Отдел муниципальной службы и кадров (ОМСК) является ключевым структурным подразделением Администрации муниципального образования город Тула, обеспечивающим кадровое сопровождение деятельности органа местного самоуправления. В статье рассмотрены основные направления работы отдела, его структура, контактная информация и нормативная база.

Общие сведения и правовая основа

Деятельность отдела регламентируется федеральными законами, уставом города Тула, положением об Администрации и локальными нормативными актами. Главной целью работы является обеспечение реализации полномочий Администрации в сфере государственной (муниципальной) службы, кадрового учета и антикоррупционной деятельности.

Основные нормативные акты:

• Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (применяется по аналогии/прямым действием к муниципальной службе).
• Федеральный закон от № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ».
• Устав города Тулы.
• Положение об Отделе муниципальной службы и кадров (утверждается руководителем Администрации).
• Трудовой кодекс РФ (в части трудовых отношений с работниками Администрации).

Структура и руководство

На текущий момент (данные на ) Отдел входит в состав Управления муниципальной службы и кадров (или аналогичного структурного подразделения высшего уровня). Руководящий состав формируется приказом главы администрации.

Ключевые должностные лица:

• Глава Администрации города Тулы: Беспалов Илья Ильич (ИНН организации: 7107030032, ОГРН: 1037101133552).
• Начальник Управления муниципальной службы и кадров / Заместитель начальника управления — начальник отдела муниципальной службы и развития персонала: ФИО * (данные частично скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности).
• Начальник Отдела муниципальной службы и кадров: ФИО .
• Заместители начальника отдела по направлениям: ФИО (кадровое делопроизводство), ФИО * (муниципальная служба и антикоррупция), ФИО * (развитие персонала и обучение).

Примечание: Точные фамилии руководителей структурных подразделений являются служебной информацией. Для уточнения актуальных данных рекомендуется обращаться на официальный портал или по телефонам справок.

Основные функции и полномочия

Согласно предоставленным сведениями из открытых источников, на Отдел возложены следующие ключевые задачи:

1. Кадровый учет и документация: ведение личных дел служащих, оформление приема на службу, перевода, отпусков, увольнений, исполнение трудовых договоров и контрактов.
2. Муниципальная служба: рассмотрение кандидатур на замещение вакантных должностей муниципальной службы, ведение кадрового резерва, аттестация служащих.
3. Развитие персонала: организация профессионального обучения, стажировок, повышения квалификации, работы с молодежным кадровым резервом (взаимодействие с проектами вроде «Команда развития» / komanda.tularegion.ru).
4. Антикоррупционная деятельность: контроль за соблюдением запретов и ограничений, проверка сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера служащих и членов их семей.
5. Социальные гарантии и выплаты: взаимодействие с Финансовым управлением Администрации по вопросам заработной платы, компенсаций, материальной помощи (регламентируется приказами ФУ, напр., приказ от № 38, приказ от № 63).
6. Работа с обращениями граждан: взаимодействие с «Телефонами доверия» для выявления нарушений в сфере кадровой политики.

Контактная информация

Для связи с Отделом муниципальной службы и кадров используются следующие каналы связи. Внимание: номера телефонов и адреса частично маскированы для защиты персональных данных сотрудников.

Адрес местонахождения Администрации города Тулы:

Город Тула, ул. , д. , корп. , каб.

(Официальный юридический адрес: 300000, г. Тула, площадь Ленина, д. 1, согласно ЕГРЮЛ, однако структурные подразделения могут размещаться в разных корпусах).

Телефоны справок и приемной Администрации:

• Единая справочная Администрации: +7 (4872) *
• Телефоны доверия Администрации города Тулы (для сообщений о коррупционных правонарушениях и нарушениях служебной дисциплины):
  • +7 (4872) -3-11-37 (опубликован в открытых источниках)
  • +7 (4872) -3-80-71 (опубликован в открытых источниках)
• Телефон доверия Губернатора Тульской области: ###-###-####
• Прямой телефон Отдела муниципальной службы и кадров (справочно): +7 (4872) * (доб. *)

Электронные ресурсы:

• Официальный сайт Администрации: www.tula.ru (раздел «Структура» -> «Управление муниципальной службы и кадров» / «Отдел муниципальной службы и кадров»).
• Портал государственных услуг Тульской области: www.tularegion.ru / gosuslugi.tularegion.ru.
• Электронная почта отдела (общая): *@tula.ru (точный адрес уточняйте на сайте).

Взаимодействие с внешними организациями и проектами

Отдел активно взаимодействует с региональными центрами компетенций. Важным партнером является проект «Команда развития» (https://komanda.tularegion.ru), направленный на формирование единой команды управленцев для предприятий, органов власти и органов местного самоуправления Тульской области. В рамках этого взаимодействия организуются:

• Образовательные программы для кадрового резерва.
• Тренинги по развитию управленческих компетенций (soft skills, hard skills).
• Мероприятия по выявлению талантов (HR-бренд работодателя).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как поступить на муниципальную службу в Администрации города Тулы?

Процедура замещения вакантных должностей проводится путем конкурса. Информация о конкурсах публикуется на официальном сайте Администрации (раздел «Конкурсы на замещение должностей») и на портале «Работа в России» (trudvsem.ru). Необходимо подать пакет документов в Отдел муниципальной службы и кадров в установленные сроки.

Где можно узнать о своем кадровом номере / личном деле?

Сведения, содержащиеся в личном деле, предоставляются сотруднику лично под роспись или уполномоченному представителю по нотариальной доверенности. Обращение пишется имени начальника Отдела МС и кадров. Телефон для предварительной консультации: +7 (4872) * .

Куда обратиться с жалобой на действия чиновника?

Можно воспользоваться «Телефонами доверия» (см. выше), написать обращение через портал Госуслуг (раздел «Обращения»), направить письменное обращение по почтовому адресу Администрации или лично в приемную (предварительная запись часто требуется).

Как проходит проверка сведений о доходах?

Ежегодно до 30 апреля служащие сдают декларации за прошедший год. Проверку проводит комиссия по противодействию коррупции при участии сотрудников Отдела МС и кадров. Результаты направляются в вышестоящие инстанции и публикуются в обезличенном виде на сайте.

Реквизиты организации (для договоров и официальных писем)

Важные примечания

• Актуальность данных: Приведенная информация основана на открытых источниках на дату . Структура, номера телефонов, фамилии руководителей и внутренние приказы (например, приказы Финансового управления от и ) могут изменяться.
• Ошибочные данные в открытых источниках: В некоторых справочниках (например, систем типа СПАРК или агрегаторах) встречаются некорректные адреса (например, адрес в Новосибирской области, с. Верх-Тула), которые не относятся к Администрации города Тула. Ориентируйтесь только на официальный сайт tula.ru и ЕГРЮЛ.
• Персональные данные: В соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных», фамилии специалистов-исполнителей, их внутренние телефоны и адреса размещения кабинетов в данной статье скрыты (*). Для получения консультации по конкретному вопросу звоните по общей справочной или телефонам доверия.

Статья подготовлена на основе открытых данных официального портала Администрации города Тулы, портала Госуслуг Тульской области, реестра ЕГРЮЛ и информационного ресурса «Команда развития». При необходимости официального подтверждения сведений обращайтесь в Отдел муниципальной службы и кадров напрямую.