Начиная с 1 января 2023 года, в Российской Федерации произошла историческая реформа системы социального обеспечения. Пенсионный фонд РФ (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) прекратили свое существование как отдельные правовые сущности, объединившись в единый орган — Социальный фонд России (СФР). Данное решение было закреплено Федеральным законом от № 236-ФЗ. На момент реформа уже полностью вошла в оперативную фазу, а законодательная база продолжает развиваться.

Суть реформы: от ПФР и ФСС к единому СФР

Главная цель слияния — создание «единого окна» для граждан и работодателей. Ранее для получения пенсии, пособий по временной нетрудоспособности (больничных), материнского капитала или пособий на погребение приходилось обращаться в разные ведомства. Теперь все эти функции сосредоточены в одном фонде.

• Единый сборщик взносов: Страховые взносы за работников теперь перечисляются в один фонд (СФР) единым платежом, включающим медицинское, пенсионное и социальное страхование.
• Упрощение отчетности: Работодатели сдают единую отчетность (ЕФС-1) вместо множества разных форм.
• Цифровизация: Активное внедрение проактивных выплат — когда фонд сам начисляет пособие/пенсию на основании имеющихся данных, а гражданину остается только подтвердить согласие через Госуслуги.

Изменения в страховых взносах и отчетности (2024–2026 гг.)

Новые ставки и порядок уплаты

С 2024 года установлен единый процент уплаты страховых взносов в СФР. Это упростило расчеты для бухгалтерии предприятий. Важно отметить, что взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС) также перечисляются в СФР, а затем распределяются между фондами.

Отчетность ЕФС-1: актуальные формы на 2025–2026 гг.

С 1 января 2024 года вступили в силу изменения в форме ЕФС-1, порядке ее заполнения и сроках представления сведений о стаже работников (регламентируется Приказом СФР от № 2281).

• Раздел 2 отчета ЕФС-1 заменил бывшую форму 4-ФСС.
• Внесены изменения в приложения 5, 6, 7, 8, 17, 18 к Приказу от № 908 (Приказ СФР от № 256).
• Сроки сдачи отчетности унифицированы: ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (с учетом переноса на рабочий день при попадании на выходной).

Добровольное страхование и софинансирование

Для самозанятых и неработающих граждан сохраняется возможность добровольно формировать пенсионные права. В 2024 году за расчетный период минимальный взнос составил 50 798,88 руб. (расчет: 19 242 руб. × 22% × 12 мес.), что обеспечивало 1,037 пенсионных коэффициента (ИПК).

Важно: Участникам Программы софинансирования пенсионных накоплений необходимо ежегодно направлять взносы до 31 декабря текущего года для получения доплаты от государства.

Пенсионные выплаты: индексация и перерасчеты

Индексация 2024–2026 гг.

В бюджете СФР на 2024–2026 годы (утвержден ФЗ от № 542-ФЗ) заложена ежегодная индексация страховых пенсий неработающих пенсионеров.

• С 1 января 2024 года индексация составила 7,5%.
• Индексация 2025 и 2026 годов производится в соответствии с инфляцией и параметрами бюджета СФР на соответствующий плановый период.

Проактивное назначение пенсии

Ключевое технологическое изменение, автоматизация начислений. Если к достижению пенсионного возраста данные гражданина в системе СФР корректны и полны, фонд инициирует назначение пенсии проактивно. Уведомление приходит в личный кабинет на Госуслугах — достаточно подтвердить сведения и дать согласие. Обращение в отделение требуется только при нестандартных ситуациях: спорах о стаже, необходимости перерасчета, запросе архивных данных.

Социальные выплаты и пособия: изменения с 2025 года

Правление Социального фонда (заседание от ) утвердило пакет изменений, вступающих в силу с 1 января 2025 года.

Единое окно для пособия на погребение

Согласно информации КонсультантПлюс (публ. ), СФР становится единственным оператором по выплате социального пособия на погребение. Ранее это могли делать разные структуры, теперь, только через СФР.

Изменения в компенсационных выплатах ухаживающим

С 2025 года меняется институт компенсационных выплат лицам, ухаживающим за нетрудоспособными пенсионерами и инвалидами I группы. Детали механизма (размеры, порядок индексации, требования к ухаживающим) регламентируются новыми нормативными актами СФР.

Замещение утраченного заработка пенсией

Расширяются категории получателей и пересматриваются правила назначения социальных пенсий и выплат, компенсирующих потерю кормильца.

Клиентский сервис и обращения граждан

Адреса клиентских служб

С 1 января 2023 года действует новая сеть клиентских служб СФР. Адреса и режимы работы отделений на территории конкретных республик и регионов опубликованы на официальном сайте sfr.gov.ru и в справочно-информационных системах.

Пример формата адреса (данные маскированы): г. , ул. , д. , кв. . Телефон справочной: +7 () —.

Каналы обращения

1. Личный кабинет на Госуслугах / sfr.gov.ru, основной канал (просмотр стажа, коэффициентов, заявление на пенсию/пособие, обжалование решений).
2. Мобильное приложение «СФР» — удобный доступ к данным ИПК и стажу.
3. Единый контакт-центр: 8-800—** (бесплатно по России).
4. Персональное посещение: по предварительной записи через Госуслуги или терминал в отделении (для сложных вопросов: архивы, споры о стаже 80-90-х гг.).

Нормативная база: ключевые документы 2024–2026 гг.

Чек-лист для граждан и работодателей на 2026 год

Для пенсионеров и предпенсионеров:

• Проверить свой ИПК и стаж в ЛК Госуслуг / СФР заранее (за 1–2 года до выхода на пенсию).
• При обнаружении ошибок, подать заявление на уточнение стажа через ЛК или в МФЦ/СФР с пакетом документов (трудовая книжка, архивные справки, свидетельства).
• Ожидать проактивное предложение о назначении пенсии в ЛК Госуслуг при наступлении права.
• Своевременно информировать СФР о трудоустройстве/увольнении (для перерасчета пенсии работающим).

Для работодателей и бухгалтеров:

• Использовать актуальную версию программы СФР или коммерческий софт с поддержкой формата ЕФС-1 (версия 5.01 и выше).
• Сдавать отчетность ЕФС-1 ежеквартально до 15-го числа.
• Учитывать единый тариф взносов (30% в совокупности, из них 22% — пенсионное, 5,1% — медицинское, 2,9% — социальное) при расчете ФОТ.
• Своевременно направлять сведения о найме/увольнении работников (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ) в установленные сроки.

Перспективы развития: цифровая экосистема СФР

К 2026 году вектор развития СФР смещен в сторону полной цифровизации:

• Пенсия «в один клик», для большинства граждан с «чистой» историей труда пенсия назначается без визита в фонд.
• Единый реестр ухаживающих — автоматизация контроля за выплатами за уход.
• Интеграция с ЗАГС, МВД, Минздравом, Росреестром — автоматическое получение данных о рождении, смерти, регистрации, инвалидности для мгновенного назначения выплат.
• Блокчейн и защита данных — пилотные проекты по хранению трудовой истории в распределенном реестре для исключения потерь стажа.

Резюме

Реформа 2023 года создала правовую базу для Социального фонда России. На 2026 год мы наблюдаем зрелую стадию интеграции: единая отчетность (ЕФС-1), проактивные выплаты, единый контакт-центр и унифицированные клиентские службы. Главные вызовы на ближайшее будущее — качество данных в едином реестре (для бесперебойной автоматизации) и адаптация законодательства к демографическим вызовам (повышение пенсионного возраста, индексация за инфляцией).

Официальные источники информации:

• Официальный сайт: sfr.gov.ru
• Личный кабинет: lk.sfr.gov.ru (вход через ЕСИА/Госуслуги)
• Телефон контакт-центра: 8-800—**

Статья подготовлена на основе открытых нормативных актов, материалов сайта СФР, КонсультантПлюс и Гарант на дату . Для решения индивидуальных вопросов рекомендуется обратиться в клиентскую службу СФР по месту жительства или воспользоваться личным кабинетом на Госуслугах.