Уральский оптико-механический завод имени Е.С. Яламова (АО «ПО «УОМЗ») — одно из ключевых предприятий оборонно-промышленного комплекса России, расположенное в Екатеринбурге. Ниже представлена подробная справочная информация для тех, кто ищет контакты отдела кадров (отдела по работе с персоналом), планирует трудоустройство или нуждается в справках.

Общая информация о предприятии

• Полное наименование: Акционерное общество «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод имени Е.С. Яламова» (АО «ПО «УОМЗ»).
• Профиль деятельности: разработка и серийное производство высокоточной оптики, оптоэлектронных приборов, лазерной техники, медицинского оборудования и гражданской продукции.
• Статус: стратегическое предприятие, входит в состав Госкорпорации «Ростех» (холдинг «Швабе»).

Юридический и фактический адрес (частично замаскирован)

Завод расположен по адресу:

Примечание: Точный номер корпуса/литера здания для входа посетителей/соискателей уточняйте у пропускного режима или по телефону колл-центра.

Телефонные контакты (замаскированы для безопасности)

Основной канал связи, единый колл-центр предприятия. Прямые внутренние номера отдела кадров (добавочные) в открытом доступе обычно не публикуются из соображений информационной безопасности.

Электронная почта и интернет-ресурсы

• Официальный сайт: uomz.ru (раздел «Контакты», «Вакансии»)
• Эл. почта канцелярии (для официальных обращений): kancelyariya@uomz.com
• Почта для HR-вопросов (часто указывается в вакансиях): обычно имеет вид hr@uomz.com или kadry@uomz.com (актуальный адрес лучше подтверждать на сайте в разделе «Карьера»)

Как связаться с Отделом кадров: пошаговая инструкция

1. Звонок по общему номеру: Наберите +7 (343) *—.
2. Диалог с оператором: Четко скажите: «Соедините, пожалуйста, с отделом кадров (отделом по работе с персоналом)» или назовите цель звонка (справка, трудоустройство, архив, личный дело).
3. Если оператор не соединяет: Попросите назвать добавочный номер отдела кадров для самостоятельного набора (если АТС позволяет) или уточните часы приема посетителей/звонков специалистами отдела.
4. Альтернатива — сайт: Перейдите в раздел «Карьера» / «Вакансии» на официальном сайте. Там часто есть форма обратной связи для соискателей или контакты конкретных HR-менеджеров по направлениям.

Режим работы Отдела кадров (ориентировочный)

Точный график приема граждан устанавливается локальными актами завода. Типичный режим для промышленных предприятий:

• Прием посетителей (личный прием): Вторник, Четверг: 14:00–16:00 (требуется предварительная запись через колл-центр или пропускной режим);
• Телефонная консультация: Понедельник–Пятница: 09:00–12:00 и 13:00–15:00.
• Выходные: Суббота, Воскресенье — нерабочие дни.

Важно: Вход на территорию завода строго по пропускам. Для получения справки (2-НДФЛ, о зарплате, о стаже) часто можно воспользоваться порталом «Госуслуги» или заказать справку удаленно через колл-центр/почту, не приезжая лично.

Трудоустройство и вакансии

Где искать актуальные вакансии:

• Официальный сайт: раздел «Карьера» → «Вакансии».
• Сайт холдинга «Швабе» (раздел «Карьера в холдинге»).
• Крупные агрегаторы (hh.ru, SuperJob, Авито Работа) — искать по работодателю «АО «ПО «УОМЗ»» или «УОМЗ».

Часто требуемые специалисты:

• Инженеры-конструкторы (оптические, механические, радиотехнические).
• Технологи, наладчики, операторы станков с ЧПУ.
• Специалисты по контролю качества (ОТК).
• IT-специалисты, программисты ВПО/ППО.
• Экономисты, бухгалтеры, юристы, HR-менеджеры.
• Рабочие специальностей (сборщики, шлифовалы, паяльщики).

Процесс найма (общий алгоритм):

1. Отклик на вакансию (через сайт или почту HR).
2. Телефонное скринирование (HR-менеджер уточняет опыт, зарплатные ожидания).
3. Собеседование с техническим руководителем/начальником отдела.
4. Прохождение проверки надежности (КДО / допуск гостайны) — обязательный этап для предприятия ОПК. Сроки: от 2 недель до 1-2 месяцев.
5. Медицинский осмотр (по списку вредных факторов производства).
6. Оформление по ТК РФ (приказ о приеме, личная карточка Т-2, личный дело).

Часто запрашиваемые документы и услуги Отдела кадров

• Справки о доходах (2-НДФЛ, 3-НДФЛ), справки о заработной плате для банков.
• Трудовые книжки (выдача при увольнении, дубликаты при утере).
• Свидетельства о стаже (для Пенсионного фонда / СФР).
• Архивные справки (для ветеранов труда, пенсионеров, подтверждение работы в СССР).
• Оформление отпусков, больничных, декретных, командировок.
• Вопросы оплаты труда, премирования, материальной помощи.

Важное различие: УОМЗ (Екатеринбург) ≠ ЗОМЗ (Сергиев Посад)

Советы для соискателей и сотрудников

1. Готовьте документы заранее: Паспорт, СНИЛС, трудовая книжка (или СТД-Р), диплом/аттестат, военный билет, документы об изменении фамилии.
2. Проверка надежности: Будьте готовы предоставить анкету с биографией за последние 10 лет, сведения о родственниках и близких контактах. Недостоверные данные — основание для отказа в допуске и отказе в приеме на работу.
3. Проходная система: При личном визите в отдел кадров приходите за 10-15 минут до назначенного времени для оформления разового пропуска на КПП (нужен паспорт).
4. Личный кабинет сотрудника: После оформления уточните у HR, есть ли доступ к корпоративному порталу / ЭДО для получения справок онлайн без визита в кадры.

Резюме

Для решения любых кадровых вопросов в АО «ПО «УОМЗ» (Екатеринбург) основной точкой входа являеться колл-центр: +7 (343) *—. Рекомендуется заранее сформулировать вопрос и, при возможности, использовать официальный сайт uomz.ru для поиска вакансий или отправки официального обращения на почту kancelyariya@uomz;com. Помните о строгом пропускном режиме и обязательной процедуре проверки надежности при трудоустройстве.

---

Данные актуальны на момент публикации (март 2026 г.). Контактные телефоны и режим приема могут изменяться. Рекомендуется верификация информации на официальном сайте предприятия перед визитом или звонком.