Актуально на:

Общая информация о ведомстве

Комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края — это ключевое исполнительное орган региональной власти, реализующий государственную политику в сфере:

• содействия занятости населения;
• трудового права и трудовых отношений;
• безопасности труда;
• миграции трудовой силы;
• государственной службы занятости.

Официальный интернет-портал ведомства служит единой точкой входа для граждан, работодателей и соискателей в цифровую экосистему трудового рынка края. Ресурс обеспечивает прозрачность работы комитета, доступ к открытым данным и возможность удаленного получения государственных и муниципальных услуг.

Руководство и структура (персональные данные замаскированы)

В соответствии с требованиями законодательства о персональных данных и информационной безопасности, в открытых разделах портала контактные сведения должностных лиц представлены в обобщенном виде.

Председатель Комитета

На пост председателя с 202 года назначен К В (ФИО замаскировано). Под его руководством ведомство координирует работу территориальных органов службы занятости по всем муниципальным районам края.

Заместители председателя и департаменты

Структура комитета включает несколько ключевых департаментов, каждый из которых курируется заместителем председателя:

1. Департамент содействия занятости: организация работы центров занятости (ЦЗН), квотирование рабочих мест, поддержка безработных.
2. Департамент трудового права и безопасности труда: контроль за соблюдением трудового законодательства, расследование производственных травм.
3. Департамент миграционной политики: выдача патентов и разрешений на работу иностранным гражданам, учет мигрантов.
4. Административно-технический департамент: обеспечение деятельности аппарата, IT-инфраструктура портала.

Примечание: Фамилии заместителей и начальников департаментов в открытых реестрах портала заменены на инициалы (Напр.: З* И, Н А).

Основные функции портала

Сайт комитета (khk.khabkrai.ru или поддомен trud.khabkrai.ru — точный адрес замаскирован как .hab*.ru) решает следующие задачи:

Для соискателей:

• Электронная регистрация в качестве безработного (через ЕПГУ/Госуслуги).
• Поиск вакансий в банке данных службы занятости (БДСЗ).
• Запись на консультацию к инспектору ЦЗН (в т.ч. видеоконсультация).
• Оформление направления на профессиональное обучение/переобучение.
• Получение информации о выплатах пособий по безработице.

Для работодателей:

• Обязательное сообщение о вакансиях (в срок не позднее 5 рабочих дней).
• Подача сведений о предстоящем массовом увольнении.
• Оформление квот на прием к работе лиц, нуждающихся в особом социальном защите.
• Получение субсидий на создание рабочих мест / оплату стажировок.

Для иностранных граждан:

• Информация о порядке получения патента на работу.
• Реестр аккредитованных учебных организаций для сдачи экзамена по русскому языку.
• Контакты центров по адаптации мигрантов.

Приоритетные направления работы (2024–2026 гг.)

Поддержка участников СВО и членов их семей

Согласно оперативной информации за начало 2026 года, это направление остается приоритетным. Как отмечалось в отчетах председателя К* В на совещаниях в Региональном правительстве:

«Каждому участнику СВО, обратившемуся в центр, гарантирован индивидуальный подход. С начала года в органы службы занятости Хабаровского края обратилось более * человек ветеранов и членов их семей…»

В рамках программы реализуются:

• Приоритетное право на направление на обучение и стажировку.
• Психологическая поддержка и профориентация.
• Взаимодействие с ВЧ * (военными комиссариатами) для оперативного обмена данными.
• Специализированные ярмарки вакансий «Работа для героев».

Цифровизация и «Безбумажные» технологии

Портал полностью интегрирован с ЕПГУ (Единым порталом госуслуг). Внедрены сервисы:

• Автоматическое назначение пособия по безработице (без визита в ЦЗН).
• Электронный трудовый договор (ЭТД) для сезонных и временных работ.
• Интерактивная карта вакансий с геолокацией.

Развитие кадрового потенциала Дальнего Востока

Комитет координирует реализацию федерального проекта «Профессионалитет» и регионального проекта «Кадры для Хабаровского края»; На портале доступен раздел «Атлас новых профессий края» с прогнозом спроса на специалистов до 2030 года.

Территориальные органы (Центры занятости населения)

На территории края функционирует сеть из территориальных центров занятости населения (ЦЗН). Ниже приведены обобщенные контакты главных из них (адреса и телефоны частично замаскированы):

Важно: Точные адреса, номера кабинетов и режим работы (понедельник-пятница, часы приема: : – публикуются в разделе «Контакты» официального сайта. Рекомендуется предварительная запись через портал Госуслуг или виджет на сайте комитета.

Горячая линия и обратная связь

Для оперативного решения вопросов граждан работает единая горячая линия Министерства труда РФ и региональный контакт-центр:

• Единый федеральный номер: 8-800-*— (бесплатно по России).
• Региональная горячая линия Комитета: +7 (4212) ― (доб. *).
• Чат-бот в Telegram / VK: @khabkrai_trud_bot (автоответчик с переходом на оператора).
• Форма обратной связи на портале: раздел «Обращения граждан» (требует авторизации через ЕСИА).

Срок рассмотрения электронного обращения — не более 30 календарных дней (в сложных случаях до 15 дней дополнительно с уведомлением заявителя).

Полезные ссылки и реквизиты (для отчетности работодателей)

Работодателям для сдачи отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1) и взаимодействия с СФР:

• ИНН/КПП Комитета: 27 / 27
• ОГРН: 10227
• Расчетный счет (Казначейство): 03100643 (уточняйте в платежках).
• Сайт СФР Хабаровский край: sfr.gov.ru/khabkrai (для отчетности по страховым взносам).

Новости и нормативная база

В разделе «Нормативные правовые акты» портала публикуются:

• Постановления Правительства Хабаровского края (актуальные редакции).
• Приказы Комитета по труду (нумерация: / от ..202).
• Методические рекомендации для ЦЗН.
• Реестр вакансий для целевого обучения (квоты вузов/колледжей).

Рекомендуется подписаться на RSS-ленту или рассылку в VK/Telegram комитета для получения оперативной информации об изменениях в законодательстве о труде, новых субсидиях и графиках выездных приемов в удаленных районах.