Декретный отпуск — это не только «женская» история. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком может быть предоставлен не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за малышом. В этой статье подробно разберём, как мужчине оформить декретный отпуск, какие документы понадобятся, и приведём образец заявления.
Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?
Да, может. Законодательство РФ прямо предусматривает такую возможность. Отпуск по уходу за ребёнком отцу может быть предоставлен:
- на срок до достижения ребёнком возраста 1,5 лет (с выплатой ежемесячного пособия);
- на срок до 3 лет (без пособия, но с сохранением рабочего места);
- полностью или по частям — отпуск можно разделить между членами семьи;
- на любой срок — два-три года, полтора года или даже несколько месяцев.
Важно: на период отпуска за отцом сохраняется рабочее место и должность, а время отпуска засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
Какие документы нужны для оформления
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребёнком, отцу необходимо подать работодателю следующий пакет документов:
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
- Копия свидетельства о рождении ребёнка (при наличии — предыдущих детей);
- Справка с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособие (если мать не работает, справка из органов соцзащиты);
- Заявление о назначении пособия и бланк сведений о застрахованном лице (заполняется в соответствии с приказом СФР от № 643);
- Реквизиты банковского счёта для перечисления пособия (карта «Мир»).
После получения заявлений работодатель направляет сведения в Социальный фонд России (СФР) через систему электронного документооборота (СЭДО). Заявление и пакет документов могут быть поданы работодателю и в электронной форме.
Образец заявления на отпуск по уходу за ребёнком для отца
Заявление пишется в свободной форме на имя руководителя организации. Ниже приведён типовой образец:
Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петрова П.П.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком — Петровым Алексеем Петровичем (пол: мужской, дата рождения: ..2026, первый ребёнок в семье) — с «___» _______ 2026 г. по «___» _______ 2027 г. (до достижения им возраста 1,5 лет).
Прошу назначить и выплатить мне ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
Приложения:
Копия свидетельства о рождении ребёнка.
Справка с места работы матери о неиспользовании ею отпуска по уходу за ребёнком.
Сведения о застрахованном лице.
Как оформляется отпуск на стороне работодателя
После получения заявления работодатель обязан:
- издать приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком (форма Т-6 или самостоятельно разработанная форма);
- внести отметку в табель учёта рабочего времени — дни отпуска отца отмечаются специальным кодом «ОЖ» или «15»;
- передать сведения в СФР для назначения пособия.
Досрочный выход из отпуска и работа на неполной ставке
Если отец решит вернуться на работу досрочно, достаточно подать заявление о прекращении отпуска, а работодатель на основании этого заявления оформит соответствующий приказ.
Кроме того, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, отец вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому — при этом право на получение пособия сохраняется. Для этого также подаётся заявление об установлении режима неполного рабочего времени.
Размер пособия
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка отца за два предыдущих календарных года, но не менее установленного законом минимума и не более максимального лимита, ежегодно индексируемого. Если заработок отца выше, чем у матери, оформление отпуска на него может быть финансово выгоднее для семьи.
Контакты и полезная информация
За консультацией по вопросам назначения пособия можно обратиться:
- в отдел кадров вашего работодателя;
- в клиентскую службу СФР по месту жительства (адрес: г. Москва, ул. Орликов пер., д. 3*);
- по единому номеру СФР: 8-800-1— (звонок бесплатный);
- через портал «Госуслуги» в электронном виде.
Оформить декретный отпуск мужчине несложно: достаточно написать заявление на имя работодателя, приложить свидетельство о рождении ребёнка и справку о том, что мать отпуск не использует. Рабочее место и стаж при этом сохраняются, а пособие выплачивается через СФР. Используйте приведённый выше образец заявления как шаблон, подставив свои данные.