Отдел кадров является одним из ключевых структурных подразделений системы Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России)․ В рамках данной статьи рассматривается деятельность кадрового органа, осуществляющего свою работу на территории города Волжский Волгоградской области․ Материал подготовлен на основе открытых источников и типичной структуры ведомства по состоянию на ․

Общие сведения и подведомственность

Кадровый отдел в г․ Волжском, как правило, входит в структуру ГУФСИН России по Волгоградской области․ Прямым руководителем является начальник Отдела кадров Главного управления, подчиняющийся Заместителю директора ФСИН России / Начальнику ГУФСИН по региону․

• Ведомственная принадлежность: ФСИН России (Федеральная служба исполнения наказаний)․
• Территориальная зона действия: г․ Волжский, Волжский район, а также исправительные учреждения и следственные изоляторы, расположенные на данной территории․
• Основной нормативный акт: Положение об Отделе кадров ГУФСИН России по Волгоградской области, уставы ФСИН, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ» (для гражданских сотрудников) и Федеральный закон «О службе в ФСИН России» (для сотрудников со спецзванием)․

Основные функции и полномочия

Деятельность отдела кадров охватывает полный жизненный цикл служебного пути сотрудника — от приема на службу до увольнения и пенсионного обеспечения․

Работа с личным составом (сотрудники со спецзванием)

1. Набор и прием на службу: организация работы по отбору кандидатов (медицинское обследование, спецпроверка, психологическое тестирование, собеседование в ЛКК)․
2. Присвоение специальных званий: подготовка материалов для присвоения очередных спецзваний (от младшего лейтенанта до полковника)․
3. Учет и перемещение: ведение личных дел, учет служебных оценок, аттестация, назначение на должности, пересылка, отпуска (ежегодные, за выслугу лет, учебные)․
4. Служебно-дисциплинарная работа: рассмотрение материалов по нарушениям служебной дисциплины, применение мер поощрения и взысканий․
5. Выход на пенсию/увольнение: подготовка пакетов документов для увольнения со службы (по возрасту, по состоянию здоровья, в связи с истечением срока контракта) и назначения пенсии за выслугу лет․

Работа с федеральными государственными гражданскими служащими (ФГКС) и работниками

• Конкусное заполнение вакантных должностей (в т․ч․ через портал «Госслуже»)․
• Оценка эффективности деятельности ФГКС (аттестация)․
• Профессиональное обучение, повышение квалификации, стажировки․
• Оформление трудовых договоров (для работников), ведение трудовых книжек (электронных)․

Социальная защита и материальное обеспечение

Отдел кадров тесно взаимодействует с Отделом материально-технического снабжения и Финансовым отделом по вопросам:

• Начисления денежного содержания (оклады, надбавки за выслугу лет, за классность, за ученые степени, за вредность/опасность)․
• Предоставления жилья (НАЖ, служебное жилье, субсидии на оплату ЖКУ)․
• Медицинского обеспечения (полисы ДМС, направление в ведомственные санатории/дома отдыха)․
• Оплаты путевок в оздоровительные лагеря для детей сотрудников․

Внутренняя структура отдела (типичная)

В зависимости от штатной численности, Отдел кадров в Волжском может включать следующие сектора/группы:

Контактная информация и реквизиты

Внимание: В соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности, персональные данные руководителей и конкретные служебные телефоны внутренних линий скрыты․ Для получения актуальной информации рекомендуется использовать официальные каналы связи ГУФСИН по Волгоградской области․

Режим работы и порядок обращения

Режим приема личного приема граждан (график руководителей)

Как правило, руководство Отдела кадров принимает граждан по предварительной записи через секретариат или электронную приемную․

• Понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00)․
• Пятница: с 09:00 до 16:45 (перерыв с 13:00 до 14:00)․
• Суббота, Воскресенье: выходные дни․

График может изменяться в преддверии праздников․ Обязательно подтверждайте по телефону справочной․

Порядок получения справок и копий документов

1. Написать заявление имени начальника Отдела кадров / начальника ГУФСИН по области․
2. Предъявить паспорт (для сотрудников, служебное удостоверение)․
3. Указать, какая именно справка требуется (о доходах, о стаже, о назначении пенсии, архивная справка и т․д․)․
4. Срок подготовки: согласно Административному регламенту — до 10 рабочих дней (для архивных справок срок может увеличиваться до 30 дней)․

Прием на службу в ФСИН (Волжский): основные этапы

Для желающих поступить на службу в исправительные учреждения (ИК, КПТ) или следственные изоляторы (СИЗО) г․ Волжского:

Требования к кандидатам (общие):

• Гражданство РФ;
• Возраст: от 18 лет (для рядового состава) / до 40 лет (при первом приеме на службу офицерам), для ФГКС, до 65 лет․
• Образование: среднее профессиональное / высшее (в зависимости от должности)․
• Прохождение медосмотра (ВВК), категория «А» или «Б»․
• Прохождение спецпроверки (допуск до гостайны)․
• Психологическое тестирование, тестирование на физподготовку․
• Отсутствие судимостей, неснятых или непогашенных, у кандидата и близких родственников (по линии спецпроверки)․

Куда обращаться в Волжском:

Обычно приемная комиссия работает при конкретном учреждении (например, ИК- ФСИН России по Волгоградской области г․ Волжский или СИЗО-)․ Контакты наборных комиссий публикуются на сайте ГУФСИН в разделе «Прием на службу» / «Вакансии»․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Важные напоминания для сотрудников и кандидатов

Данная статья носит справочный характер․ Структура, номера телефонов, ФИО руководителей и адреса могут измениться․ Официальную информацию необходимо подтверждать на сайте fsin․gov․ru или сайте ГУФСИН России по Волгоградской области; Данные актуальны на март 2026 года․