Письмо для сотрудников при увольнении образец

Не знаете, как попрощаться с командой? Готовый образец письма сотрудникам при увольнении: тёплые слова, благодарность и правильный тон. Скачайте и адаптируйте!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Уход из компании – важный момент в профессиональной жизни. Правильно оформленное проща́льное письмо помогает сохранить хорошие отношения‚ оставить о себе положительное впечатление и обеспечить плавный переход обязанностей.

Почему стоит писать прощальное письмо коллегам?

  • Выражение благодарности. Письмо позволяет сказать «спасибо» за совместную работу‚ поддержку и полученный опыт.
  • Поддержание деловых связей. Открытость к дальнейшему общению может пригодиться в будущих проектах и рекомендациях.
  • Профессиональный имидж. Прощание демонстрирует ваш уважительный подход к команде и компании.
  • Информирование о передаче дел. Вы указываете‚ кто будет выполнять ваши обязанности и как с вами связаться.
  • Личное прощание. Письмо показывает‚ что вы цените не только рабочие‚ но и человеческие отношения.

Когда лучше отправлять прощальное письмо?

  1. Дата ухода. За три‑пять рабочих дней до последнего дня‚ чтобы коллеги успели отреагировать.
  2. День недели. Оптимальны среда или четверг – у людей будет время прочитать и обсудить письмо до выходных.
  3. Время суток. Первая половина дня‚ ближе к обеду (примерно 11:00–13:00).
  4. Согласование с руководителем. Убедитесь‚ что ваш руководитель в курсе письма и согласен с его содержанием;
  5. Избегайте конфликтных моментов. Не отправляйте письмо в дни важных совещаний‚ корпоративных мероприятий или в пятницу вечером.

Структура идеального прощального письма

Элемент Что включить
Тема письма Кратко и информативно‚ например: «Мой последний рабочий день – »
Приветствие Персонализированное обращение («Дорогие коллеги»‚ «Уважаемый Иван»)
Основная часть
  • Кратко сообщить о дате ухода.
  • Благодарность за совместную работу и конкретные примеры (проекты‚ поддержка).
  • Указание‚ кто будет заменять вас‚ и где можно найти необходимые документы.
  • Контактные данные для дальнейшего общения (email‚ телефон – частично скрыть).
Подпись ФИО‚ должность‚ контактные данные.

Образцы прощальных писем

Письмо всем сотрудникам компании

Тема: Мой последний рабочий день – 

Дорогие коллеги‚

Хочу сообщить‚ что 15 сентября 2026 года я покидаю компанию «ТехноСервис». За эти пять лет я имел(а) честь работать с талантливой командой‚ и каждый из вас внес значительный вклад в мой профессиональный рост.

Особенно благодарен(на) Марии Петровой за наставничество в проекте «Оптимизация процессов»‚ а также всей команде разработки за совместные спринты‚ которые показали‚ как важно доверие и взаимопомощь.

С 16 сентября мои обязанности перейдут к Сергею Иванову (email: sergei.ivanov@example.com). Если у вас возникнут вопросы по текущим задачам‚ пожалуйста‚ обращайтесь к нему.

Я открыт(а) к дальнейшему общению: мой личный e‑mail — alex.smirnov@gmail.com‚ телефон — +7 (495) ‑‑*. Буду рад(а) поддерживать связь и помогать‚ если понадобится.

Спасибо за все совместные достижения! Желаю каждому успехов и новых побед.

С уважением‚
Алексей Смирнов
Менеджер проекта

Письмо отдельному руководителю

Тема: Благодарность и прощание

Уважаемый Иван Сергеевич‚

С 20 сентября 2026 года я завершаю работу в «ТехноСервис». Хочу выразить искреннюю благодарность за возможность расти под вашим руководством. Ваши советы по стратегическому планированию проекта «Система аналитики» стали для меня ценным опытом.

Все открытые задачи я передал(а) коллеге Ольге Кузнецовой (email: olga.kuzn***@example.com). Если понадобится дополнительная информация‚ я всегда на связи.

Мой личный контакт: +7 (916) ‑‑; e‑mail: alex.smirnov**@gmail.com.

Спасибо за поддержку и доверие. Надеюсь‚ наши пути еще пересекутся.

С уважением‚
Алексей Смирнов
Менеджер проекта

Краткое сообщение в корпоративный чат

Коллеги‚ добрый день! Хочу сообщить‚ что мой последний день в «ТехноСервис». Спасибо каждому за совместную работу! Если понадобится связь – пишите на alex.smirnov***@gmail;com или звоните +7 (916) ‑‑*.

Что НЕ стоит писать в прощальном письме

  • Критика руководства‚ коллег или компании.
  • Подробные причины увольнения (особенно если они негативные).
  • Обещания‚ которые вы не сможете выполнить (например‚ «я помогу вам в любой момент»‚ если это нереалистично).
  • Личные конфликты и детали‚ не относящиеся к профессиональному контексту.

Полезные рекомендации

  • Проверьте орфографию и стиль. Ошибки могут создать неверное впечатление.
  • Сохраняйте тон профессионального благодарения. Даже если уход был вынужденным‚ лучше оставить позитивный след.
  • Не забудьте подписать письмо. Включите полное имя‚ должность и контактные данные.
  • Сохраните копию письма. Это может пригодиться в будущих рекомендациях.

Контактные данные (пример маскировки)

Если вы хотите указать личный телефон‚ используйте маску‚ чтобы скрыть часть номера:

  • Телефон: +7 (495) ‑‑
  • E‑mail: ivan.ivanov@example.com

Составив прощальное письмо по этим рекомендациям‚ вы продемонстрируете уважение к коллегам‚ сохраните профессиональную репутацию и оставите открытой дверь для будущего сотрудничества.