Открытые отборы, один из самых популярных сервисов Центра занятости населения города Москвы «Моя работа». Этот формат помогает тысячам москвичей быстро найти работу, а работодателям — оперативно подобрать квалифицированный персонал. В этой статье подробно расскажем, что такое открытые отборы, как они проходят и как принять в них участие.

Что такое открытые отборы

Открытый отбор — это организованная встреча соискателей с представителями компаний-работодателей на площадке центра занятости. По сути, это массовое собеседование, где кандидаты могут напрямую пообщатся с работодателями, узнать об условиях труда и сразу пройти первичный отбор.

Масштабы этого сервиса впечатляют:

• только за один год на площадках центра «Моя работа» проходит более 300–500 открытых отборов;
• услугой воспользовались уже более 600 компаний;
• ежегодно открытые отборы посещают десятки тысяч горожан (в 2021 году — около 40 тысяч человек, в 2022 году, уже более 12 тысяч только за первые месяцы).

С какими компаниями проходят отборы

В открытых отборах участвуют работодатели практически из всех отраслей экономики:

• ритейл и торговля — крупные сети магазинов;
• сфера услуг — рестораны, гостиницы, бытовые услуги;
• промышленность — крупнейшие промышленные предприятия столицы;
• финансовый сектор — банки и страховые компании;
• IT-сфера — технологические компании;
• транспорт и логистика.

Например, в центре занятости регулярно организуются специализированные отборы на промышленные предприятия Москвы, где горожане могут трудоустроиться на рабочие и инженерные специальности.

Как проходит открытый отбор

1. Анонс мероприятия. Информация о предстоящих отборах публикуется на официальном сайте центра «Моя работа» и на портале мэра Москвы.
2. Регистрация участников. Соискатель записывается на мероприятие, при необходимости ему помогают составить резюме.
3. Встреча с работодателями. В назначенный день кандидаты приходят в центр занятости, где представители компаний рассказывают о вакансиях и проводят собеседования.
4. Быстрое трудоустройство. Подходящие кандидаты получают предложение о работе буквально в день отбора или в ближайшие дни после него.

Дополнительные услуги центра занятости

Помимо открытых отборов, центр «Моя работа» предлагает:

• проведение открытых отборов для крупных работодателей;
• мастер-классы и тренинги от карьерных экспертов;
• услуги ассесмент-центра и имплант-рекрутмента для бизнеса;
• помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию;
• электронный портал с актуальными вакансиями и резюме соискателей.

Контактная информация

Узнать расписание ближайших открытых отборов и записаться на участие можно следующими способами:

• Телефон контакт-центра: 8 (495) -05—
• Официальный сайт: портал центра занятости населения «Моя работа» (czn.mos.ru)
• Лично: в окружных центрах занятости населения по месту жительства (центры работают во всех административных округах Москвы — ЦАО, ВАО, ЮАО и других).

Кому подойдет этот формат

Открытые отборы будут полезны:

• тем, кто хочет быстро найти работу без долгой рассылки резюме;
• соискателям без опыта — многие работодатели готовы обучать новых сотрудников;
• специалистам, желающим сменить сферу деятельности;
• работодателям, которым нужно массово нанять персонал в короткие сроки.

Открытые отборы центра занятости «Моя работа» — это эффективный и бесплатный инструмент трудоустройства для москвичей. Прямой контакт с работодателем, широкий выбор вакансий из разных отраслей и поддержка карьерных консультантов делают этот сервис одним из самых востребованных в столичной службе занятости. Следите за анонсами на официальном сайте и не упустите возможность найти работу своей мечты!