Общие сведения
Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений — это постоянно действующий консультативно-совещательный орган, создаваемый на уровне муниципального образования (города) в целях согласования интересов работников, работодателей и органов местного самоуправления. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии со статьёй 35 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на основании Положения о комиссии, утверждаемого решением представительного органа местного самоуправления или соглашением сторон.
Цели и задачи комиссии
Основной целью деятельности городской трехсторонней комиссии является координация интересов сторон социального партнёрства при проведении социально-экономической политики на территории города.
К основным задачам комиссии относятся:
- подготовка и заключение городского (территориального) соглашения между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и органами местного самоуправления;
- контроль за выполнением принятых соглашений;
- рассмотрение вопросов занятости населения, оплаты труда, охраны труда и социальной защиты работников;
- содействие в разрешении коллективных трудовых споров;
- выработка рекомендаций по совершенствованию социального партнёрства на уровне организаций города;
- взаимодействие с региональной и Российской трехсторонними комиссиями.
Состав комиссии
Комиссия формируется на паритетной основе из представителей трёх сторон:
- Представители работников — уполномоченные городских объединений профессиональных союзов;
- Представители работодателей — уполномоченные городских объединений работодателей;
- Представители органа местного самоуправления — должностные лица администрации города.
Количество представителей от каждой стороны, как правило, равное (обычно от 5 до 15 человек от каждой стороны). Персональный состав утверждается решением соответствующей стороны. Например, от администрации в состав комиссии могут входить глава города Иванов И. И. (), начальник управления экономики Петрова А. С. (), а от профсоюзной стороны — председатель городского совета профсоюзов Сидоров В. П. (*).
Организация работы
Руководство комиссией осуществляется на основе ротации: председатель комиссии избирается из числа её членов, как правило, сроком на один год, с поочередным представительством каждой из сторон. Сопредседателями комиссии являются руководители делегаций сторон.
Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины членов комиссии от каждой стороны. Решения принимаются на основе согласия всех трёх сторон и оформляются протоколом.
Для подготовки вопросов могут создаваться рабочие группы и постоянные комитеты, например:
- по вопросам оплаты труда;
- по вопросам занятости и социальной защиты;
- по охране труда и экологии.
Права комиссии
Комиссия вправе:
- запрашивать и получать от органов местного самоуправления, работодателей и их объединений информацию по вопросам, входящим в её компетенцию;
- привлекать к работе специалистов и экспертов;
- вносить предложения в органы власти и управления;
- проводить консультации и переговоры по вопросам социально-трудовых отношений.
Положение о городской трехсторонней комиссии является ключевым документом, определяющим порядок её формирования и деятельности. Эффективная работа комиссии способствует социальной стабильности в городе, защите прав работников и развитию диалога между бизнесом, профсоюзами и властью. Актуальную информацию о деятельности комиссии можно получить в администрации города по адресу: ул. Центральная, д. , или по телефону +7 () *—.