Поступление на муниципальную службу в России осуществляется на конкурсной основе. Одним из ключевых документов, который подаёт кандидат, является заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (или на включение в кадровый резерв). В этой статье мы подробно разберём, как правильно составить такое заявление, какие документы к нему прилагаются и какие требования действуют в 2026 году.
Нормативная база
Порядок проведения конкурса регулируется следующими документами:
- Федеральный закон от № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Указ Президента РФ от № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу» (утверждена новая форма анкеты);
- региональные и муниципальные нормативные акты, регламентирующие конкурсные процедуры в конкретном органе местного самоуправления.
Кто подаёт заявление
Заявление могут подать:
- граждане РФ, не состоящие на муниципальной или государственной службе;
- муниципальные служащие иных органов местного самоуправления;
- государственные гражданские служащие, желающие перейти на муниципальную службу.
Обратите внимание: муниципальный служащий иного органа местного самоуправления представляет заявление на имя представителя нанимателя, а его анкета должна быть заверена кадровой службой органа, в котором он замещает должность.
Структура заявления
Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать следующие обязательные элементы:
- Шапка документа — наименование органа местного самоуправления, должность и Ф.И.О. представителя нанимателя (главы администрации, руководителя аппарата), а также Ф.И.О. заявителя, его адрес и контактные данные.
- Название документа — «Заявление».
- Основная часть — просьба допустить к участию в конкурсе с указанием наименования вакантной должности и даты объявления о конкурсе.
- Перечень прилагаемых документов.
- Дата и подпись заявителя.
Образец заявления
Ниже приведён примерный образец заявления (персональные данные частично скрыты):
Главе администрации
Мариинско-Посадского муниципального округа
Чувашской Республики
Иванову И.И.
от Петрова Алексея Сергеевича,
проживающего по адресу:
429* , Чувашская Республика,
г. Мариинский Посад, ул. Ленина, д. , кв. ,
тел.: +7 (9) —,
e-mail: p@mail.ru
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы — ведущего специалиста отдела организационной и кадровой работы администрации Мариинско-Посадского муниципального округа Чувашской Республики (объявление о приёме документов от «» 2026 г.).
С условиями проведения конкурса, квалификационными требованиями, должностным регламентом ознакомлен(а).
Приложения:
Анкета по форме, утверждённой Указом Президента РФ от № 870,, на __ л.
Копия паспорта — на __ л.
Копия документа об образовании — на __ л.
Копия трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности) — на __ л.
Согласие на обработку персональных данных, на __ л.
«» 2026 г. ____________ / Петров А.С. /
Перечень прилагаемых документов
Как правило, вместе с заявлением подаются:
- заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой Указом Президента РФ от № 870 (с фотографией);
- копия паспорта;
- копии документов об образовании и о профессиональной подготовке;
- копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности;
- согласие на обработку персональных данных;
- справка о наличии (отсутствии) судимости, при необходимости;
- иные документы, предусмотренные объявлением о конкурсе.
Важные нюансы 2026 года
- Анкета заполняется исключительно в электронном виде (с января 2026 года заполнение от руки не допускается) с последующей распечаткой и подписанием.
- Документы можно подать лично, направить почтой или в электронной форме — в зависимости от условий конкретного объявления.
- Непредставление полного пакета документов или нарушение сроков подачи является основанием для отказа в допуске к конкурсу.
- Образцы заявлений и анкет обычно размещаются на официальных сайтах администраций муниципальных образований в разделах «Муниципальная служба» или «Кадровый резерв».
Грамотно составленное заявление — первый шаг к успешному участию в конкурсе на муниципальную службу. Внимательно изучите объявление о конкурсе, проверьте полноту пакета документов и актуальность формы анкеты. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления.