Деятельность Администрации Костромской области, высшего исполнительного органа государственной власти региона, строится на основе утвержденных планов работы, которые определяют вектор развития территории на ближайший перспективный период. На 09 апреля 2026 года актуальным является план работы на 2026 год, сформированный в соответствии с национальными целями развития РФ до 2030 и 2036 годов, а также Стратегией социально-экономического развития Костромской области.

Нормативно-правовая основа планирования

Основным документом, регламентирующим организацию работы исполнительной власти региона, является Регламент Администрации Костромской области (утвержден Постановлением Губернатора, детали доступны на портале pravo.gov.ru). Данный документ определяет:

• Полномочия Губернатора, Вице-губернаторов и министров/директоров департаментов.
• Порядок подготовки, согласования и утверждения ежегодного плана работы.
• Механизмы контроля за исполнением поручений и плановых показателей;
• Порядок взаимодействия с Законодательным Собранием, местными самоуправлениями и гражданским обществом.

План работы утверждается ежегодно, как правило, в первом квартале отчетного года, и включает как показатели эффективности деятельности (КЭД), так и перечень конкретных мероприятий (дорожных карт).

Ключевые стратегические блоки Плана на 2026 год

Структура плана традиционно разделена на функциональные блоки, соответствующие компетенциям ведомств. На текущий момент выделяются следующие приоритетные направления:

Административная реформа и цифровое развитие

Согласно информации с официального портала adm44.ru (раздел «Планы работы»), в 2024–2026 годах продолжается реализация мер по оптимизации структуры госорганов и перевода услуг в электронный вид. Ключевые документы блока:

• Перечень МСЗУ (муниципальных staatственных заказных учреждений) Костромской области (статус на ), базовый реестр для инвентаризации имущества и функций.
• План перевода МСЗУ Костромской области — дорожная карта по оптимизации сети учреждений (слияние, ликвидация, передача в ведение МО) для снижения административных издержек.
• Развитие региональной порталов госуслуг и внедрение «жизненных ситуаций» (проактивное предоставление услуг).

Внутренняя политика и работа с гражданским обществом

Управление внутренней политики (сайт ipr.kostroma.gov.ru) курирует социально-политический блок плана. Актуализированные на 2026 год задачи включают:

1. Поддержка территориальных общественных самоуправлений (ТОС): проведение областного конкурса ТОС на получение субсидий на реализацию инициативных проектов (благоустройство, безопасность, досуг).
2. Развитие СОНКО (социально ориентированных некоммерческих организаций): конкурсный отбор муниципальных программ поддержки СОНКО на 2026 год. Финансирование направляется на проекты в сфере защиты семьи, патриотического воспитания, помощи пожилым и инвалидам.
3. Молодежная политика: реализация регионального проекта «Молодежь Костромского края» (волонтерство, предпринимательство, медиа).
4. Информационная безопасность и противодействие экстремизму: координация работы профилактических советов при муниципалитетах.

Социально-экономическое развитие (блок «Экономика», «Соцсфера», «АПК», «Строительство»)

Данный блок формируется министерствами и департаментами. Основные показатели Плана-2026:

• Промышленность: поддержка ведущих предприятий (ОАО «Костромской завод «Свет», ПАО «Костромская ТЭЦ» и др.), привлечение инвестиций в ТОР «Костромской».
• АПК: развитие перерабатывающей отрасли (мясо, молоко, глубокая переработка древесины), государственная поддержка КФХ и сельскохозяйственных кооперативов.
• Жилищно-коммунальное хозяйство: продолжение программы сноса аварийного жилья (цель — снижение доли аварийного фонда до критического минимума), модернизация теплосетей.
• Здравоохранение и образование: внедрение телемедицины, строительство новых школ и ДС (нацпроект «Образование», «Семья»), обеспечение доступности врачей в сельской местности (программа «Земский врач/фельдшер»).

Механизм мониторинга и отчетности

Исполнение Плана работы контролируется через систему ежемесячных/ежеквартальных отчетов. Процедура включает:

• Сбор показателей: ведомства загружают данные в автоматизированную систему мониторинга (АСМ) до * числа каждого месяца.
• Анализ: Департамент по экономическому развитию и стратегическому планированию (или аналогичный по структуре орган) готовит справку для Губернатора.
• Совещания: регулярные оперативные совещания под председательством Губернатора или Председателя Правительства (Вице-губернатора — Председателя Правительства *) для разбора проблемных зон («красных зон»).
• Публичный отчет: итоги года публикуются в отчете о деятельности Администрации на официальном сайте adm44.ru и портале открытых данных.

Взаимодействие с муниципальными образованиями

План работы области неразрывно связан с планами работы администраций муниципальных районов и городских округов (всего * МО). Координация осуществляется через:

• Совет при Губернаторе по вопросам местного самоуправления.
• Передачу полномочий и софинансирование из областного бюджета (субвенции, дотации, субсидии).
• Методическую помощь в составлении планов работы глав МО (методические рекомендации рассылаются ежегодно в * месяце).

Доступ к информации и обратная связь

Полные версии документов (План работы на год, отчеты об исполнении, регламенты) доступны в открытом доступе:

• Официальный сайт Администрации: https://adm44.ru/ (разделы «Деятельность» -> «Планы работы», «Отчеты»).
• Портал правовой информации: http://pravo.gov.ru/ (для нормативных актов).
• Сайт Управления внутренней политики: https://ipr.kostroma.gov.ru/ (конкурсы, гранты, ТОС).

Для обращений граждан и организаций по вопросам исполнения плана работы функционируют:

• Приемная Губернатора (г. Кострома, ул. , д. ; тел.: +7 (4942) *—).
• Электронная приемная (Интернет-приемная) на сайте adm44.ru.
• Телефон доверия / «Горячая линия» по вопросам ЖКХ, социальной поддержки: 8-800-*— (бесплатно по России).

План работы Администрации Костромской области на 2026 год носит целевой характер и привязан к достижению конкретных значений КЭД (коэффициентов эффективности деятельности). Главные акценты текущего периода — это завершение этапа административной реформы (оптимизация МСЗУ), цифровизация госуслуг, системная поддержка НКО и ТОС, а также решение кадровых и инфраструктурных проблем в социальной сфере. Прозрачность планирования обеспечивается публикацией всех базовых документов на официальных ресурсах, что позволяет общественному контролю отслеживать ход реализации принятых обязательств.

Материал подготовлен на основе открытых данных с официальных сайтов adm44.ru, ipr.kostroma.gov.ru, pravo.gov.ru (актуально на ). Персональные данные должностных лиц, адреса и контактные телефоны частично замаскированы в соответствии с правилами безопасности.