Работа на железнодорожном транспорте связана с повышенными нагрузками, ответственностью и особыми условиями труда. Именно поэтому государство предусматривает для железнодорожников особый порядок пенсионного обеспечения, включающий право на досрочную пенсию, а также корпоративные программы дополнительного пенсионного обеспечения. В данной статье мы подробно рассмотрим, как устроено пенсионное страхование работников железной дороги.
Общая система пенсионного обеспечения
Система пенсионного обеспечения Российской Федерации включает три уровня:
- Обязательное пенсионное страхование (ОПС) — базовый уровень, в рамках которого формируется страховая пенсия;
- Государственное пенсионное обеспечение — для отдельных категорий граждан;
- Негосударственное пенсионное обеспечение, добровольные корпоративные и личные пенсионные программы.
Работники железнодорожного транспорта, как правило, участвуют во всех трёх уровнях: по окончании трудового пути они получают две пенсии — государственную и корпоративную от работодателя.
Досрочная страховая пенсия для железнодорожников
Страховая пенсия по старости досрочно назначается железнодорожникам строго в рамках определённого Списка профессий, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от № 272. Это касается работников:
- службы пути;
- службы движения и перевозок;
- локомотивного и вагонного хозяйства;
- службы энергетики;
- иных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене.
Условия назначения досрочной пенсии
Большая часть работников железнодорожного транспорта имеет право на снижение общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет при соблюдении следующих условий:
- Наличие полного специального стажа: не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин в должностях, предусмотренных специальным списком;
- Наличие общего страхового стажа: не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.
Подробный перечень работников содержится в Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения.
Дополнительный тариф страховых взносов
Важное условие: с 1 января 2013 года для зачёта работы в специальный стаж работодатель обязан уплачивать дополнительный тариф страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. Именно эти взносы обеспечивают финансирование досрочных пенсионных выплат.
Расчёт размера пенсии
После предоставления необходимых документов железнодорожнику рассчитывают пенсионные выплаты. Размеры пенсий за выслугу лет и по Спискам № 1 и № 2 рассчитываются аналогично пенсиям по возрасту — в зависимости от:
- продолжительности страхового стажа;
- размера заработка, с которого уплачивались страховые взносы;
- накопленных пенсионных коэффициентов (баллов).
Обратите внимание: если работник не был застрахован в рамках пенсионного страхования до начала работы, право на отчисления может возникнуть только через 6 месяцев со дня начала работы на новом месте. Например, работник, начавший работать на новом месте, будет учитываться в системе с учётом этого правила.
Корпоративная пенсионная система РЖД
Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» основана на принципе долевого участия работника и компании-работодателя в формировании негосударственной пенсии. Негосударственное пенсионное обеспечение работников осуществляется через Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
Основные преимущества корпоративной программы:
- формирование второй, дополнительной пенсии;
- софинансирование взносов со стороны работодателя;
- возможность участия в программе долгосрочных сбережений;
- удобный онлайн-взнос и калькулятор долгосрочных сбережений.
Дополнительные льготы для железнодорожников
Помимо пенсионного обеспечения, работники железной дороги получают важный пакет социальной поддержки, который улучшает качество жизни и обеспечивает безопасность членов их семей:
- льготные проездные билеты на железнодорожный транспорт;
- медицинское обслуживание в организациях, связанных с РЖД;
- социальное страхование и пенсионное обеспечение.
Как оформить пенсию: пошаговая инструкция
- Проверьте, входит ли ваша профессия в Список, утверждённый постановлением Правительства РФ от № 272.
- Подготовьте документы: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку, справки о заработке и специальном стаже.
- Обратитесь в отделение Социального фонда России (бывший ПФР) по месту жительства или через портал «Госуслуги».
- Для оформления корпоративной пенсии обратитесь в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» — по телефону 8-800—* или на официальном сайте фонда.
- Дождитесь расчёта и назначения выплат.
Пенсионное страхование железнодорожников — это многоуровневая система, сочетающая государственные гарантии досрочной пенсии с корпоративными программами дополнительного обеспечения. Благодаря этому работники железной дороги могут рассчитывать на достойный уровень жизни после завершения трудовой деятельности. Для получения персональной консультации рекомендуем обращаться в клиентские службы Социального фонда России (адреса отделений: г. Москва, ул. **, д. *) или в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».