Вопрос о том, распространяется ли бронь от мобилизации на сотрудников подрядных организаций Госкорпорации «Росатом», волнует многих работников атомной отрасли. В этой статье разберём, кто имеет право на бронирование, как оно оформляется и какие изменения произошли в законодательстве в 2025–2026 годах.
Кто имеет право бронировать работников
Согласно постановлению Правительства РФ № 766 и действующим правилам бронирования, отсрочку от мобилизации могут оформлять:
- органы государственной власти и местного самоуправления;
- Банк России;
- госкорпорации Росатом и Роскосмос;
- организации, получившие мобилизационные задания, то есть обязанные в военное время выполнять определённые работы, поставки или услуги для нужд государства и обороны;
- исполнители государственного оборонного заказа (ГОЗ).
Есть ли бронь у подрядчиков Росатома
Ключевой момент: сам факт работы на подрядчика Росатома не даёт автоматической брони. Право на бронирование возникает только в следующих случаях:
- Подрядчик имеет мобилизационное задание — тогда он вправе самостоятельно бронировать своих сотрудников в установленных пределах.
- Контракт подрядчика напрямую связан с оборонной тематикой — сотрудники, участвующие в создании, ремонте и обслуживании оборонной продукции, могут быть забронированы.
- Работник задействован в выполнении гособоронзаказа — как отмечал гендиректор Росатома Алексей Л*, работники ОПК и задействованные в выполнении ГОЗ имеют отсрочку от призыва.
Таким образом, если подрядная организация выполняет для Росатома строительные, монтажные или иные работы, не связанные с оборонным заказом или мобилизационным заданием, её сотрудники под бронь, как правило, не подпадают.
Лимиты бронирования в 2025–2026 годах
С 2025 года в России действует реформированная система бронирования с установленными лимитами:
- для органов власти — до 95% персонала;
- для ЦБ, Росатома и Роскосмоса — до 85%;
- для муниципалитетов — до 75%;
- для организаций с мобилизационными заданиями — в пределах, установленных заданием.
Это означает, что даже внутри самой госкорпорации бронь распространяется не на всех сотрудников, а на приоритетные категории персонала.
Как оформляется бронь
Для бронирования работников организация подаёт заявку в орган управления (ЦБ, орган местного самоуправления, Росатом и т.д.) с указанием:
- полного наименования организации;
- ИНН и кода ОКАТО;
- основания для бронирования;
- нормы бронирования и показателей численности.
Крупные компании также формируют для военных комиссариатов списки сотрудников, подлежащих бронированию. Проверить наличие брони работник может через кадровую службу своего работодателя или через военкомат по месту воинского учёта.
Поддержка мобилизованных сотрудников Росатома
Для тех сотрудников госкорпорации, кто всё же был мобилизован, Росатом предусмотрел пакет мер поддержки:
- ежемесячная выплата от госкорпорации;
- расширенные льготы на поддержку детей и детского отдыха;
- увеличенная компенсация по ипотечным платежам.
- Бронь от мобилизации у подрядчиков Росатома есть не у всех — она зависит от наличия мобилизационного задания или связи контракта с ГОЗ.
- Работники, занятые в создании, ремонте и обслуживании оборонной продукции, бронируются в приоритетном порядке.
- С 2025 года действуют лимиты бронирования (для Росатома — до 85% персонала).
- Уточнять наличие брони следует у работодателя и в военкомате.
Обратите внимание: законодательство о бронировании регулярно обновляется. Перед принятием решений рекомендуется проконсультироваться с юристом или в военном комиссариате по месту учёта.