Многие военнообязанные сталкиваются с ситуацией: в электронном военном документе (например, в приложении «Резерв+») стоит отметка ВУС 999 (или 999097), а работодатель отказывается оформлять бронь от мобилизации либо бронь не проходит согласование. Разберёмся, что означает эта отметка, законен ли отказ и что делать в такой ситуации.
Что означает ВУС 999
Код 999 (999097) — это служебная отметка, которая появляется в электронном военно-учётном документе и означает, что гражданин:
- требует прохождения базовой общевойсковой подготовки;
- числится как «солдат резерва»;
- не имеет присвоенной конкретной военно-учётной специальности (ВУС).
Проще говоря, ВУС 999 — это не специальность, а указание на то, что человек ещё не прошёл военную подготовку и ему не присвоен профильный код.
Является ли ВУС 999 препятствием для бронирования
Юристы и адвокаты, комментирующие эту тему, единогласны: сама по себе отметка «Требует прохождения базовой общевойсковой подготовки», «Солдат резерва» и ВУС 999097 (или просто 999) не является препятствием для бронирования. Законодательство не содержит прямого запрета на бронирование таких работников.
Однако на практике отказы случаются. Рассмотрим основные причины.
Почему на практике бронь не дают
Ошибочная трактовка отметки работодателем или военкоматом
Кадровые службы и сотрудники ТЦК (военкоматов) нередко ошибочно считают, что ВУС 999 означает принадлежность к оперативному резерву или невозможность бронирования. Это не так, но убедить в этом бывает сложно.
Перечень дефицитных ВУС
Существует перечень военно-учётных специальностей, по которым бронирование невозможно в принципе — это дефицитные для армии специальности. Если работнику после прохождения подготовки присвоят такую специальность, бронь оформить не получится. Работодатели иногда «перестраховываются» и не бронируют сотрудников с ВУС 999, опасаясь будущих проблем.
Работник не состоит на воинском учёте должным образом
Не подлежат бронированию те, кто не состоит на воинском учёте. Если данные в реестре неактуальны или учётные документы не в порядке, бронь не согласуют.
Организация не имеет права на бронирование
Право бронировать сотрудников есть не у всех работодателей. Как правило, бронирование доступно:
- органам государственной власти и местного самоуправления;
- Центральному банку, Росатому, Роскосмосу и аналогичным структурам;
- организациям, получившим мобилизационные задания;
- предприятиям критической инфраструктуры.
Кроме того, действуют ограничения по доле забронированных сотрудников (например, не более определённого процента от штатной численности).
Решение руководства
Даже если организация имеет право на бронирование, конкретный список сотрудников определяет руководитель. Бронь предоставляется особо ценным специалистам, без которых предприятие не сможет функционировать. Если работника не включили в список, формально это право работодателя.
Что делать, если бронь не дают
- Запросите письменный отказ у работодателя с указанием причины.
- Проверьте актуальность своих учётных данных в реестре и военном билете.
- Сошлитесь на разъяснения юристов: ВУС 999 не входит в перечень специальностей, запрещённых к бронированию.
- Обратитесь за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Например, разъяснения по этой теме давал адвокат Павел К* (контакты: +380 * **).
- При необоснованном отказе военкомата — подавайте письменное обращение или жалобу, при необходимости обжалуйте решение в суде.
Отметка ВУС 999 сама по себе не является законным основанием для отказа в бронировании. Чаще всего отказы связаны с ошибочной трактовкой этой отметки, отсутствием у организации права на бронирование, кадровыми лимитами или решением руководства. Если вы считаете отказ необоснованным — фиксируйте его письменно и обращайтесь за юридической помощью.
Обратите внимание: законодательство о мобилизации и бронировании регулярно меняется. Перед принятием решений уточняйте актуальные нормы у профильных юристов или в официальных источниках.