Отдел кадров — это ключевое структурное подразделение любого крупного промышленного предприятия, отвечающее за управление человеческим капиталом, найм, адаптацию, мотивацию и социальную защиту сотрудников. В данной статье собрана актуальная информация об отделе кадров одного из старейших кондитерских заводов Поволжья — Открытого акционерного общества «Ламзурь» (г. Саранск, Республика Мордовия).

Общая справка о предприятии

ОАО «Ламзурь», одно из крупнейших кондитерских предприятий в Поволжье, основанное в 1938 году. За десятилетия работы завод завоевал репутацию надежного производителя качественной конфет, шоколада, вафель и печенья. На 12 июля 2026 года компания имеет статус «действует».

Юридические реквизиты (основное юрлицо)

• Полное наименование: ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЛАМЗУРЬ»
• ИНН: 1326026535
• ОГРН: 1021300982955
• Руководитель (Генеральный директор / Конкурсный управляющий): Баранова Елена Олеговна (согласно данным из официальных источников на 2026 год)

Примечание: В открытых источниках также фигурируют связанные юрлица — ООО «Ламзурь-С» (ИНН 1326224495, ОГРН 1131326001421, зарег. ) и ОАО «Ламзурь» с ИНН 1326148565. Однако основным производственным объектом является ОАО «Ламзурь» (ИНН 1326026535).

Адреса и контактная информация

Производственная база и головной офис (включающий отдел кадров) расположены по одному адресу. В целях безопасности персональные данные сотрудников и части контактной информации замаскированы.

Почтовый и юридический адрес

430005, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. А. Невского, д; 67

В некоторых справочниках также указывается индекс 430000 и адрес: пр-т Ленина, 58А (возможно, отдельное представительство или склад), но основным производственным корпусом является ул. А. Невского, 67.

Телефоны справочного бюро / Приемной / Отдела кадров

По открытым данным справочников (Rusprofile, РБК Компании, 2GIS и др.) для связи с предприятием используются следующие номера:

• +7 (8342) -42-* (доб. приемная/справочное)
• +7 (8342) -42-* (доб. отдел кадров / кадровики)
• +7 (8342) -7-43-* (дополнительный городской)

Важно: Прямые внутренние номера отдела кадров (добавочные) в открытую сеть не публикуются. Для связи с кадровиками рекомендуется звонить на общий номер справочного бюро +7 (8342) -42- и просить перевести на отдел кадров (или на отдел управления персоналом).

Функции и структура отдела кадров

Управление персоналом на заводе «Ламзурь» охватывает полный цикл HR-процессов, характерных для производственного предприятия с численностью персонала несколько сотен человек.

Основные направления работы:

1. Рекрутинг и найм: Закрытие вакансий рабочих специальностей (упаковщики, кондитеры, операторы линий, водители), инженерно-технического персонала (ИТР) и АУП (административно-управленческий персонал). Взаимодействие с Центром занятости Мордовии и профильными учебными заведениями (Саранский машиностроительный техникум, Мордовский гос. ун-т им. Н.П. Огарева).
2. Кадровое делопроизводство: Оформление приема, переводов, отпусков (годовых, за счет работодателя, учебных), болезни, увольнений. Ведение трудовых книжек (в т.ч. электронных, ЭТК), личных карточек сотрудников (Т-2).
3. Оплата труда и мотивация (взаимодействие с бухгалтерией): Подготовка данных для расчета заработной платы (сметы, табели учета рабочего времени, надбавки за вредность/вредность/негативные факторы производственной среды, класс 3.1, 3.2, 4), премиальные политики, материальная помощь.
4. Обучение и развитие: Организация стажировок для новичков, обучение охране труда (п. 246-ФЗ), профессиональная переподготовка, повышение квалификации, менторство (система «наставник — стажер» на производстве).
5. Социальная политика и БЛ (безопасность жизнедеятельности): Выдача путевок в санатории/дома отдыха (в т.ч. профсоюзные), организация питания в столовой предприятия, выдача СИЗ (средств индивидуальной защиты), спецодежды, спецобуви, мыла/моющих средств по нормам бесплатной выдачи.
6. Работа с профсоюзом: Взаимодействие с первичной профсоюзной организацией (ФНПР или отраслевой профсоюз пищевых промышленностей) по коллективному договору, соглашениям о социальном партнерстве.
7. Военный учет и взаимодействие с госорганами: Ведение воинского учета призывников и военнообязанных, отчетность в военкомат, Пенсионный фонд (СФР), ФОМС, Росстат.

Трудоустройство: как попасть в штат

Завод «Ламзурь» является городообразующим предприятием для Саранска, поэтому спрос на вакансии стабильно высок.

Основные каналы поиска вакансий:

• Официальный сайт компании (раздел «Карьера» / «Вакансии» — если функционирует).
• Крупныеjobb-порталы: hh.ru (HeadHunter), SuperJob, Avito Работа, Госуслуги.Работа (Работа в России).
• Центр занятости населения г. Саранска (госуслуги по трудоустройству).
• Личный визит в отдел кадров по адресу: ул. А. Невского, 67 (административное здание, обычно 1 или 2 этаж — уточняйте в приемной).

Типовые требования к соискателям (рабочие специальности):

• Возраст: 18+ (для вредных условий — строго 18+).
• Образование: среднее профессиональное / среднее общее (для упаковщиков, помощников кондитера часто без опыта с обучением на месте).
• Медицинская книжка (ЛМК) — обязательна для пищевого производства (оформляется за счет работодателя или соискателя по направлению кадровика).
• Готовность к сменному графику (часто 2/2, 3/3 или 5/2 с ночными сменами).

Пакет социальных гарантий (по отзывам и коллективному договору):

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Белая зарплата (дважды в месяц: аванс + зарплата).
• Оплачиваемый ежегодный отпуск (28 кл. дн. + доп. за вредность/нерегулярный график — до 36-42 дней).
• Доп; мед. страхование (ДМС), для категорий ИТР/АУП или по истечении испытательного срока для всех (уточнять в кадрах).
• Питание за счет предприятия (бесплатные/льготные обеды в столовой).
• Транспортное обслуживание (маршрутки с остановок города до ворот завода).
• Подарки к праздникам (Новый год, 8 Марта, День работника пищевой промышленности), материальная помощь (рождение ребенка, свадьба, похороны).
• Санatoriно-курортное лечение (ваучеры профсоюза).

Особенности взаимодействия с отделом кадров (советы)

1. График приема посетителей: Обычно отдел кадров крупных заводов принимает личные обращения в рабочие дни (Пн-Пт) в первой половине дня (например, с 09:00 до 13:00) или по предварительной записи. Лучше уточнить по телефону +7 (8342) -42-* перед визитом.
2. Необходимые документы при приеме на работу: Паспорт РФ, СНИЛС, Трудовая книжка (или справка об ЭТК), Военный билет/Свидетельство призывника (для мужчин), Диплом/Аттестат (оригинал), Медицинская книжка (если есть), Фото 3×4 (2-3 шт.), ИНН.
3. Испытательный срок: Стандартно — до 3 месяцев (для руководителей/главных специалистов до 6 мес.).
4. Получение справок (2-НДФЛ, для банка, на визу): Заказываются в отделе кадров или бухгалтерии. Срок подготовки — до 3 рабочих дней. Часто удобнее заказать через портал Госуслуг (если предприятие подключено к межведомственному взаимодействию) или личный кабинет сотрудника (если внедрена HR-система типа 1С:ЗУП / SAP / Bitrix24).

Судебная практика и репутация работодателя

Согласно данным открытых реестров (на ), ОАО «Ламзурь» фигурирует в судебных процессах:

• Выиграно как истец: 32 процесса (в основном взыскание долгов, арендные платежи, защита ТМ).
• Проиграно как истец: 5 процессов.
• Выиграно как ответчик: 3 процесса.
• Проиграно как ответчик: 23 процесса.

Анализ: Значительное количество дел, где компания выступает ответчиком и проигрывает (23 дела), может указывать на трудовые споры (увольнения, невыплаты зарплаты/компенсаций, несогласие с переводами/переводом на неполный день) или споры с контрагентами/арендаторами. Соискателям и сотрудникам рекомендуется внимательно изучать трудовые договоры, локальные нормативные акты (ЛНА) и коллективный договор перед подписанием. При возникновении конфликтов — обращаться в профсоюз или в Инспекцию труда по Респ. Мордовия.

Торговые марки и бренд

Компания владеет 7 торговыми марками. Среди известных брендов завода: «Ламзурь», «Мордовская кондитерская фабрика», линейки конфет «Мордовские», «Саранские», шоколадные батончики, вафли, печенье «Юбилейное», «Ореховое» и др. Работа на таком производстве предполагает соблюдение строгих стандартов ГОСТ / ТУ и HACCP (ISO 22000), что накладывает отпечаток на требования к гигиене и дисциплине, за которыми следит отдел кадров совместно с ОТК и службой безопасности.

Краткий чек-лист для контакта с Отделом кадров

Отдел кадров ОАО «Ламзурь» в Саранске — это развитая структура, обеспечивающая кадровые потребности крупного кондитерского гиганта. Несмотря на наличие судебных споров (характерных для предприятий в стадии реструктуризации/конкурсного производства), завод остает значимым работодателем региона, предлагающим официальное трудоустройство, социальный пакет и стабильность. Для получения точной информации о текущих вакансиях, зарплатных вилках и условиях труда лучше всего связаться по телефону +7 (8342) -42-* или прийти лично по адресу: г. Саранск, ул. А. Невского, 67.

Данные актуальны на . Контактные телефоны и ФИО специалистов отдела кадров не публикуються в открытом доступе в целях соблюдения ФЗ-152 «О персональных данных». Уточняйте актуальные добавочные номера и часы приема при звонке на общий номер справочного бюро.