Почетная грамота департамента образования орловской области

Хочешь Почетную грамоту департамента образования? Раскрываем секреты награждения: от портфолио до волонтерства. Твоя награда ждет — читай гайд!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Общие сведения о награде

Почётная грамота органов управления образованием Орловской области является одной из форм поощрения работников сферы образования. Она вручается за многолетний плодотворный труд, высокий профессионализм, успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса, а также за значительный вклад в развитие муниципальной и региональной системы образования.

Правовой основой награждения является Закон Орловской области от № 1455-ОЗ «О наградах в Орловской области», а также локальные приказы управлений (отделов) образования администраций муниципальных районов области. Например, в 2026 году Управлением образования администрации Колпнянского района Орловской области издан приказ № 55 «О почётной грамоте», которым утверждены:

  • Положение о Почётной грамоте;
  • состав комиссии по рассмотрению представлений работников к награждению;
  • Положение о комиссии по рассмотрению представлений к награждению.

Кто может быть награждён

К награждению Почётной грамотой представляются:

  • граждане Российской Федерации;
  • иностранные граждане;
  • индивидуальные предприниматели;
  • коллективы организаций всех форм собственности, занятых в подведомственной сфере деятельности.

Основания и сроки награждения

Награждение, как правило, приурочено к знаменательным датам:

  • профессиональным праздникам (например, Дню учителя);
  • юбилеям организаций — 10 лет со дня основания и каждые последующие 10 лет;
  • юбилеям граждан — 50-летию, 55-летию (для женщин), 60-летию (для мужчин) и каждым последующим 5 годам.

Порядок представления к награждению

Инициаторами награждения выступают начальник Управления образования, администрации муниципальных образовательных учреждений района и структурные подразделения Управления.

Для награждения инициаторы направляют в Управление образования не менее чем за 20 календарных дней до предполагаемой даты вручения следующие документы:

  1. Письменное ходатайство на имя начальника Управления образования за подписью руководителя образовательного учреждения или структурного подразделения.
  2. Представление к награждению, в котором обязательно указываются:
    • предполагаемая дата и место вручения грамоты;
    • фамилия, имя, отчество награждаемого (например, И* П* А*);
    • наименование должности;
    • полное наименование учреждения в соответствии с учредительными документами.

Комиссия по награждению

Рассмотрение представлений осуществляет специально созданная комиссия, состав которой утверждается приказом начальника Управления образования. Комиссия проверяет полноту и достоверность представленных документов, соответствие кандидата установленным критериям и выносит рекомендацию о награждении либо об отказе.

Значение награды

Почётная грамота департамента (управления) образования Орловской области — это не только знак признания профессиональных заслуг педагога или работника образования, но и важный элемент мотивации. Сведения о награждении заносятся в личное дело работника и учитываются при:

  • аттестации педагогических работников;
  • представлении к наградам более высокого уровня (региональным и федеральным);
  • участии в профессиональных конкурсах («Учитель года», «Воспитатель года» и др.).

Контактная информация

По вопросам награждения Почётной грамотой следует обращаться в органы управления образованием соответствующих муниципальных образований Орловской области:

  • Департамент образования Орловской области: г. Орёл, ул. *, д. , тел. +7 (4862) —;
  • Управление образования администрации Колпнянского района: п. Колпна, ул. *, д. , тел. +7 (486) —;
  • официальные документы и приказы публикуются на сайтах администраций районов (например, ko*.ru).

Почётная грамота органов управления образованием Орловской области — важный инструмент поощрения педагогических работников и коллективов. Чётко регламентированный порядок представления, рассмотрения и вручения награды обеспечивает объективность и прозрачность процедуры, а сама грамота становится заслуженным признанием вклада работника в развитие образования региона.