Перевод сотрудника органов внутренних дел из одного подразделения в другое — процедура многоэтапная, и один из самых волнующих вопросов для сотрудников — сроки издания приказа об откомандировании. Разберёмся, как устроен этот процесс, какие документы участвуют в нём и сколько времени реально занимает ожидание.

Что такое откомандирование при переводе

Под откомандированием понимается официальное освобождение сотрудника от занимаемой должности в прежнем подразделении для дальнейшего назначения на должность в новом органе внутренних дел. Приказ об откомандировании издаётся кадровым аппаратом того подразделения, где сотрудник служит в настоящий момент, после получения запроса от принимающей стороны.

Процедура регулируется рядом нормативных актов, среди которых:

• Федеральный закон от № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»;
• Приказ МВД России от № 300 (ред. от ) «Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел РФ»;
• Приказ МВД России от № 219 (в ред. от ) — о командировании за пределы территории РФ;
• ведомственные акты территориальных органов (например, приказ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от ).

Этапы перевода и место приказа об откомандировании в цепочке

Типовая схема перевода выглядит следующим образом:

1. Согласование перевода между руководителями двух подразделений (старого и нового места службы).
2. Прохождение ВВК (военно-врачебной комиссии) и ЦПД (центра психофизиологической диагностики) по новому месту службы.
3. Проверка по линии УСБ, изучение личного дела, справок о доходах, проверка близких родственников.
4. Направление запроса об откомандировании из принимающего подразделения в прежнее.
5. Издание приказа об откомандировании кадровым аппаратом прежнего подразделения.
6. Назначение на должность приказом нового подразделения и зачисление в списки личного состава.

Через сколько приходит приказ об откомандировании

Жёстко регламентированного срока издания приказа об откомандировании в законодательстве нет — многое зависит от оперативности кадровых служб обеих сторон. На практике ориентиры таковы:

• Запрос на откомандирование направляется принимающей стороной обычно в течение 5–15 рабочих дней после завершения всех проверок (ВВК, ЦПД, УСБ).
• Приказ об откомандировании издаётся прежним подразделением, как правило, в течение 2–4 недель с момента получения запроса. В крупных главках (например, при переводе из Москвы в область или наоборот) срок может растягиваться до 1–2 месяцев.
• Если документы проходят через главное управление региона (а не напрямую между отделами), добавьте ещё 1–3 недели на согласования.

Таким образом, средний срок от завершения проверок до выхода приказа — от 3 недель до 2 месяцев. Всё, что дольше, — повод начать выяснять, на каком этапе «застряли» документы.

Типичные причины задержки приказа

• Потеря запроса — одна из самых частых ситуаций: запрос на откомандирование физически теряется в канцелярии или кадровом аппарате. Рекомендуется запросить у принимающей стороны копию сопроводительного письма с исходящим номером и отслеживать движение документа.
• Незавершённая проверка УСБ, без положительного заключения запрос не направляется.
• Отсутствие вакансии или штатные перестановки в принимающем подразделении.
• Несогласие руководителя прежнего подразделения отпустить сотрудника (формально согласие не требуется при переводе по инициативе сотрудника, но на практике может тормозить процесс).
• Ошибки в личном деле, нехватка документов, просроченные справки, несоответствие данных.

Что делать, если приказ задерживается

1. Обратиться в кадровый аппарат принимающего подразделения и уточнить, направлен ли запрос, когда и под каким номером.
2. С этой информацией обратиться в кадры прежнего подразделения — выяснить, получен ли запрос и на какой стадии оформление приказа.
3. При затягивании свыше 1–2 месяцев — подать рапорт на имя руководителя с просьбой разъяснить причины задержки. Рапорт регистрируйте в канцелярии с отметкой о принятии.
4. В крайнем случае возможна жалоба в вышестоящий орган или обращение в суд в порядке оспаривания бездействия должностных лиц.

Важные нюансы

• До издания приказа об откомандировании сотрудник продолжает нести службу по прежнему месту — самовольное оставление службы недопустимо.
• Денежное довольствие и стаж в период оформления перевода сохраняются, перерыва в службе при правильном оформлении не возникает.
• Если перевод связан со служебной командировкой, помните: согласно Приказу № 300, командировки могут продлеваться до 1 года решением начальника ГУ МВД России (п. 28 Порядка), а при форс-мажоре — с разрешения Министра внутренних дел РФ.
• Все копии документов (запросы, рапорта, заключения ВВК и ЦПД) храните у себя, это существенно упростит восстановление цепочки при утере бумаг.

Куда обращаться за консультацией

Уточнить статус документов можно в кадровом аппарате своего подразделения или в управлении по работе с личным составом территориального органа МВД. Например, вопросы организации переводов и командировок по Санкт-Петербургу и Ленинградской области курирует ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области (адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Суворовская, д. , телефон дежурной части: +7 (812) —). Контакты иных региональных управлений размещены на официальном сайте МВД России (мвд.рф) в разделе соответствующего региона.

Приказ об откомандировании при переводе в МВД в нормальном режиме приходит в течение 3 недель – 2 месяцев после завершения всех проверок и направления запроса. Главные враги сроков — потерянные запросы и незавершённые проверки. Активная позиция самого сотрудника, регулярные уточнения в кадровых службах обеих сторон и фиксация всех обращений в письменном виде позволяют существенно ускорить процесс и избежать бюрократических проволочек.