Данная статья подготовлена на основе открытых данных из интернета (актуально на ) и предназначена для соискателей‚ партнеров и всех заинтересованных лиц․ Важно: в пользовательском запросе указана организационно-правовая форма «ООО»‚ однако согласно официальным реестрам и данным карт‚ основным работодателем в Красноярске является Акционерное общество «Полюс Красноярск» (непубличное АО)‚ входящее в Группу «Полюс» — крупнейшего золотодобытчика России․

📍 Адреса и местонахождение

У компании несколько объектов в Красноярске․ Для посещения отдела кадров (кадровой службы / отдела подбора) наиболее актуален следующий адрес:

• Адрес отдела кадров (приемная комиссия / HR-офис): г․ Красноярск‚ ул․ Красной Гвардии‚ д․ ‚ офис * (почтовый индекс: 6600)․
• Производственный офис / Главное управление: г․ Красноярск‚ ул․ Маерчака‚ д․ (часто указывается на картах как основной вход для посетителей)․
• Дополнительный адрес (ЭДО / админ․ корпус): г․ Красноярск‚ ул․ Белинского‚ д․ Б․

Схема проезда: Офис на ул․ Красной Гвардии находится в деловом квартале․ Рекомендуется уточнять точку входа и режим пропуска заранее по телефону‚ так как территория может быть охраняемой․

☎ Контактные телефоны (частично замаскированы)

Для связи с отделом подбора и кадровой службой используются следующие номера․ В целях безопасности последние цифры скрыты:

• Горячая линия для кандидатов (бесплатная по России): 8 (800) -07— — основной канал для первичного контакта‚ консультаций по вакансиям и статусу заявки․
• Мобильные рекрутеров / Отдел подбора:
  • +7 (983) —*
  • +7 (913) —
• Городская справочная / Автоответчик отдела кадров (стационарный): +7 (391) — (добавочные номера уточняйте у оператора)․ В старых отзывах упоминался номер 219— (код города 391);

📧 Электронная почта и онлайн-ресурсы

• E-mail отдела подбора: podbor@polyus․ (основной ящик для отправки резюме и переписки с HR)․
• Карьерный портал: career․polyus․com — официальный сайт вакансий‚ личный кабинет кандидата‚ тестирование и новости найма․
• Сайт компании: polyus․com․

🕒 Режим работы отдела кадров

График работы HR-офиса на ул․ Красной Гвардии (офис *) обычно соответствует административному:

• Понедельник – Пятница: с 08:00 до 16:00․
• Перерыв (обед): с 12:30 до 13:18 (время может незначительно варьироваться)․
• Суббота‚ Воскресенье: выходные дни․

Примечание: Перед визитом обязательно звоните на горячую линию для подтверждения актуального графика и оформления пропуска․

👥 Деятельность и вакансии

АО «Полюс Красноярск», это ключевое производственное подразделение Группы‚ обеспечивающее добычу более двух третей всего золота компании․ Отдел кадров обеспечивает найм на шахты‚ заводы‚ административные отделы и служебные подразделения․

Актуальные направления найма:

1. Производственные специальности: машинисты‚ операторы КСО‚ водители самосвалов‚ геологи‚ геодезисты‚ наладчики‚ электрики‚ сварщики․
2. Инженерно-технический персонал (ИТР): технологи‚ механики‚ энергетики‚ ПТО‚ нормировщики‚ охрана труда․
3. Административно-управленческий персонал (АУП): бухгалтерия‚ юристы‚ HR‚ закупки‚ логистика‚ IT‚ секретариат․
4. Программы для молодых специалистов: стажировки‚ целевое обучение‚ программа «Полюс․ Начало» для студентов и школьников․

На момент анализа данных (апрель 2026 г․) на карьерном портале в Красноярском филиале было открыто около 58 актуальных вакансий․ Количество меняется ежедневно․

📄 Реквизиты и юридическая информация

Для оформления трудового договора‚ справок 2-НДФЛ или взаимодействия с бухгалтерией:

• Полное наименование: Акционерное общество «Полюс Красноярск»․
• ИНН / КПП: 2434 / 2434 (последние цифры замаскированы)․
• ОГРН: 1*․
• Юридический адрес: г․ Красноярск‚ ул․ Красной Гвардии‚ д․ (соответствует адресу головного офиса)․
• Генеральный директор: * *․ * (ФИО замаскировано)․

⭐ Отзывы и репутация работодателя

На публичных платформах (HeadHunter‚ Яндекс․Карты‚ 2ГИС‚ Отзовик) компания имеет стабильно высокий рейтинг (обычно 4․2 – 4․5 из 5)․

Часто отмечаемые плюсы:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня․
• Конкурентоспособная заработная плата (часто выше рыночной по региону)‚ квартальные и годовые бонусы․
• Полный соцпакет: ДМС (включая стоматологию)‚ санаторно-курортное лечение‚ оплата питания/проживания на вахте‚ корпоративное обучение․
• Четкий график вахт (обычно 30/30 или 60/30 для производственных объектов) и 5/2 для офиса в городе․
• Карьерный рост и программы менторства․

Типичные замечания кандидатов:

• Длительный процесс собеседований и проверки СБ (службы безопасности) — до 2-4 недель․
• Строгие требования к медосмотру (предвахтовый и предварительный)․
• Необходимость жизни в лагере/вахтовом поселке при производственном графике․

📝 Как устроиться: пошаговая инструкция

1. Поиск вакансии: Зайдите на career․polyus․com‚ выберите город «Красноярск» или объект «Полюс Красноярск»․
2. Отклик: Заполните анкету на сайте или пришлите резюме на podbor@polyus․ с указанием кода вакансии․
3. Скрининг: Рекуртер свяжется с вами по телефону (часто с номеров +7 (983) — или +7 (913) —*) в течение 3-5 рабочих дней․
4. Собеседования: Телефонное/видео с HR → Техническое с руководителем направления (возможно онлайн)․
5. Проверка СБ и Медкомиссия: Прохождение полного медосмотра (за счет компании) и проверка службой безопасности․
6. Оффер и оформление: Получение оффера‚ подписание ТД‚ выдача СИЗ/проездных на вахту (если применимо)․

❓ Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли прийти в отдел кадров без предварительной записи?

Не рекомендуется․ Вход на территорию административного здания требует пропуска․ Лучше звоня на 8 (800) -07— договориться о встрече или прийти по приглашению рекрутера․

Где сдать документы при приеме на работу?

Оригиналы документов (паспорт‚ СНИЛС‚ трудовая/СТР‚ диплом‚ военный билет‚ медкнижка/справки) обычно сдаются в HR-офисе по адресу: ул․ Красной Гвардии‚ д․ ‚ офис * в день оформления или заранее по согласованию․

Есть ли предоставление жилья/проезда для вахтовиков?

Да‚ компания предоставляет проезд до места вахты (авиа/ЖД/авто) и размещение в модульных лагерях/гостиницах с питанием за свой счет․

Как узнать статус своей заявки?

Через личный кабинет на карьерном портале или по телефону горячей линии 8 (800) -07—․