ООО «Башнефть-Добыча» является ключевым производственным активом ПАО «АНК «Башнефть» (входящей в группу компаний «Роснефть»), отвечающим за разведку и добычу нефти и газа в Республике Башкортостан. Кадровая служба компании играет стратегическую роль в обеспечении производственных процессов квалифицированными специалистами, управлении социальным пакетом и соблюдении трудового законодательства.

В данной статье собрана актуальная справочная информация о местонахождении, контактах и принципах работы отдела кадров головного офиса в г. Уфе на 09 марта 2026 года.

Юридический и фактический адрес головного офиса

Головной офис общества, где располагается центральный аппарат управления, включая Департамент управления человеческими ресурсами (ДУЧР) / Отдел кадров, находится по следующему адресу:

Примечание: В открытых источниках также встречается адрес с индексом 450077 (ул. Карла Маркса, д. 30, к. 1), который относится к офису ПАО «АНК «Башнефть». Поскольку ООО «Башнефть-Добыча» является дочерним обществом, их адресация часто совпадает или находится в смежных корпусах бизнес-центра.

Контактные телефоны справочно-информационной службы и приемной

Для первичного контакта с кадровой службой рекомендуется звонить на единый справочный номер головного офиса или на номера приемной комиссии / HR-центра. Операторы переключат вызов на нужный сектор (найм, кадровое делопроизводство, социальные вопросы, архив).

Основные номера головного офиса (Уфа):

• Единый справочник / Приемная: 7 (347) -61— (доб. *)
• Альтернативный номер справочника: 7 (347) -69—
• Горячая линия / HR-центр (по данным открытых карт): 7 (347) -62— / 7 (347) -62—

Важно: Прямые внутренние номера конкретных инспекторов отдела кадров (ФИО сотрудников) в открытый доступ не публикуются в целях информационной безопасности. При звонке назовите цель обращения (трудоустройство, справка, архив, практика), чтобы вас перенаправили к компетентному специалисту.

Режим работы и прием посетителей

Работа с посетителями (личный прием, сдача документов, получение справок) ведется в строго определенные часы.

Рекомендация: Перед визитом обязательно уточняйте актуальный режим приема по телефону справочника, так как график может меняться в преддверии праздников или в период корпоративных мероприятий.

Электронные каналы связи

Для официальной переписки, направления резюме или запросов в архив используются корпоративные почтовые ящики и порталы.

• Общий корпоративный e-mail (ПАО «АНК «Башнефть» / Группа): info_*@rosneft.ru (домен может варьироваться: @bashneft.ru, @rosneft.ru)
• Сайт карьеры / Трудоустройство: www.bashneft.ru (раздел «Карьера», «Вакансии», «Стажировки»)
• Портал «Работа в Роснефти»: Единая платформа для подачи заявок на вакансии дочерних обществ.

Направляя письмо на общий ящик, в теме обязательно укажите: «Для Отдела кадров / ДУЧР ООО «Башнефть-Добыча» — [Суть вопроса]».

Структура и основные функции кадровой службы

В крупных промышленных холдингах вроде «Башнефть-Добыча» кадровая функция централизована и разделена на направления (блоки). Обращение в конкретный блок ускоряет решение вопроса:

1. Блок найма и адаптации (Рекрутмент): Рассмотрение резюме, собеседования, оформление ТК, приказы о приеме, стажировки, целевое обучение.
2. Блок кадрового делопроизводства и архива: Выдача справок (2-НДФЛ, о стаже, о зарплате), ведение личных дел, архивные справки, трудовые книжки (электронные/бумажные), приказы о переводах/увольнении.
3. Блок компенсаций и бенефитов (C&B): Расчет заработной платы, премии, материальная помощь, страхование (ДМС, НС), санаторно-курортное лечение, детские лагеря.
4. Блок обучения и развития: Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, корпоративное обучение, менторство.
5. Блок трудовых отношений и социального партнерства: Коллективный договор, профсоюз, разрешение трудовых споров, охрана труда (взаимодействие с ОТ).

Отделения и представительства (Нарьян-Мар и др.)

У ООО «Башнефть-Добыча» имеются структурные подразделения (управления/НГДУ) в других регионах присутствия (например, Ненецкий АО). Кадровые вопросы по этим направлениям часто решаются на местах, но координируються центром в Уфе.

Пример: Отделение в г. Нарьян-Мар

• Адрес: г. Нарьян-Мар, ул. *, д.
• Телефоны отделения: 8 (347) -69—, 8 (347) -61— (часто это транзитные номера Уфы)

Если вы претендуете на вахтовый метод работы или вакансию в северных НГДУ, уточните контакты локального HR-бизнес-партнера при собеседовании.

Порядок действий для основных сценариев обращения

Сценарий А: Хочу устроиться на работу (Соискатель)

1. Изучите актуальные вакансии на www.bashneft.ru или портале kariera.rosneft.ru.
2. Подайте заявку онлайн (прикрепите резюме, сканы диплома, удостоверений, ВУС).
3. Дождитесь звонка рекрутера (обычно с номера 7 (347) -‑‑ или скрытого номера).
4. Пройдите этапы: телефонное скрининг -> собеседование с руководителем -> медосмотр -> СБ (служба безопасности) -> оффер.

Сценарий Б: Нужен справка / копия приказа / архивная выписка (Текущий / бывший сотрудник)

1. Позвоните на справочник 7 (347) -61— и попросите «Блок кадрового делопроизводства / Архив».
2. Уточните список необходимых документов для получения (паспорт, доверенность нотариальная, если забирает третье лицо).
3. Придите в приемные часы (учтите перерыв 12:00–13:00) в корпус на ул. Карла Маркса.
4. Альтернатива: оформить запрос через личный кабинет сотрудника (ЕСОД/Портал) или по почте hr_archive_*@bashneft.ru (уточните точный адрес у HR-партнера).

Сценарий В: Вопросы по зарплате, ДМС, отпускам, больничным

• Обращайтесь к своему HR-бизнес-партнеру (HRBP) по подразделению (контакты есть во внутренней адресной книге / на портале).
• По вопросам ДМС — контакты страховой компании и куратора ДМС в ДУЧР.
• По расчетам, Блок компенсаций (Payroll) или бухгалтерия подразделения.

Реквизиты организации (для договоров, доверенностей, судебных извещений)

Полезные советы при взаимодействии с HR

• Готовьте документы заранее: Для любого визита в офис захватите паспорт РФ (оригинал), СНИЛС, ИНН, трудовую (если бумажная), диплом/аттестат (оригиналы + копии).
• Используйте цифровые каналы: 90% рутинных запросов (справки, отпуска, медлисты) решаются через корпоративный портал (ESS — Employee Self Service) без визита в офис.
• Соблюдайте ДА (Деловой адресат): Письма на общий ящик без темы и адресата могут теряться. Всегда пишите: «Кому: Начальнику ДУЧР ООО «Башнефть-Добыча» От ».
• Проверка номера: Входящие звонки от HR часто идут с номеров 7 (347) -‑‑ или как «Неизвестный / Скрытый». Не игнорируйте их в период ожидания обратной связи.

Отдел кадров ООО «Башнефть-Добыча» в Уфе — это развитая структура, интегрированная в экосистему HR-блока ПАО «АНК «Башнефть» и ПАО «НК «Роснефть». Основной вектор взаимодействия смещен в цифровую среду (порталы, электронный документооборот), однако физическое присутствие в офисе на ул. Карла Маркса необходимо для первичного оформления, работы с архивом и решения нестандартных вопросов.

Используйте указанные выше справочные телефоны 7 (347) -61— или 7 (347) -62— для первичной навигации, а официальный сайт bashneft.ru — для мониторинга вакансий и новостей компании.