Местоположение: г. Новосибирск, ул. Заельцовская, д. 12 (корпус 1).
Рабочий телефон отдела: +7 (383) ‑‑.
E‑mail: hr@zoonovosib.ru

Общая информация об отделе кадров

Отдел кадров (HR‑отдел) – это специализированный подраздел, отвечающий за подбор, адаптацию и развитие персонала зоопарка. Его миссия – обеспечить зоопарк квалифицированными специалистами, способными поддерживать высокий уровень ухода за животными, обслуживать посетителей и развивать научно‑исследовательскую деятельность.

Структура отдела

• Руководитель отдела кадров – Петрова Аа Ивановна.
• Менеджер по подбору персонала – Смирнов Вр Сергеевич.
• Специалист по обучению и развитию – Кузнецова Еа Ольга.
• Администратор HR‑документации – Лебедев Дй Дмитрий.

Основные функции отдела

1. Ведение кадрового делопроизводства и первичной зоотехнической документации.
2. Подбор и прием на работу новых сотрудников (вакансии, собеседования, тестирование).
3. Организация адаптации и обучения персонала.
4. Разработка и контроль исполнения системы мотивации и премирования.
5. Контроль соблюдения трудового законодательства, охраны труда и пожарной безопасности.
6. Ведение отчетности и аналитики по персоналу.

Текущие вакансии в зоопарке

На официальном сайте зоопарка (zoonovosib.ru/vacancy/) регулярно публикуются открытые позиции. Ниже – подборка наиболее актуальных вакансий (данные актуальны на ).

Зоотехник I категории

Обязанности:

• Ведение племенной работы и выращивание животных в закрепленной зоне.
• Организация заготовки и выдачи кормов, составление рационов.
• Ведение книг расходов кормов и отчетности.
• Участие в экспериментальных исследованиях и конференциях.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Зоотехния».
• Стаж работы в должности зоотехника II категории не менее 3 лет.
• Знание нормативных правовых актов РФ в сфере животноводства и охраны труда.
• Ответственность, пунктуальность, физическая выносливость.

Условия: пятидневная рабочая неделя, скользящий график, полный соцпакет, ежемесячные премии.

Специалист по озеленению территории

Обязанности: уход за растениями, формирование ландшафта, участие в сезонных посадках.

Требования: физическая выносливость, опыт работы в садово‑парковой сфере, знание норм по охране труда.

Условия: график 5/2 (08:00‑17:00), соцпакет, ДМС, дополнительные дни отпуска после 3 лет.

Дизайнер полиграфической продукции

Обязанности: разработка макетов визиток, буклетов, сувенирной продукции.

Требования: опыт работы в графическом дизайне, владение Adobe‑Creative‑Suite.

Условия: официальное трудоустройство, гибкий график, премии от 5 % до 30 % от зарплаты.

Как откликнуться?

Для подачи заявки необходимо отправить резюме на электронный адрес hr*@zoonovosib.ru с темой письма «Вакансия – название должности». Также можно воспользоваться формой отклика на сайте zoonovosib.ru/vacancy/.

Социальный пакет и бонусы

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Полный медицинский полис (ДМС) для сотрудников и их семей.
• Материальная помощь к отпуску.
• Дополнительные дни к отпуску после трех лет работы.
• Корпоративные мероприятия, тренинги и семинары.
• Ежемесячные премии по итогам работы (от 5 % до 30 % от оклада).

Как связаться с отделом кадров

Если у вас возникли вопросы по вакансиям, процедурам трудоустройства или условиям работы, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой уровень образования требуется для большинства позиций?

Для большинства технических и зоотехнических должностей требуется высшее профессиональное образование (зоо‑техния, ветеринария, биология). Для административных и творческих позиций допускаются средне‑специальные квалификации.

Предоставляете ли вы стажировку для студентов?

Да; Зоопарк сотрудничает с Новосибирским государственным университетом и другими учебными заведениями, предлагая практику и стажировку в отделах «Зоотехника», «Ветеринария», «Экология» и «Маркетинг».

Какой график работы у сотрудников отдела кадров?

Стандартный график – пятидневная рабочая неделя (Пн‑Пт) с 09:00 до 18:00, скользящий график в зависимости от нагрузки отдела.

Какие возможности профессионального роста существуют?

Сотрудники могут проходить внутренние и внешние курсы повышения квалификации, участвовать в научных конференциях, а также продвигаться по карьерной лестнице от специалиста до руководителя подразделения.

Отдел кадров МУП «Новосибирский зоопарк им. Р.А. Шило» – это динамичная команда, ориентированная на привлечение и развитие талантливых специалистов. Если вы хотите работать в уникальном месте, где каждый день приносит новые вызовы и возможности, присылайте резюме и становитесь частью нашей большой семьи!

Дата актуализации информации: