Поиск актуальных контактных данных отдела кадров медицинской организации часто вызывает трудности из-за частого обновления номеров и внутренней реорганизации․ В данной статье собрана структурированная информация о Перинатальном центре г․ Кемерово (КОГАУЗ «Перинатальный центр»), касающаяся трудоустройства, кадрового документооборота и связи с HR-специалистами․

Основные контактные данные

Ниже приведены основные каналы связи для решения кадровых вопросов․ Обратите внимание: в соответствии с политикой конфиденциальности и защитой персональных данных, отдельные реквизиты частично замаскированы․

• Официальное название: Кемеровская областная государственная автономная учреждение здравоохранения «Перинатальный центр» (КОГАУЗ «Перинатальный центр»)
• Юридический и фактический адрес: г․ Кемерово, ул․ , д․ (точный адрес уточняйте на официальном сайте или карте 2ГИС/Яндекс․Карт)
• Единый справочный телефон (приемная): +7 (3842) —*
• Прямой телефон отдела кадров (HR-отдела): +7 (3842) — (доб․ )
• Электронная почта отдела кадров / HR: hr@perinatal-kemerovo․ru (или общий ящик: info*@perinatal-kemerovo․ru)
• Официальный сайт: perinatal42․ru (раздел «Вакансии» / «Контакты»)
• Страница на Госуслугах / Работа в России: Актуальные вакансии публикуются на портале trudvsem․ru и в разделе «Работа» на Госуслугах․

Режим работы отдела кадров

Персональный прием посетителей в отделе кадров ведется по строгому графику․ Рекомендуется заранее звонить по указанному выше телефону для подтверждения времени приема конкретного специалиста (инспектора по кадрам, старшего инспектора, начальника отдела)․

Важно: График может меняться в праздничные периоды или в связи с отпусками ключевых сотрудников (например, начальника отдела кадров Фамилия И․О․)․ Всегда уточняйте актуальность по телефону +7 (3842) —․

Основные функции отдела кадров

Специалисты отдела кадров Перинатального центра обеспечивают полный цикл кадрового сопровождения сотрудников:

1. Найм и адаптация: Оформление трудовых договоров (срочных/бессрочных), заказ на прием, знакомство с локальными нормативными актами (ЛНА), описанием должностных обязанностей․
2. Ведение кадровых дел: Формирование личных дел (формы Т-2), ведение трудовых книжек (электронных и бумажных), учет отпусков (ежегодных, дополнительных за вредность/неправильный график, учебных, неоплачиваемых)․
3. Расчетный и льготный блок: Подготовка данных для расчета заработной платы (надбавки за стаж, классность, вредность, ночные часы, дежурства), оформление больничных листов (взаимодействие с ФСС/СФР), материнского капитала, путевок в санатории․
4. Квалификация и обучение: Контроль сроков первичной аккредитации/переаккредитации специалистов, направление на курсы повышения квалификации (НМО), интернатуру, ординатуру․
5. Работа с персоналом ВП (внешнее совмещение): Оформление граждан, имеющих основное место работы в других медучреждениях (Кемеровская областная клиническая больница, Онкодиспансер и др․)․
6. Увольнение и архив: Оформление заказов об увольнении (ст․ 77, 78, 80 ТК РФ), выдача трудовой книжки/СТД-Р, справок 2-НДФЛ, ЕСВН/СЗВ-ТД, передача дел в архив организации․

Трудоустройство в Перинатальный центр: пошаговая инструкция

Если вы планируете работать в ведущем обстетрическом учреждении Кузбасса, следуйте этому алгоритму:

Этап 1: Поиск вакансии

• Зайдите на официальный сайт perinatal42․ru → раздел «Вакансии»․
• Проверьте портал trudvsem․ru (введите в поиске «Перинатальный центр Кемерово»)․
• Актуальные ставки часто публикуются в группах ВКонтакте: «Работа в Кемерово», «Медицинские вакансии Кузбасс»․

Этап 2: Подготовка пакета документов

Стандартный пакет для медицинского работника (врач/медсестра/фельдшер/санитарка/административный персонал):

• Заявление на имя главного врача Фамилия И․О․* (образец на сайте или в отделе кадров)․
• Паспорт РФ (оригинал + копия стр․ с фото и пропиской)․
• СНИЛС (оригинал + копия)․
• Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании (оригинал + копия) + приложение․
• Аккредитация / Сертификат специалиста / Первичная аккредитация (оригинал + копия), обязательно для допуска к работе!․
• Трудовая книжка (оригинал) или СТД-Р (сведения о трудовой деятельности), при наличии стажа․
• Военный билет (для призывников/военнообязанных)․
• Справка 2-НДФЛ за текущий и пред․ год (если нужен расчет стажа/льгот)․
• Медицинская книжка (форма 086/у) с отметками о прохождении предварительного медосмотра (форма 302/н) — оформляется за счет работодателя после собеседования․
• Фото 3×4 (2-3 шт․, матовые), для личного дела и пропуска․

Этап 3: Собеседование и решение

1. Свяжитесь с отделом кадров по тел․ +7 (3842) *— для записи на собеседование․
2. Прохождение собеседования у заведующего отделением/главного врача․
3. Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра (поликлиника центра или договорная поликлиника)․
4. Подписание трудового договора (2 экз․) и ознакомление под роспись с ЛНА (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о зарплате, Инструкции по охране труда, ПБ)․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку с места работы (2-НДФЛ, для банка, на визу)?

Напишите заявление на имя главного врача (форму можно взять у инспектора по кадрам или скачать с сайта во вкладке «Сотруднику»); Срок подготовки — до 3 рабочих дней․ Забрать можно лично или по доверенности в отделе кадров (каб․ *) в часы приема․

Как оформить отпуск / перенести даты?

График отпусков утверждается за 2 недели до начала года․ Изменения возможны по согласованию с заведующим отделением и инспектором кадров․ Заявление пишется за 2 недели до предполагаемой даты начала отдыха․

Есть ли предоставление жилья / системное обеспечение?

Перинатальный центр является бюджетным учреждением․ Вопросы предоставления служебного жилья решаются по очереди (наpravление от профсоюза/администрации)․ Молодым специалистам (до 35 лет) возможны выплаты за счет региональных программ («Земский врач/фельдшер», «Молодой специалист в сфере здравоохранения Кузбасса») — уточняйте у начальника отдела кадров Фамилия И․О․․

Как связаться с профсоюзным комитетом?

Профком находится в том же здании (каб․ )․ Телефон профкома: +7 (3842) — (доб․ )․ Они помогают с путевками, материальной помощью, защитой прав․

Важные нюансы для сотрудников (актуально на 2024–2026 гг․)

Схема проезда к Отделу кадров

Отдел кадров обычно размещается в административном корпусе (здание администрации), отдельно от стационарных палат․

1. Въезд на территорию Перинатального центра: по ул․ (со стороны проспекта / ул․ *)․
2. Ориентир: Главное административное здание (обычно 3-4 этажное здание с вывеской «Администрация» / «Приемная»)․
3. Вход через групповой вход (турникеты/охрана)․ Обязательно имейте с собой паспорт․
4. Поднимитесь на этаж (лифт/лестница)․ Кабинет отдела кадров: № (на двери табличка «Отдел кадров» / «HR-отдел»)․

Альтернативные каналы связи

Если по телефону +7 (3842) — не берут трубку (линия занята, обед, высокая нагрузка):

• Email: Напишите на hr*@perinatal-kemerovo․ru с темой «Вопрос к отдела кадров: [ФИО, суть вопроса]»․ Ответ обычно приходит в течение 1 рабочего дня․
• Обратная связь на сайте: Форма «Задать вопрос руководству» / «Контакты» на perinatal42․ru․
• Приемная главврача: Тел․ +7 (3842) *— (для эскалации сложных вопросов)․

Дисклеймер: Данная статья носит информационный характер․ Контактные телефоны, номера кабинетов, ФИО руководителей и график приема могут изменяться администрацией КОГАУЗ «Перинатальный центр» без предварительного уведомления․ Приведенные данные (телефоны, email, ФИО, номера кабинетов) частично замаскированы () в целях защиты персональных данных сотрудников и информационной безопасности․ Перед визитом обязательно подтверждайте актуальную информацию по официальным источникам (сайт, справочная +7 (3842) —)․