Отпуск по беременности и родам (в быту — «декретный отпуск») — это гарантированное законодательством Республики Казахстан право каждой работающей женщины. Чтобы воспользоваться этим правом‚ сотруднице необходимо подать работодателю соответствующее заявление. В данной статье мы подробно разберём‚ как правильно составить документ‚ какие нормы закона регулируют этот вопрос‚ и приведём готовый образец заявления.
Законодательная база
Порядок предоставления отпуска по беременности и родам в Казахстане регулируется Трудовым кодексом РК (статья 99). Согласно законодательству:
- продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после родов);
- при осложнённых родах или рождении двух и более детей послеродовой отпуск продлевается до 70 дней (итого 140 дней);
- женщинам‚ проживающим на территориях‚ подвергшихся воздействию ядерных испытаний‚ отпуск предоставляется продолжительностью 170 дней (при осложнённых родах — 184 дня);
- основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности (больничный лист)‚ выданный медицинской организацией.
Какие документы нужны для оформления
Перед подачей заявления сотруднице необходимо подготовить:
- Листок временной нетрудоспособности (выдаётся в женской консультации‚ как правило‚ с 30-й недели беременности);
- Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам;
- Документ‚ удостоверяющий личность (удостоверение личности или паспорт);
- Справку с места работы о доходах (для назначения социальной выплаты из ГФСС).
Структура заявления
Заявление составляется в произвольной форме‚ однако должно содержать обязательные реквизиты:
- «Шапка» — в правом верхнем углу указывается должность и ФИО руководителя организации‚ а также ФИО и должность заявительницы;
- Название документа — «Заявление»;
- Основной текст — просьба о предоставлении отпуска с указанием его вида‚ дат начала и окончания‚ реквизитов больничного листа;
- Приложения — перечень прилагаемых документов;
- Дата и подпись заявительницы.
Образец заявления на отпуск по беременности и родам
Ниже приведён типовой образец‚ который можно использовать как шаблон:
Директору ТОО «Пример»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петровой А.С.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с «___» _________ 20___ года по «___» _________ 20___ года продолжительностью 126 (сто двадцать шесть) календарных дней на основании листка временной нетрудоспособности серия ___ № _________‚ выданного «___» _________ 20___ года.
Приложение: листок временной нетрудоспособности от «___» _________ 20___ года № _________.
«___» _________ 20___ года _____________ / Петрова А.С. /
Образец заявления на отпуск по уходу за ребёнком
После окончания отпуска по беременности и родам сотрудница (или отец ребёнка) вправе оформить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Образец заявления:
Директору ТОО «Пример»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петровой А.С.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с «___» _________ 20___ года по «___» _________ 20___ года.
Приложение: копия свидетельства о рождении ребёнка.
«___» _________ 20___ года _____________ / Петрова А.С. /
Важные нюансы
- Заявление подаётся в письменном виде и регистрируется в отделе кадров или у секретаря;
- на основании заявления издаётся приказ о предоставлении отпуска;
- работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска при наличии больничного листа;
- за время отпуска по беременности и родам за работницей сохраняется рабочее место;
- работающие женщины имеют право на единовременную социальную выплату из Государственного фонда социального страхования‚ а неработающие — на государственное пособие.
Где получить консультацию
Получить профессиональную консультацию по кадровым и бухгалтерским вопросам можно в специализированных организациях‚ например в Центральном доме бухгалтера (ЦДБ):
- г. Астана‚ ул. Петр‚ д. 8/;
- г. Алматы‚ ул. Толе би‚ д. 8;
- телефон: +7 (7) —**.
Также образцы заявлений и формы кадровых документов доступны на профильных порталах для бухгалтеров и кадровиков Казахстана.
Заявление на декретный отпуск — простой‚ но юридически значимый документ. Правильно составленное заявление с приложением больничного листа гарантирует своевременное оформление отпуска и назначение всех положенных выплат. Рекомендуем сохранить копию заявления с отметкой о принятии — это защитит ваши права в случае возникновения спорных ситуаций с работодателем.