Работа по совместительству — распространённая практика, и вопрос оплаты больничного листа в этом случае вызывает немало вопросов как у работников, так и у работодателей. В данной статье мы подробно разберём, как оформляется заявление на оплату больничного листа совместителю, какие существуют особенности для внутреннего и внешнего совместительства, а также приведём образец документа.
Общие положения об оплате больничного совместителю
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют все застрахованные лица, в т.ч. работающие по совместительству. Порядок назначения и выплаты пособия регулируеться Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Различают два вида совместительства:
- Внутреннее совместительство — работник трудится у одного и того же работодателя по основному месту работы и дополнительно выполняет другую работу в свободное от основной работы время.
- Внешнее совместительство — работник трудоустроен у нескольких разных работодателей.
Особенности оплаты больничного внутреннему совместителю
Если работник занят у одного работодателя как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству, страхователь назначает одно пособие по временной нетрудоспособности. Оно исчисляется в соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ исходя из среднего заработка застрахованного лица за два года расчётного периода.
При расчёте среднего заработка учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы — как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Важно! Если работник в период временной нетрудоспособности освобождён от работы по основному месту, но продолжает трудиться на условиях внутреннего совместительства (в т.ч. дистанционно), оснований для назначения пособия нет. Временное освобождение от работы распространяется на все места работы и не может применяться выборочно по усмотрению работника.
Особенности оплаты больничного внешнему совместителю
Порядок оплаты зависит от того, у каких работодателей трудился работник в расчётном периоде (два предшествующих года):
- Работник занят у тех же работодателей, что и в расчётном периоде — пособие назначается по каждому месту работы отдельно.
- Работник занят у других работодателей — пособие выплачивается по одному из последних мест работы по выбору работника.
- Работник занят как у тех же, так и у других работодателей — пособие назначается либо по всем местам работы, либо по одному из последних мест по выбору работника.
В табеле учёта рабочего времени больничный внешнего совместителя, которому выплачивалось пособие, отмечается так же, как больничный основного работника. Если совместитель получал пособие только по основному месту работы, проставляется код «Т» или «20».
Какие документы нужны для назначения пособия
Для получения оплаты больничного листа совместителю потребуется:
- электронный больничный лист (его номер сообщается работодателю);
- заявление о назначении и выплате пособия;
- справка о заработке с других мест работы (при необходимости);
- справка о том, что пособие по другому месту работы не назначалось (в отдельных случаях для внешних совместителей);
- реквизиты банковского счёта для перечисления средств.
Ниже приведён примерный образец заявления, которое работник подаёт работодателю:
Генеральному директору
ООО «Пример»
Сидорову А.П.
от менеджера по продажам
(внешний совместитель)
Ивановой Марии Ивановны
паспорт: серия 45* № 456,
выдан ОВД г. Москвы ..20
адрес регистрации: г. Москва,
ул. Ленина, д. , кв.
тел.: +7 (9) —
ЗАЯВЛЕНИЕ
о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности
Прошу назначить и выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности на основании электронного листка нетрудоспособности № 1234 5678 9* от .*.2026 г., открытого в связи с заболеванием, за период с *..2026 по ..2026.
Прошу выплату пособия произвести путём перечисления денежных средств на мой банковский счёт по следующим реквизитам:
Банк: ПАО «Сбербанк»
Счёт получателя: 40817 810 5678
БИК: 044525
Корр. счёт: 30101 810 * * 0225
Приложения:
Справка о сумме заработка с основного места работы (форма 182н) — на 1 л.
Копия трудового договора по совместительству — на 3 л.
«**» сентября 2026 г. ______________ /Иванова М.И./
Порядок подачи заявления и сроки выплаты
Заявление подаётся работодателю в письменной форме либо в электронном виде (если в организации ведётся электронный документооборот). Работодатель в течение установленного срока передаёт сведения в Социальный фонд России (СФР), который и производит выплату пособия напрямую работнику (механизм прямых выплат действует на всей территории РФ).
Общие сроки:
- работодатель направляет сведения в СФР, не позднее 3 рабочих дней с момента получения данных о закрытии больничного;
- СФР назначает и выплачивает пособие — в течение 10 рабочих дней с момента получения сведений.
Типичные ошибки при оформлении
- указание неверного номера электронного больничного листа;
- отсутствие справки о заработке с других мест работы, из-за чего пособие рассчитывается в меньшем размере;
- подача заявления по истечении 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности — в этом случае пособие может быть не назначено;
- некорректные банковские реквизиты, что приводит к задержке выплаты.
Оплата больничного листа по совместительству имеет свои особенности в зависимости от вида совместительства и стажа работы у конкретных работодателей. Правильно составленное заявление и полный пакет документов, залог своевременного получения пособия в полном объёме. При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обращатся к положениям Закона № 255-ФЗ или консультироваться со специалистами СФР.
Обратите внимание: приведённый образец носит рекомендательный характер. Конкретная форма заявления может отличаться в зависимости от требований работодателя и СФР.