Государственное учреждение здравоохранения «Областной клинический онкологический диспансер» (ГУЗ ОКОД) является ключевым профильным медицинским учреждением Саратовской области. Для соискателей работы, текущих сотрудников и внешних специалистов Отдел кадров выступает главным пунктом входа в организацию, обеспечивающим кадровое сопровождение деятельности диспансера.

В данной статье собрана актуальная на информация о контактах, режиме работы, функциях и порядке взаимодействия с кадровой службой диспансера.

Общие сведения об учреждении

Полное наименование: Государственное учреждение здравоохранения Саратовской области «Областной клинический онкологический диспансер».

Основной профиль: оказание специализированной онкологической помощи (в т.ч. высокотехнологичной), диагностика, лечение и диспансеризация онкобольных, научная и учебная деятельность.

Основные структурные подразделения (адресация)

Диспансер имеет сложную структуру и располагается по нескольким адресам. При обращении в Отдел кадров важно уточнить, к какому именно корпусу или филиалу относится ваш вопрос:

• Главный корпус (Администрация, стационары, поликлиника): г. Саратов, микрорайон , здание (Смирновское ущелье).
• Лечебно-диагностический отдел № 2 (Филиал в Энгельсе): г. Энгельс, Энгельсский муниципальный район, ул. , д. (ул. Полиграфическая).
• Возможны иные отдельные кабинеты/подразделения в городе Саратов (Октябрьский район и др.).

Примечание: Точные номера зданий и корпуса для личного визита лучше уточнять по телефону справочной или Отдела кадров заранее.

Контакты Отдела кадров и справочно-информационной службы

Взаимодействие с кадровой службой возможно по телефону, через официальные веб-ресурсы и лично.

Телефоны для связи

Единый колл-центр / Справочная диспансера (основной номер для перевода на Отдел кадров):

• +7 (8452) -9-44-20 (городской: 39-44-20)
• Альтернативный формат: +7 -45 239-44-20

Дополнительный контактный телефон (часто указывается для приемной/администрации):

• (8452) -7-06-22

Важно: При звонке просите оператора колл-центра или секретаря соединить вас именно с Отделом кадров (кадровым отделом) или с инспектором по кадрам, отвечающим за вашу категорию вопросов (прием на работу, трудоустройство врачей/медсестер, архив, справки).

Электронные ресурсы и почта

• Официальный сайт диспансера: sarood2.medportal.saratov.gov.ru
• Дополнительный ресурс / Почта для связи: saratovood2.ru (возможно, адрес электронной почты администрации или Отдела кадров размещен в разделе «Контакты» или «Общественная приемная» на сайте).
• Сайт Минздрава Саратовской области (Общественная приемная, вакансии): www.minzdrav.saratov.gov.ru

Режим работы Отдела кадров

Точный график приема посетителей Отделом кадров может отличаться от общего режима работы поликлиники или справочной. Обычно в государственных учреждениях zdravохранения действует следующий стандарт:

• Рабочие дни: Понедельник – Пятница.
• Выходные: Суббота, Воскресенье.
• Часы приема граждан (примерные): с 09:00 до 16:00 (с перерывом на обед, обычно 13:00–14:00).
• Сокращенный день (предпраздничный): за час короче.

Критически важно: Перед личным визитом обязательно звоните по телефону +7 (8452) -9-44-20 для подтверждения актуального графика приема инспектора по кадрам, так как специалисты могут быть в командировках, на совещаниях или работать по индивидуальному графику.

Основные функции Отдела кадров

Специалисты Отдела кадров ГУЗ ОКОД решают следующие задачи:

1. Трудоустройство и оформление: прием документов для устройства на работу (врачи, средний медперсонал, младший персонал, АУП), оформление трудовых договоров, заказ-нарядов, личных карточек (Т-2).
2. Ведение кадрового делопроизводства: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных и бумажных), личных карточек учетной формы.
3. Справки и выписки: выдача справок о заработке (форма 2-НДФЛ, для банка), справок о стаже, месте работы, копий приказов.
4. Переводы, командировки, отпуска: оформление приказов о предоставлении ежегодных/дополнительных отпусков, учебных отпусков, декретных, командировках, переводах на другую должность/структурное подразделение.
5. Работа с архивом: хранение и выдача архивных справок для пенсионного обеспечения, подтверждения стажа (для уволенных сотрудников).
6. Аттестация и повышение квалификации: координация прохождения первичной/периодической аккредитации, курсов повышения квалификации, НМО.
7. Социальные гарантии и льготы: оформление документов на льготное питание, санаторно-курортное лечение, жилищные субсидии (если предусмотрено нормативными актами).

Трудоустройство в Онкологический диспансер (Вакансии)

Диспансер постоянно нуждается в квалифицированных кадрах. Актуальные вакансии публикуются на следующих площадках:

• Официальный сайт ГУЗ ОКОД (раздел «Вакансии» или «Общественная приемная» -> «Вакантные места»).
• Сайт Минздрава Саратовской области (minzdrav.saratov.gov.ru, раздел «Вакансии медицинских организаций»).
• Единая биржа труда (Роструд/Работа в России), trudvsem.ru.
• Агрегаторы вакансий (hh.ru, SuperJob, Avito Работа) — поиск по названию «Областной клинический онкологический диспансер» или «ГУЗ ОКОД».

Типовые требования к кандидатам (медицинский персонал):

• Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании по профилю.
• Сертификат специалиста / Аккредитация (действующая).
• Опыт работы в онкологии (желательно, для рядов позиций обязательно).
• Готовность к работе в сменном режиме / дежурствах (для стационаров).

Пакет документов для устройства на работу (стандартный список):

• Заявление на имя главного врача (образец уточняйте в Отделе кадров).
• Паспорт РФ (оригинал + копия стр. с фото и пропиской).
• Трудовая книжка (оригинал) или СТД-Р (сведения о трудовой деятельности) — для первичного трудоустройства не требуется.
• Диплом об образовании (оригинал + копия) + приложение.
• Сертификат специалиста / Уведомление об аккредитации (оригинал + копия).
• СНИЛС (оригинал + копия).
• Военный учетный документ (для мужчин призывного возраста / воинской обязанности).
• Медицинская книжка (с отметками о прохождении предварительного медосмотра по форме 302-н);
• Документы об изменении фамилии (свидетельство о браке/разводе) — если применимо.
• Фотографии 3×4 (обычно 2 шт., уточняйте у кадровика).

График приема граждан руководителем и заместителями

Согласно информации из открытых источников, в диспансере действует график личного приема граждан руководителем (Главным врачом) и его заместителями. Вопросы, связанные с кадровой политикой, конфликтами, апелляциями решений Отдела кадров, можно решать на этих приемах.

Где узнать график:

• На официальном сайте sarood2.medportal.saratov.gov.ru в разделе «Общественная приемная» или «Прием граждан».
• На сайте Минздрава Саратовской области (www.minzdrav.saratov.gov.ru) в разделе «Общественная приемная».
• По телефону справочной: +7 (8452) -9-44-20.

Получение справок и архивных данных (для уволенных сотрудников)

Если вы работали в диспансере ранее и вам нужны архивные справки (для ПФР/СФР, суда, нового работодателя):

1. Позвоните в Отдел кадров по телефону +7 (8452) -9-44-20 и уточните, в каком корпусе находится архив или окно выдачи справок.
2. Узнайте список необходимых документов (обычно: паспорт, заявление, СНИЛС, доверенность — если забирает представитель).
3. Уточните срок готовности (законом установлено до 3 рабочих дней, на практике часто делают быстрее или в день обращения).

Полезные советы при обращении в Отдел кадров

Отзывы и репутация как работодателя

По данным агрегаторов отзывов (на 09/2026), Областной клинический онкологический диспансер имеет средний рейтинг (около 3.5 ⎯ 4.0 из 5 на различных площадках).

• Плюсы: стабильная зарплата (бюджетник), официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет, возможность прохождения аккредитации/НМО за счет работодателя, профессиональное сообщество сильных онкологов, корпоративное обучение.
• Минусы: высокая нагрузка (дефицит кадров), бюрократия при оформлении документов (типично для госсектора), задержки с выплатой стимулирующих выплат/надбавок в отдельные периоды, необходимость работы в нескольких корпусах.

Рекомендуется изучить актуальные отзывы на сайтах hh.ru, Zarplata;ru, Отзовик, 2ГИС, Яндекс Карты перед собеседованием.

Отдел кадров ГУЗ ОКОД — это структура, обеспечивающая жизненный цикл сотрудника в одной из ведущих онкологических клиник Поволжья. Несмотря на бюрократические процедуры, свойственные госсектору, взаимодействие с кадровой службой строится по четким регламентам.

Главное правило: всегда звоните заранее по телефону +7 (8452) -9-44-20 для подтверждения графика приема конкретного инспектора, списка документов и номера кабинета/корпуса. Это сэкономит ваше время и избавит от лишних визитов.

Для получения самой свежей информации о вакансиях, графиках приема руководства и изменениях в локальных нормативных актах используйте официальный сайт sarood2.medportal.saratov.gov.ru и портал Минздрава области.

Статья подготовлена на основе открытых данных интернета актуальных на . Контактные данные и реквизиты могут меняться. Проверяйте информацию на официальных ресурсах перед визитом.