Отпуск по уходу за ребенком — это законное право работника‚ закрепленное в статье 256 Трудового кодекса РФ. Оформляется такой отпуск на основании письменного заявления сотрудника. В этой статье мы подробно разберем‚ как правильно составить заявление‚ какие документы приложить‚ и приведем готовый образец.
Кто может подать заявление на отпуск по уходу за ребенком
Вопреки распространенному мнению‚ уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мать. Право на отпуск имеют:
- мать ребенка;
- отец ребенка;
- бабушка или дедушка;
- другой родственник‚ фактически осуществляющий уход за ребенком;
- опекун или приемный родитель (по аналогии с биологическими родителями).
Важно: отпуск может быть использован полностью или по частям — например‚ сначала мать‚ а затем отец. Однако одновременно в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком может находиться только один человек.
Сроки отпуска
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется:
- До достижения ребенком возраста 1‚5 лет — с выплатой ежемесячного пособия;
- До достижения ребенком возраста 3 лет — по желанию работника отпуск можно продлить‚ однако пособие в этот период‚ как правило‚ не выплачивается (вопрос о продлении выплат до 3 лет активно обсуждается на законодательном уровне).
На весь период отпуска за работником сохраняется рабочее место‚ а время отпуска засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.
Какие документы приложить к заявлению
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- справка с места работы (учебы‚ службы) второго родителя о том‚ что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
- если родитель не работает — справка из органов социальной защиты о неполучении пособия;
- при необходимости — копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (для расчета пособия).
Образец заявления
Заявление пишется в свободной форме на имя руководителя организации. Ниже приведен типовой образец:
Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И. И.
от менеджера отдела продаж
Петровой Анны Сергеевны
(паспорт: 45* № )
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком — Петровой Марией Андреевной (дата рождения: .*.2025‚ свидетельство о рождении серия I-МЮ № ) — с «» * 2025 г. до достижения ею возраста трех лет‚ с назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1‚5 лет.
Приложения:
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Справка с места работы отца ребенка о том‚ что он отпуск по уходу за ребенком не использует и пособие не получает.
«» * 2025 г. Петрова А. С. ____________ (подпись)
Порядок подачи заявления
- Составьте заявление в двух экземплярах.
- Передайте его руководителю или в отдел кадров лично либо направьте заказным письмом.
- На вашем экземпляре попросите поставить отметку о принятии (дату‚ подпись‚ входящий номер).
- На основании заявления работодатель издает приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6 или самостоятельно разработанная форма).
Важные нюансы
- Во время отпуска по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие.
- Отпуск можно прервать в любой момент и выйти на работу досрочно‚ уведомив работодателя.
- Уволить работника‚ находящегося в отпуске по уходу за ребенком‚ по инициативе работодателя нельзя (кроме ликвидации организации).
- Если у работодателя возникают вопросы‚ можно обратиться за консультацией на портал «Онлайнинспекция.рф» или в трудовую инспекцию по телефону горячей линии 8-800-*—.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком — простой документ‚ но от правильности его оформления зависят ваши гарантии: сохранение рабочего места‚ стажа и выплата пособия. Используйте приведенный образец‚ приложите необходимые документы и обязательно сохраните экземпляр заявления с отметкой о принятии.