Увольнение слесаря, как и любого другого работника, оформляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Несмотря на то что единой утверждённой формы заявления не существует, документ должен содержать обязательные реквизиты. В этой статье разберём, как правильно составить заявление, приведём образцы и расскажем о важных нюансах.
Общие правила оформления заявления
Заявление на увольнение пишется на имя руководителя организации (генерального директора, директора предприятия). В документе обязательно указываются:
- наименование организации и ФИО руководителя;
- ФИО работника, его должность (например, «слесарь по ремонту оборудования 4 разряда») и структурное подразделение (цех, участок);
- основание увольнения (по собственному желанию — ст; 80 ТК РФ, по соглашению сторон — ст. 78 ТК РФ);
- дата предполагаемого увольнения;
- дата составления заявления и личная подпись работника.
Образец заявления на увольнение по собственному желанию
Директору ООО «ПромРемСервис»
Петрову И.* С.*
от слесаря механосборочного цеха № 2
Сидорова Алексея Викторовича
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию с 23 марта 2026 года на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Подпись: _________ / Сидоров А.В. /
Образец заявления по соглашению сторон
Если работник и работодатель договорились о расторжении договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), текст будет выглядеть так:
«Прошу расторгнуть трудовой договор от 15.06.20* № ** по соглашению сторон (пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ) с 20 марта 2026 года».
Сроки предупреждения и отработка
По общему правилу работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели (ст. 80 ТК РФ). Однако существуют исключения:
- Увольнение без отработки — при зачислении в учебное заведение, выходе на пенсию, переезде в другую местность, нарушении работодателем трудового законодательства.
- Сокращённый срок (3 дня) — для работников на испытательном сроке.
- По договорённости сторон — дату увольнения можно согласовать любую.
Особенности для рабочих профессий
Слесарю перед увольнением важно учесть специфику профессии:
- Передача инструмента и спецодежды. В последний рабочий день необходимо сдать по обходному листу инструмент, спецодежду и имущество, закреплённое за работником.
- Передача дел. Незавершённые ремонтные работы следует передать сменщику или мастеру участка.
- Расчёт. В день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности), произвести полный расчёт: зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Важные предостережения
Подписывайте заявление лично. Известны судебные случаи, когда работников увольняли по поддельным заявлениям. Например, Невьянский городской суд Свердловской области восстановил на заводе слесаря, которого незаконно уволили по заявлению, тайно подписанному его супругой. Заявление, подписанное третьим лицом, не имеет юридической силы.
Право отозвать заявление. До истечения срока предупреждения работник вправе в любое время отозвать своё заявление, если на его место не приглашён в письменной форме другой работник.
Зафиксируйте факт подачи. Передайте заявление через секретаря или отдел кадров с отметкой о принятии на втором экземпляре либо направьте заказным письмом по адресу организации: г. Екатеринбург, ул. Заводская, д. ** (адрес указан условно).
Заявление на увольнение слесаря составляется в свободной форме, но должно содержать все обязательные реквизиты: адресата, данные работника, основание и дату увольнения, подпись. Соблюдение этих простых правил поможет избежать споров с работодателем и гарантирует своевременный расчёт и возврат документов.