ПАО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина» (ПАО МЗИК‚ бренд ЗиК) — одно из старейших и крупнейших промышленных предприятий Екатеринбурга и Свердловской области. Завод имеет богатую историю‚ начиная с 1866 года‚ и сегодня является ведущим отечественным производителем складской техники: электрических погрузчиков‚ рохлей‚ штабелеров и другой накладной техники.

В связи с постоянным расширением производства и обновлением технологических линий‚ предприятие регулярно нуждается в квалифицированных кадрах. Ниже представлена подробная справочная информация для тех‚ кто планирует обратиться в кадровую службу завода.

Контактная информация кадровой службы (Отдела кадров)

Основной контактный телефон для связи с отделом кадров (кадровой службой)‚ указанный в открытых официальных источниках (в т.ч. на порталах администрации и сайтах вакансий):

• Телефон отдела кадров: +7 (343) -27-6-327
• Дополнительный общий телефон завода (справочное бюро/продажи): +7 (343) -29-52-93

Важно: Номера внутренних добавочных линий конкретных специалистов (инспекторов по подбору‚ начальников секторов) и личные мобильные телефоны сотрудников HR-департамента не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности. При звонке по общему номеру просите соединить с «Отделом кадров» или «Кадровой службой».

Юридический и фактический адрес

Для личного визита‚ направления почтовой корреспонденции или навигации используйте следующий адрес:

Ориентир: Проспект Космонавтов — одна из главных магистралей города. Территория завода обширная; проход на территорию для посторонних лиц‚ как правило‚ оформляется по пропуску‚ который необходимо заранее согласовать с HR-менеджером или охраной на КПП (контрольно-пропускном пункте).

Официальные интернет-ресурсы

Актуальную информацию о вакансиях‚ условиях труда и требованиях к кандидатам рекомендуется проверять на официальных ресурсах:

• Официальный сайт завода: www.zik.ru (разделы «Карьера»‚ «Вакансии»‚ «Контакты»)
• Страница работодателя на hh.ru: hh.ru/employer/… (здесь публикуются актуальные 30–160+ вакансий)
• Агрегаторы вакансий: JobFilter‚ SuperJob‚ Авито Работа и др.

Режим работы отдела кадров

Точный график приема посетителей лучше уточнять по телефону +7 (343) -27-6-327 перед визитом‚ так как он может меняться в зависимости от производственного календаря и внутренних регламентов.

Типичный режим работы административного персонала заводов данного профиля:

• Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (или 09:00 – 18:00) с перерывом на обед (обычно 12:00 – 13:00 или 13:00 – 14:00).
• Пятница: сокращенный день (часто до 16:00 или 16:45).
• Суббота‚ воскресенье: выходные дни.

Основные направления набора персонала

Согласно данным открытых источников (данные за 2023–2024 гг.)‚ завод регулярно ищет специалистов в следующих сферах:

1. Рабочие специальности (основной массив вакансий):
   • Токари (универсалы‚ на станках с ЧПУ);
   • Сварщики (аргонно-дуговая‚ полуавтомат‚ ручная сварка);
   • Сборщики (механики-сборщики гидросистем‚ электрооборудования);
   • Плавильщики‚ литейщики (литейный цех);
   • Маляры промышленные‚ шлифовальщики;
   • Наладчики станков с ЧПУ;
   • Крановщики‚ погрузчики (внутреннего перемещения).
2. Инженерно-технический персонал (ИТР):
   • Конструкторы (SolidWorks‚ Компас-3D);
   • Технологи механической обработки / сборочные технологии;
   • Инженеры по охране труда‚ экологии‚ качеству (ОТК);
   • Энергетики‚ инструменталисты‚ механотехнологи.
3. Административно-управленческий персонал (АУП) и специалисты:
   • Менеджеры по закупкам / снабженцы;
   • Логисты‚ кладовщики;
   • Бухгалтеры (различные направления);
   • Юристы‚ HR-специалисты (внутри самого отдела кадров).

Условия труда и социальный пакет (по открытым данным)

ПАО МЗИК позиционирует себя как социально ответственный работодатель. В вакансиях и на сайте обычно указываются следующие гарантии:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Конкурентная заработная плата: сдельная/тарифная + премии за перевыполнение норм‚ годовой бонус (13-я зарплата).
• Социальный пакет: ДМС (после испытательного срока или сразу)‚ санаторно-курортное лечение‚ оплата отпуска за счет профсоюза/работодателя‚ материальная помощь (рождение ребенка‚ юбилеи‚ тяжелые жизненные ситуации).
• Питание: субсидируемое питание в заводских столовых.
• Транспорт: корпоративный транспорт (маршрутки) от метро/остановок до проходных КПП.
• Обучение: стажировка‚ менторство‚ возможность прохождения обучения за счет завода (повышение квалификации‚ получение разрядов).
• График работы: в основном 5/2 (администрация‚ ИТР) или сменные графики (2/2‚ 3/3‚ 5/2 со сменой) для производственных рабочих.

Процедура трудоустройства: пошаговая инструкция

1. Поиск вакансии: Изучите актуальные предложения на www.zik.ru или hh.ru.
2. Отклик / Звонок: Отправьте резюме через сайт или позвоните по телефону +7 (343) -27-6-327. Назовите название вакансии или желаемую профессию.
3. Собеседование: Обычно проходит в два этапа:
   • С HR-специалистом (общие вопросы‚ условия‚ мотивация).
   • С техническим руководителем / мастером участка / начальником отдела (профессиональная пригодность).
4. Медицинский осмотр: Прохождение предварительного медосмотра (форма 086-у или по приказу 29н) за счет работодателя (направление выдает HR).
5. Оформление: Предоставление пакета документов (паспорт‚ СНИЛС‚ трудовая книжка/СТР‚ диплом/удостоверение о квалификации‚ военский учет‚ фото 3×4 — уточняйте список у HR).
6. Испытательный срок: Обычно 3 месяца (до 6 мес. для руководителей).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли прийти без звонка?

Не рекомендуется. Территория завода — режимный объект. Без предварительной записи в системе пропусков или согласования с HR-менеджером вход через КПП может быть запрещен охраной.

Есть ли вакансии для студентов / стажировки?

Да‚ завод сотрудничает с профильными вузами (УрФУ‚ УГТУ-УПИ‚ колледжами) и техникумами. Часто открыты вакансии «Стажер»‚ «Помощник мастера»‚ «Младший инженер» с гибким графиком. Уточняйте по телефону отдела кадров.

Какие документы нужны для устройства на работу?

Стандартный пакет по ст. 65 ТК РФ: Паспорт‚ СНИЛС‚ Трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности в электронном виде)‚ Документ об образовании/квалификации (для профессий‚ требующих специальной подготовки)‚ Военный учетный документ (для воинской обязанности). Медицинская книжка/справка, по направлению работодателя после собеседования.

Предоставляется ли жилье / общежитие?

На текущий момент предоставление служебного жилья или мест в общежитии для приезжих специалистов практикуется ограниченно (в основном для ключевых ИТР и рабочих дефицитных специальностей). Вопрос решается индивидуально на собеседовании.

История и значение предприятия

Завод им. М.И. Калинина — это не просто место работы‚ а предприятие с 150-летней историей. Основан в 1866 году по указу императора Александра II. В советское время — флагман тракторстроения (тракторы «Калинин»‚ «К-700» и др;). После перепрофилирования в 2000-х годах стал монополистом и лидером рынка РФ по производству электрических погрузчиков и складской техники под брендом ЗиК. Работа здесь означает участие в производстве высокотехнологичной современной техники с полным циклом: от литья и механической обработки до сборки и испытаний.

Краткая шпаргалка для соискателя (Cheat Sheet)

Рекомендация: Перед звонком или визитом подготовьте краткое резюме (даже в устной форме): желаемая должность‚ опыт работы‚ квалификация (разряды‚ сертификаты)‚ ожидания по зарплате. Это значительно ускорит диалог с HR-специалистом.

Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (официальный сайт завода‚ порталы вакансий hh.ru‚ JobFilter‚ справочники 2ГИС‚ официальные источники администрации) по состоянию на . Контактные данные и перечень вакансий могут меняться. Рекомендуется верификация информации по указанным телефонам непосредственно перед обращением;