726-й учебный центр Военно-воздушных сил (ВВС) Российской Федерации, расположенный в городе Ейск Краснодарского края, является ключевым учебным заведением для подготовки летательного и инженерно-технического личного состава военно-воздушных сил. Отдел кадров данного центра играет системообразующую роль в обеспечении жизнедеятельности воинской части, ведении кадрового учета и работе с личным составом.

Общая характеристика и подчиненность

726-й учебный центр (воинская часть *) функционирует в составе Военно-воздушных сил. Основной профиль подготовки, обучение пилотов, навигаторов, операторов бортовой радиолокационной аппаратуры и инженерно-технического персонала на авиации различных типов (в т.ч. на учебно-тренировочных самолетах L-39, Як-130 и вертолетах).

Отдел кадров является одним из главных штатных органов управления воинской частью. Он непосредственно подчинен командиру учебного центра и методически связан с соответствующими органами управления высшего эшелона (Управление кадров ВВС, Главное управление кадров Минобороны РФ).

Основные функции отдела кадров

Деятельность отдела кадров охватывает полный цикл работы с военным и гражданским персоналом:

• Кадровый учет и документация: ведение личных дел военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, солдат), гражданских лиц, проходящих службу по контракту, и работников; формирование и хранение личных карточек, служебных характеристик, автобиографий.
• Призыв, контрактная служба и зачисление: организация работы по отбору кандидатов на военную службу по контракту, зачисление в учебный центр курсантов и слушателей курсов переподготовки/повышения квалификации.
• Назначение и перестановка: подготовка проектов приказов о назначении на военные должности, перестановке, присвоении воинских званий, присвоении классных чинов (для гражданских лиц).
• Служебные расчеты: расчет сроков военной службы (общего, календарного, за выслугу лет для назначения пенсии), учет времени службы в особых условиях.
• Пенсионное и социальное обеспечение: подготовка пакетов документов для назначения пенсий за выслугу лет, инвалидности, обеспечения жильем (НАЖ), медицинским обеспечением, санаторно-курортным лечением.
• Работа с личными данными: защита персональных данных военнослужащих и сотрудников в соответствии с 152-ФЗ и ведомственными нормативными актами.
• Взаимодействие с ведомствами: связь с военкоматами по месту жительства личного состава, Пенсионным фондом РФ (СФР), Росгвардией (по вопросам учета оружия), медицинскими комиссиями (ВВЛЭ).

Структура отдела кадров (типичная)

В штате отдела кадров крупного учебного центра, как правило, выделяются следующие сектора/группы (нумерация и наименования могут незначительно варьироваться в зависимости от актуального штатного расписания):

1. Сектор учета офицерского и прапорщичьего состава — работа с командным составом, инструкторами, преподавателями.
2. Сектор учета сержантского, рядового состава и курсантов — учет обучающихся, контрактников срочной службы, .
3. Сектор гражданского персонала и социальных вопросов — кадровое обеспечение гражданских должностей, работа с НАЖ, пенсии, льготы.
4. Группа секретариата/делопроизводства — регистрация входящей/исходящей корреспонденции, архивные дела, контроль исполнения приказов.
5. Группа автоматизированных систем, ведение баз данных (АС «Кадры», АИС «Образование», ЕРВК и др.), защита информации.

Ключевые события и текущая деятельность (на 2026 год)

Анализ открытых источников за прошлые периоды (например, новости за август 2024/2025 гг. с ресурса yeiskraion.ru) подтверждает высокую интенсивность учебного процесса. Так, сообщалось о 43-м выпуске младших специалистов 726-го учебного центра. Это событие напрямую связано с работой отдела кадров: оформление приказов о присвоении воинских званий «младший сержант» / «сержант», выдаче воинских билетов, направлении выпускников в боевые части места службы.

В текущем 2026 году отдел кадров продолжает работу по:

• Обеспечению набора на обучение по новым наборам (потокам).
• Переводу личного состава на новый денежный довольствие (ЕДВ) с учетом ежегодной индексации.
• Цифровизации кадровых процессов (переход на электронные личные дела, внедрение «Электронной зачетки» для курсантов).
• Работе с категориями лиц, проходящих ВВЛЭ (военно-врачебная лечебно-экспертная комиссия) для определения пригодности к полетной работе.

Контактная информация и реквизиты (маскированные)

В целях соблюдения требований безопасности и защиты персональных данных (ФЗ-152, уставы ВС РФ), конкретные номера телефонов служебных кабинетов, фамилии начальников секторов и внутренние добавочные номера не подлежат открытой публикации.

Как связаться с отделом кадров:

1. Через канцелярию воинской части: позвонив по общему телефону в/ч и попросив соединить с отделом кадров (доб. ) или дежурным офицером отдела кадров.
2. Почтем (Роспочта / Почта России): адресуя письмо: Командиру 726-го уч. центра ВВС ВС РФ, Отделу кадров, г. Ейск, а/я *, 353680. На конверте обязательно указывать: «Личное. Вручить адресату».
3. Через военкомат по месту жительства: для граждан, не состоящих на службе (вопросы зачисления, восстановления службы, получения справок) — это основной легальный канал взаимодействия.
4. Горячая линия Минобороны РФ: ###-###-#### (общероссийская, для общих вопросов).

Порядок получения справок и документов

Военнослужащие, курсанты, гражданские сотрудники и уволенные в запас лица могут получить следующие документы в отделе кадров (или через командую ротой/группой):

• Справка о прохождении военной службы (формат Минобороны / для банка / для МФЦ).
• Справка о заработной плате (ЕДВ) за последние 3/6/12 месяцев.
• Выписка из приказа о присвоении воинского звания / назначении на должность.
• Военный билет (при уходе в запас) / Удостоверение военнослужащего (при потере/повреждении — через команду).
• Документы для оформления пенсии (расчет выслуги лет, справка о зарплате за 60 месяцев).

Важно: Выдача документов производится лично под роспись или по нотариальной доверенности. Сроки исполнения, в соответствии с административным регламентом Минобороны (обычно 3–5 рабочих дней, срочные, 1 день).

Особенности работы с курсантами и обучающимися

Поскольку 726-й УЦ — это учебное заведение, отдел кадров имеет специфические функции:

• Ведение учета контингента обучающихся (по наборам, курсам, специальностям).
• Оформление приказов об отчислении (по неуспеваемости, дисциплинарным, медицинским основаниям, по собственному желанию).
• Подготовка документов к государственной итоговой аттестации (ГИА) и защите выпускных работ.
• Распределение выпускников (взаимодействие с Управлением кадров ВВС по направлению в боевые части).
• Учет прохождения летной подготовки (часы полетов, типы авиации) для присвоения классности и наград.

Нормативная база деятельности

Работа отдела кадров строится на следующих ключевых документах:

• Устав воинской части ВС РФ (Утвержден Приказом Минобороны РФ № 300).
• Инструкция о порядке ведения кадрового учета в Вооруженных Силах РФ.
• Положение об офицерском (прапорщичьем, сержантском) составе ВС РФ.
• Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
• Федеральный закон № 27-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
• Приказы Министра обороны РФ по вопросам денежного довольствия, жильевого обеспечения, пенсионного обеспечения.
• Приказы Командира ВВС / Начальника Управления кадров ВВС.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Как узнать, зачислен ли мой сын/дочь в 726-й УЦ?

Ответ: Официальные списки зачисленных не публикуются в открытом доступе. Информацию выдает военкомат по месту жительства призывника/кандидата или дежурный по отделу кадров по официальному запросу от законного представителя (родителя).

Вопрос: Где находится архив уволенных в запас до 2000-х годов?

Ответ: Архивы старых составов (до перехода на электронный учет) могут храниться в Центральном архиве Минобороны (г. Подольск) или в архиве воинской части. Запрос направляется через МФЦ или Госуслуги (услуга «Получение архивной справки»).

Вопрос: Можно ли позвонить в отдел кадров по мобильному телефону офицера-дежурного?

Ответ: Номера личных/служебных мобильных телефонов офицеров не разглашаються. Связь ведется только через стационарные телефоны воинской части или официальные каналы связи (ЗАС).

Отдел кадров 726-го учебного центра в г. Ейске, это сложный механизм, обеспечивающий кадровую готовность одной из ключевых авиаучебных баз страны. Его работа невидима для постороннего наблюдателя, но именно от качества работы кадровников зависит своевременное получение зарплаты, назначение пенсий, зачисление курсантов и законное распределение выпускников в авиаполки ВВС. Для решения любых кадровых вопросов рекомендуется действовать строго через установленные уставом каналы: командование роты/группы, военкомат или официальную переписку с командой воинской части .

Примечание: В статье использованы маски () для скрытия персональных данных (ФИО сотрудников), внутренних телефонов, точных адресов расположения штабов и номеров воинских частей в открытую сеть в соответствии с требованиями информационной безопасности.