в Администрации Брянской области — это не просто «галочка» в зачетке, а реальный HR-воронка. Статистика показывает, что значительная доля молодых специалистов, поступивших на госслужбу в регионе за последние 3–5 лет, начинали путь именно со стажировки/практики.
Основные траектории:
- Конкурс на замещение вакантной должности госслужащего (внутренний/внешний) — приоритет имеют знающие систему изнутри.
- Включение в Кадровый резерв Губернатора Брянской области (ежегодный конкурс).
- Работа в подведомственных учреждениях (министерства, агентства, комитеты, ГБУ/ГКУ области) — департаменты часто «достают» проверенных практикантов к себе в штат.
- Муниципальная служба (администрации городов/районов, в т.ч. Брянская городская администрация).
Прохождение практики в Администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области требует серьезной подготовки, соблюдения бюрократических процедур и высокой дисциплины. Однако именно этот опыт дает уникальное понимание механизмов принятия управленческих решений на региональном уровне, формирует профессиональную сеть контактов и открывает прямые пути к карьере в системе госуправления. Начинайте подготовку заранее: изучите сайт adm.bryansk.ru, свяжитесь с ДОКР по телефону +7 (4832) —* и согласуйте тему, актуальную для конкретного департамента.
Данная статья подготовлена на основе открытых данных официальных сайтов Администрации Губернатора Брянской области, Правительства Брянской области, Департамента образования и науки, а также нормативных правовых актов на . Контактные данные и внутренние регламенты могут меняться; перед подачей документов обязательно уточняйте актуальную информацию в Департаменте организационно-кадровой работы.