Общие сведения
Прием на работу по совместительству, распространенная практика, особенно для должности главного бухгалтера. Небольшие компании часто не нуждаются в главбухе на полную ставку, поэтому оформляют специалиста на условиях внешнего или внутреннего совместительства (ст. 60.1, 282 ТК РФ).
Согласно Трудовому кодексу РФ, написание заявления о приеме на работу не является обязательным — достаточно заключения трудового договора и издания приказа; Однако многие организации в своих локальных нормативных актах (ЛНА) предусматривают обязательное оформление заявления. В этом случае работнику следует предложить образец и пояснить, что именно указать в документе.
Особенности приема главного бухгалтера по совместительству
- Главного бухгалтера можно принять как по внешнему, так и по внутреннему совместительству — в общем порядке, как и любого другого работника.
- Единой унифицированной формы заявления не существует — каждая компания вправе разработать собственный фирменный бланк.
- В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством, прописывается срок действия договора (срочный или бессрочный), дата начала работы и, при необходимости, условие об испытании.
- Возможен прием главного бухгалтера на удаленную работу, такая практика сейчас весьма распространена.
- Рабочее время по совместительству не должно превышать 4 часов в день (половину нормы).
Структура заявления
Заявление составляется в свободной форме и должно содержать:
- Шапку, в правом верхнем углу указывается должность и ФИО руководителя организации, наименование работодателя, а также ФИО заявителя.
- Название документа — «Заявление» (по центру).
- Основной текст — просьба о приеме на работу с указанием должности, вида совместительства, размера ставки и даты начала работы.
- Перечень прилагаемых документов (паспорт, диплом, СНИЛС, ИНН и т.д.).
- Дату и подпись заявителя.
Образец заявления
Генеральному директору
ООО «Вектор»
Иванову И.И.
от Петровой Анны Сергеевны,
проживающей по адресу: г. Москва,
ул. Примерная, д. , кв. ,
паспорт: серия 45* № ,
тел.: +7 (9) —
Заявление
Прошу принять меня на работу по внешнему совместительству на 0,5 ставки в ООО «Вектор» на должность главного бухгалтера с 15 сентября 2026 года.
С условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией ознакомлена и согласна.
Приложения:
- копия паспорта;
- копия диплома о высшем образовании;
- копия СНИЛС —* ;
- копия ИНН 77*;
- справка с основного места работы (при необходимости).
____________ / Петрова А.С. /
Что происходит после подачи заявления
- Руководитель ставит на заявлении резолюцию («В приказ», «Принять»).
- С работником заключается трудовой договор, в котором обязательно указывается: «Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству», срок договора, дата начала работы и условие об испытании (при наличии).
- Издается приказ о приеме на работу (форма Т-1 или самостоятельно разработанная).
- При внешнем совместительстве запись в трудовую книжку вносится по желанию работника — по основному месту работы.
Рекомендации по составлению
- Уточните в отделе кадров, требуется ли заявление по локальным нормативным актам компании.
- Четко указывайте вид совместительства (внешнее/внутреннее) и размер ставки (например, 0,5 ставки).
- Обязательно проставьте дату начала работы — она должна совпадать с датой в трудовом договоре и приказе.
- Проверьте правильность написания наименования организации и должности в соответствии со штатным расписанием.
- Храните заявление в личном деле работника вместе с трудовым договором.
Заявление о приеме на работу по совместительству главным бухгалтером — простой документ, составляемый в свободной форме. Хотя Трудовой кодекс не обязывает его оформлять, наличие заявления упрощает кадровый документооборот и служит подтверждением добровольного волеизъявления работника. Главное — корректно указать должность, вид совместительства, ставку и дату начала работы, а также приложить необходимые документы.