Дата актуализации информации:

Общая информация о предприятии

ООО «Фирма «Цикл» — крупный российский производитель садовых и хозяйственных товаров из пластика. Компания стабильно работает на рынке с 2003 года (ОГРН: 1033302201855) и является значимым работодателем города Ковров Владимирской области.

• ИНН / КПП: 3305014229 / 330501001
• Юридический и фактический адрес: 601900, Владимирская обл., г. Ковров, ул. Комсомольская, д. *, стр.
• Среднесписочная численность персонала: 285–320 сотрудников (по разным источникам за 2023–2024 гг.)
• Основной вид деятельности: производство пластмассовых изделий (ОКВЭД 22.29)
• Выручка (по данным за 2023 г.): более 2 млрд руб.

Контактная информация Отдела кадров (HR-отдела)

Для связи с кадровиками предприятия используются общие корпоративные каналы связи. Прямой внутренний номер отдела кадров в открытых источниках не публикуется, связь ведется через многоканальный телефон АТС и корпоративную почту.

Важно: При звонке по многоканальному телефону просите переключить вас на «Отдел кадров» или «Кадровика». Рекомендуется звонить в первой половине рабочего дня (с 09:00 до 12:00).

Структура и функции Отдела кадров

Учитывая штат в 300+ человек, отдел кадров, вероятно, состоит из нескольких специалистов (начальник отдела, 1–2 кадровика-инспектора, возможно, рекрутер/HR-менеджер).

Ключевые функции:

1. Рекрутинг и адаптация: Закрытие массовых вакансий (упаковщики, операторы станков, кладовщики, водители) и линейного менеджмента. Публикация вакансий на сайте, hh.ru, JobFilter, Авито Работа.
2. Кадровый учет и документация: Оформление приема/перевода/увольнения, ведение трудовых книжек (электронных), личных карточек (Т-2), заказ справок (2-НДФЛ, для банков/виз).
3. Мотивация и компенсации: Расчет заработной платы (в связке с бухгалтерией), премиальные политики, материальная помощь, оплата отпусков/больничных.
4. Трудовая безопасность и обучение: Организация вводных инструктажей, обучения по охране труда, медицинских осмотров (предварительных и периодических).
5. Взаимодействие с госорганами: Сдача отчетности в ПФР (СФР), ФНС, военкомат, статистику.

Вакансии и условия труда (актуально на 2026 год)

Компания постоянно нуждается в рабочих специальностях. По данным агрегаторов (JobFilter, hh.ru), количество открытых позиций обычно составляет 30–60 единиц одновременно.

Типовые открытые позиции:

• Производство: Операторы линий экструзии/литья, упаковщики, комплектовщики, штабелерщики, грузчики.
• Техперсонал: Наладчики оборудования, механики/электрики по ремонту прессов и экструдеров, технологи.
• Логистика/Склад: Кладовщики (в т.ч. с 1С), водители категории C/E (на фирменном автопарке), экспедиторы.
• Администрация/Офис: Менеджеры по закупкам/продажам, бухгалтеры (материальный учет, ЗУП), инженеры ОТ/ТБ.

Что предлагает работодатель (по открытым данным):

• График: Сменный (2/2, 3/3, 5/2) или 5/2 (офис/некоторые цеха). Оплачиваемые перерывы.
• Зарплата: «Белая» (официальная), выплата 2 раза в месяц (аванс + зарплата). Вилка в вакансиях: от 35 000 до 180 000 руб. «на руки» в зависимости от должности и сменности.
• Соцпакет: Оплачиваемый отпуск (28 к.д. + доп. за вредность/нестандартный график где применимо), оплата больничных с 1 дня, ДМС (для штатных офисных/ключевых производственных после исп. срока), питание (столовая на территории/компенсация), спецодежда/СИЗ за счет предприятия.
• Испытательный срок: 3 месяца (для руководителей до 6 мес.), оплачивается в полном объеме.

Процедура трудоустройства: пошаговая инструкция

1. Поиск вакансии: Раздел «Карьера» на cicle.ru, профиль на hh.ru («Фирма Цикл»), JobFilter.ru, Авито Работа.
2. Отклик/Звонок: Отправить резюме через сайт или позвонить по телефону +7 (4922) —* (доб. Отдел кадров).
3. Собеседование: Обычно 2 этапа:
   • HR-скрининг (телефон/видео/лично): проверка опыта, мотивации, условий.
   • Техническое собеседование с руководителем цеха/отдела (для рабочих — практический тест/экскурсия по производству).
4. Медицинский осмотр: Обязателен для производственных должностей (направление выдает кадровик, оплата за счет компании).
5. Предоставление пакета документов:
   • Паспорт РФ (регистрация в Владимирской обл. или временная — не критично).
   • СНИЛС.
   • Трудовая книжка (или СТД-Р — информация из ЕТК).
   • Военный учетный документ (для мужчин).
   • Документы об образовании/квалификации (дипломы, удостоверения, сертификаты наладчика/варщика/погрузчика и т.д.).
   • Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (по желанию, для расчета среднего заработка при больничных).
6. Подписание трудового договора: Ознакомление с ЛНА (локальными нормативными актами), должностной инструкцией, политикой конфиденциальности. Выдача СИЗ/спецодежды.
7. Вводный инструктаж по ОТ и допуск к работе.

Особенности работы с персоналом: отзывы и репутация

Анализ отзывов на сайтах-отзовиках (Отзовик, IRecommend, Google Maps, 2GIS) и профилях в соцсетях (ВК: vk.ru/cicleru) позволяет выделить ключевые моменты:

Плюсы (часто упоминаемые):

• Стабильность: зарплата приходит вовремя, без задержек, полностью официально.
• Современное производство: оборудование европейского/китайского выпуска (линии экструзии, прессы), автоматизация процессов.
• Социальная ориентированность: помощь в сложных жизненных ситуациях, корпоративы, подарки к праздникам, детский Новый год.
• Расположение: удобная логистика (ул. Комсомольская), есть парковка, общественный транспорт ходит регулярно.

Минусы / Зоны роста (частые жалобы):

• Сменный график на производстве: ночные смены, работа в выходные/праздники (оплачивается по ТК РФ, но физически тяжело).
• Микроклимат в цехах: летом жарко (экструзия), зимой может быть прохладно у ворот (решается обогревателями/СИЗ).
• Бюрократия: согласование документов (справок, отпусков) иногда занимает время из-за загрузки 1-2 кадровиков на весь штат.
• Кадровый резерв: текучка на позициях упаковщиков/грузчиков высокая, набор идет волнами.

Юридические реквизиты для оформления документов (банки, суды, госорганы)

Если вам нужны реквизиты для справок, зарплатных проектов или судебных извещений:

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Фирма «Цикл»
• Сокращенное: ООО «Фирма «Цикл»
• ОГРН: 1033302201855 (дата входа в ЕГРЮЛ: )
• ИНН / КПП: 3305014229 / 330501001
• ОКПО: 07632
• ОКТМО: 17710000
• Р/с: 40702810 (открыт в ПАО СБЕРБАНК / ВТБ / Альфа-Банк, уточняйте в бухгалтерии)
• К/с: 30101810
• БИК: 044525*

Советы соискателю и сотруднику

1. Подготовьте документы заранее. Наличие готовых копий паспорта, СНИЛС, диплома и медкнижки (если есть) ускорит оформление на 1-2 дня.
2. Уточните график на собеседовании. «Сменный» может означать 12-часовые смены (день/ночь) или 8-часовые три смены. Разница в заработке и нагрузке существенная.
3. Спросите про систему мотивации (KPI). Для операторов и упаковщиков часто действует сдельная/премиальная часть, важно понять, реально ли выйти на верхнюю вилку зарплаты.
4. Используйте «Свой канал». Если есть знакомые на производстве — просите их передать резюме руководителю цеха напрямую. Реферальная программа (приведи друга) часто дает бонус и существующему, и новому сотруднику.
5. Проверяйте личный кабинет на Госуслугах / СФР. После оформления убедитесь, что трудовой договор загружен в ЕТК (электронная трудовая книга) в течение 3 рабочих дней.

Карта проезда и логистика

Адрес: г. Ковров, ул. Комсомольская, д. *, стр. (территория бывшего Ковровского приборостроительного завода / промышленная зона).

• На авто: Проезд по ул. Комсомольской (от ул. Ленина / трассы М-7 «Волга»). На территории есть охраняемая парковка для личного транспорта сотрудников (проезд по пропускам).
• Общественный транспорт: Остановка «Завод «Цикл» / ул. Комсомольская». Маршрутки и автобусы: № 5, 12, 15, 22, 105 (маршруты актуальны на 2026 г., уточните по Яндекс.Картам/2ГИС).
• Пешком: От остановки до проходной 3–5 минут пешком.

Отдел кадров ООО «Фирма «Цикл» в Коврове функционирует в штатном режиме, обеспечивающим приемку 300+ сотрудников. Компания представляет собой классическое производственное предприятие с «белой» зарплатой, полным соцпакетом и стабильными заказами. Основной спрос — на рабочие специальности (операторы, упаковщики, механики). Для успешного трудоустройства рекомендуется связаться по телефону +7 (4922) —* в рабочее время или оставить резюме на официальном сайте cicle.ru.

Данная статья составлена на основе открытых данных из ЕГРЮЛ, официального сайта компании, агрегаторов вакансий и картографических сервисов по состоянию на . Контактные детали и вакансии могут меняться; перед визитом рекомендуется подтвердить информацию по телефону.