Сверхурочная работа — распространённое явление на российских предприятиях. По данным ВЦИОМа, в 2025 году каждый пятый россиянин не получил доплату за сверхурочную работу частично или полностью. При этом с переработками сталкивается значительная часть работников. Чтобы защитить свои права и получить законную компенсацию, важно знать, как правильно оформить заявление на оплату переработки.
Что говорит законодательство
Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере:
- первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере;
- последующие часы — не менее чем в двойном размере.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Важно: с 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе изменятся правила сверхурочной работы. Главная поправка, лимит сверхурочных часов можно будет увеличить по соглашению сторон. Следите за актуальными изменениями законодательства.
Когда подаётся заявление
Заявление на оплату переработки подаётся в следующих случаях:
- работодатель не начислил доплату за сверхурочные часы автоматически;
- работник хочет выбрать форму компенсации (деньги или отгул);
- переработка была зафиксирована, но оплата произведена не в полном объёме;
- необходимо документально подтвердить факт сверхурочной работы.
Структура заявления
Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать обязательные элементы:
- наименование организации и ФИО руководителя;
- ФИО и должность работника;
- название документа, «Заявление»;
- суть обращения с указанием дат и количества часов переработки;
- ссылка на статью 152 ТК РФ;
- дата и подпись.
Образец заявления
Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петрова П.П.
(табельный № )
Заявление
В период с ..2026 по ..2026 я привлекался к сверхурочной работе, что подтверждается приказом № от ..2026 и табелем учёта рабочего времени. Общее количество отработанных сверхурочно часов составило 12 (двенадцать) часов.
На основании статьи 152 Трудового кодекса РФ прошу произвести оплату сверхурочной работы в повышенном размере: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Подпись: ___________ / Петров П.П.
Практические рекомендации
- Фиксируйте переработку документально. Сохраняйте приказы, служебные записки, переписку с руководителем.
- Подавайте заявление в двух экземплярах. На вашем экземпляре секретарь или кадровик должен поставить отметку о принятии.
- Указывайте точные даты и часы. Это упростит проверку и расчёт доплаты.
- Ссылайтесь на нормы закона. Упоминание статьи 152 ТК РФ делает заявление юридически весомым.
Что делать, если работодатель отказывается платить
Если заявление осталось без ответа или в оплате отказано, работник вправе:
- обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (в т.ч. через онлайн-сервис онлайнинспекция.рф);
- подать заявление в прокуратуру;
- обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм — срок исковой давности составляет один год.
Грамотно составленное заявление на оплату переработки — первый шаг к защите своих трудовых прав. Помните: сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере, а с сентября 2026 года правила её регулирования изменятся. Следите за обновлениями законодательства и не бойтесь отстаивать свои законные интересы.