Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Временное отсутствие ребенка в детском саду — распространенная ситуация: поездка на море, лечение в санатории, уход к бабушке на лето или просто необходимость передышки. Однако, согласно законодательству и локальным актам дошкольных учреждений, если ребенок не посещает сад более установленного срока (обычно 5 дней), место в группе может быть предоставлено другому ребенку из очереди. Чтобы этого избежать, родители (законные представители) должны заранее написать заявление о сохранении места.

В этой статье мы подробно разберем, как правильно составить такой документ, какие причины считаются уважительными, какие сроки соблюдать и предоставим готовый образец для заполнения.

Законодательная база и нормативные сроки

Основным документом, регулирующим отношения между ДОУ (дошкольным образовательным учреждением) и родителями, является ФЗ-273 «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 67, ч. 11), а также Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении (утв. Приказом Минобрнауки РФ от № 215).

Правило 5 дней: Если ребенок отсутствует в саду более 5 календарных дней подряд без уважительной причины и без уведомления, заведующий имеет право исключить его из списков группы (п. 17 Типового положения).
Максимальный срок сохранения: Обычно место сохраняют на срок до 75 дней в году (суммарно) по медицинским показаниям и до 30–75 дней по семейным обстоятельствам (зависит от локального акта конкретного сада — Устава или Договора).
Оплата: За время отсутствия по уважительной причине (болезнь, отпуск родителей по справке) плата за присмотр и уход (родительский взнос) обычно не взимается или пересчитывается, а плата за питание возвращается/пересчитывается безусловно. По неуважительным причинам (просто «хотел отдохнуть») — правила устанавливает Устав ДОУ.

Какие причины считаются уважительными?

Детский сад вправе сам определять перечень уважительных причин (обычно он закреплен в Уставе ДОУ), но общепринятой практикой являются:

Медицинские показания: болезнь ребенка, карантин в группе, санаторно-курортное лечение (по справке 070/у или 076/у).
Отпуск родителей: предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска одному из родителей (подтверждается справкой с места работы по форме или в свободной форме с указанием дат).
Семейные обстоятельства: поездка к родственникам, уход за больным родственником, рождение второго ребенка и т.д. (часто требуют справки или объяснительной записки).
Карантин/ЧС: объявление карантина в ДОУ, чрезвычайные ситуации.

Важно! Причина «просто не хотим ходить» или «бабушка приехала на неделю» без оформления отпуска у родителей может быть признана неуважительной, и место не сохранят, а плату за присмотр вернуть откажут.

Порядок действий: пошаговая инструкция

Шаг 1. Заблаговременное уведомление

Лучше предупредить воспитателя и заведующего устно или в мессенджере за 3–7 дней до предполагаемого отсутствия. Это этикет и возможность подготовить документы.

Шаг 2. Подготовка подтверждающих документов

По болезни: Справка врача (выписка из истории болезни, справка 095/у) — предоставляется после выздоровления.
По отпуску родителя: Справка с места работы о предоставлении отпуска (с датами начала и окончания) — предоставляется ДО ухода или в первые дни отсутствия.
По санаторию: Путевка + справка 070/у + эпикриз после возвращения.

Шаг 3. Написание заявления

Заявление пишется от имени одного из родителей (законного представителя) адресовано заведующему ДОУ. Форма свободная, но должна содержать обязательные реквизиты.

Шаг 4. Сдача документов

Заявление и копии справок сдаются:

Лично заведующему (под роспись на своем экземпляре).
Через секретаря/канцелярию ДОУ.
По почте (ценным письмом с вложением и описью вложения).
Через официальный сайт/Электронный дневник/Госуслуги (если в саду настроен прием электронных обращений).

Образец заявления на сохранение места в детском саду

Ниже приведен универсальный образец. Текст в квадратных скобках […] необходимо заменить на свои данные. Конфиденциальные данные в примере замаскированы.

Заведующему МБДОУ «Детский сад № »
г. , ул. , д.
Ф.И.О. заведующего полностью
от Ф.И.О. родителя (попечителя) полностью
Проживающего по адресу: г. *, ул. , д. , кв.
Тел.: +7 () —

ЗАЯВЛЕНИЕ
о сохранении места в группе

Прошу сохранить место в * группе (№ , название группы «») за моим ребенком Ф.И.О. ребенка полностью , дата рождения: .., обучающемся в Вашем учреждении на основании Договора № * от .. г.

В связи с [указать причину: предоставлением мне ежегодного оплачиваемого отпуска с .. по .. / болезнью ребенка / поездкой на санаторно-курортное лечение / иными семейными обстоятельствами], мой ребенок не сможет посещать детский сад в период с .. по .. г. (всего * календарных дней).

Подтверждающим документом прилагаю:

Справку с места работы о предоставлении отпуска (копия), экз.;
Медицинскую справку / выписку из истории болезни / путевку в санаторий (подчеркнуть нужное) — экз.

Обязаюсь по истечении указанного срока явить ребенка в детский сад для продолжения обучения. В случае изменения сроков отсутствия обязательно уведомлю заведующего ДОУ.

С текстом заявления ознакомлен(а), права и обязанности знаю.

«___» _____________ 202__ г;

Подпись: _______________ / * /

(Ф.И.О. родителя)

На заяве заведующего:

«___» _____________ 202__ г. № ____

Подпись: _______________

Важные нюансы и частые ошибки

Ошибка 1: «Напишу заявление, когда вернемся»

Неправильно. Заявление должно быть подано ДО начала отсутствия (или в первые дни при болезни). Если вы уехали на месяц и не написали заявление — место могут отдать другому ребенку законно.

Ошибка 2: Не указали точные даты

Фраза «на недельку» или «на лето» не имеет юридической силы. Нужны конкретные календарные даты: с по . Если даты сдвинутся — пишите второе заявление с уточнением.

Ошибка 3: Игнорирование справки с работы

Если причина — отпуск родителя, саду нужна справка с работы. Без нее причина может быть признана неуважительной, и за присмотр придется платить полностью. Справка должна содержать даты отпуска, печать организации и подпись руководителя/Кадров.

Нюанс про оплату

Питание: Возвращается/пересчитывается всегда при предоставлении справки (больничного, справки с работы), независимо от причины.
Присмотр и уход (родительский взнос): Пересчитывается только по уважительной причине (болезнь, отпуск родителя по справке). Если причина неуважительная, деньги за дни отсутствия не возвращают.

Образец заявления по медицинским показаниям (после болезни)

Часто родители пишут заявление постфактум, когда ребенок уже выздоровел. Образец для такого случая:

Заведующему МБДОУ «Детский сад № »
Ф.И.О. заведующего
от Ф.И.О. родителя
Тел. +7 () —

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу сохранить место в группе за моим ребенком Ф.И.О. *, дата рождения …

В период с .. по .. ребенок не посещал детский сад в связи с болезнью (диагноз: / ОРВИ / грипп и т.д.). Лечение проходило амбулаторно / стационарно.

Подтверждающим документом прилагаю копию справки врача / выписки из истории болезни № от .. г. (Справка 095/у).

Ребенок здоров, готов к посещению сада с .. г;

«___» _____________ 202__ г. Подпись: _______________ / * /

Электронное оформление (Госуслуги / Региональные порталы)

Во многих регионах (Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Татарстан и др.) функционал «Сохранения места» доступен в личном кабинете родителя на портале Госуслуг или региональном портале (например, «Школьный портал», «Детский сад онлайн»).

Алгоритм:

Заходите в раздел «Образование» -> «Детские сады» -> «Мои заявления» / «Сохранение места».
Выбираете ребенка и группу.
Указываете период отсутствия и причину (выпадающий список).
Прикрепляете сканы справок (больничного, справки с работы).
Подписываете ЭП (Электронной подписью) или через СМЕВ/Госуслуги.

Это самый надежный способ, фиксируется дата и время подачи автоматически, потерять заявление невозможно.

Что делать, если в саду отказывают сохранять место?

Отказ незаконен, если:

Вы подали заявление вовремя (до отсутствия или в первые дни болезни).
Причина уважительная и подтверждена документами.
Срок отсутствия не превышает лимиты, установленные Уставом ДОУ (обычно 75 дней в год).

Действия:

Пишите официальную жалобу/заявление заведующему с требованием восстановить место (в 2-х экземплярах, один с входящим номером оставляете себе).
Жалуетесь в Управление образования (Департамент образования) вашего города/района.
При необходимости — в Прокуратуру или в суд (иск о защите прав потребителя образовательных услуг / права ребенка на образование).

Судебная практика в абсолютном большинстве случаев встает на сторону родителей, если соблюдена процедура уведомления.

Чек-лист перед сдачей заявления

[ ] Заявление написано в 2-х экземплярах (один остается у вас с отметкой о принятии).
[ ] Указаны точные ФИО ребенка, номер/название группы, даты рождения.
[ ] Указан конкретный период отсутствия (ДАТА ОТ — ДАТА ДО).
[ ] Указана конкретная причина (отпуск, болезнь, санаторий).
[ ] Приложены копии подтверждающих документов (справка с работы, больничный, путевка).
[ ] Стоит ваша личная подпись и дата.
[ ] На вашем экземпляре стоит входящий номер, дата, подпись секретаря/заведующего и печать ДОУ (если сдаете лично).

Написание заявления на сохранение места — это простая, но обязательная процедура, которая гарантирует, что после отпуска, болезни или поездки ваш ребенок вернется в свою привычную группу к любимым воспитателям и друзьям. Главное — не откладывайте это «на потом», указывайте точные даты и всегда берите на себе копию заявления с отметкой о принятии. Заблаговременность и документальное подтверждение причины — залог вашего спокойствия и сохраненного места в саду.

Примечание: Данная статья носит информационный характер. Образцы заявлений являются типовыми. Требования к оформлению и перечень уважительных причин могут отличаться в зависимости от Устава конкретного МБДОУ/МАДОУ. Рекомендуем уточнить детали у заведующего или в методиста вашего детского сада.