Бывают ситуации, когда любимого педагога хотят перевести в другой класс, сократить или заменить другим специалистом. Родители и ученики вправе выразить свою позицию и попросить администрацию школы сохранить учителя. Для этого составляется заявление (коллективное обращение) на имя директора. В этой статье разберём, как правильно его написать, приведём образец и дадим практические рекомендации.
Когда пишут заявление о сохранении учителя
- педагога планируют заменить другим специалистом без объяснения причин;
- учителя хотят перевести в другой класс или на другую параллель;
- педагогу грозит сокращение или увольнение, а родители считают это несправедливым;
- классный руководитель, к которому привязаны дети, уходит по инициативе администрации;
- учитель сам написал заявление на увольнение, но родители хотят убедить администрацию и педагога сохранить сотрудничество.
Общие правила составления заявления
Форма такого заявления законодательно не утверждена, поэтому оно пишется в свободной форме с соблюдением общих требований делового стиля:
- Шапка документа, в правом верхнем углу указывается адресат: должность и ФИО директора, название школы. Ниже, от кого заявление (родители учащихся такого-то класса).
- Название документа — «Заявление» или «Коллективное обращение» по центру.
- Основная часть — суть просьбы, изложенная корректно и лаконично, с аргументами.
- Подписи и дата — подписи родителей с расшифровкой, при коллективном обращении желательно приложить лист сбора подписей.
Что писать в основной части
Просьба должна быть сформулирована вежливо, без обвинений в адрес администрации. Хорошо работают такие аргументы:
- высокая успеваемость и дисциплина в классе под руководством данного педагога;
- индивидуальный подход к детям, устоявшийся психологический комфорт;
- результаты: олимпиады, конкурсы, повышение среднего балла;
- длительный опыт работы учителя именно с этим коллективом;
- риски для детей при смене педагога (адаптационный период, снижение мотивации).
Образец заявления
Директору ГБОУ «Школа № »
Ивановой Ольге Сергеевне
от родителей учащихся 7 «А» класса
(лист подписей прилагается)
Тел. для связи: +7 (9) —**
Заявление
Уважаемая Ольга Сергеевна!
Нам стало известно о планируемой замене учителя математики нашего класса — Петровой Анны Владимировны — на другого специалиста с года.
От имени родительского коллектива 7 «А» класса убедительно просим Вас оставить Петрову Анну Владимировну на должности учителя математики нашего класса.
Свою просьбу обосновываем следующим:
- За три года работы Анны Владимировны с нашим классом средний балл по математике вырос с 3,4 до 4,5;
- учащиеся класса стали призёрами муниципального этапа олимпиады по математике в 2025 году;
- педагог нашёл подход к каждому ребёнку, в классе сложилась благоприятная психологическая атмосфера;
- смена учителя накануне подготовки к ОГЭ может негативно сказаться на результатах обучения.
Надеемся на Ваше понимание и принятие положительного решения.
Подписи родителей (всего 24 подписи, см. приложение):
Сидорова Е. П., ____________
Кузнецов Д. А. — ____________
Смирнова Н. В., ____________
Практические рекомендации
- Соберите как можно больше подписей. Коллективное обращение имеет больший вес, чем заявление одного родителя.
- Сохраняйте корректный тон. Не требуйте, а просите; не критикуйте администрацию и других педагогов.
- Подайте заявление официально. Зарегистрируйте его в канцелярии школы и попросите отметку о принятии на своём экземпляре.
- Дождитесь письменного ответа. Администрация обязана рассмотреть обращение и дать мотивированный ответ.
- Если отказали, можно обратиться с аналогичным обращением в управление (департамент) образования вашего региона.
Важно помнить: окончательное решение о кадровых перестановках принимает работодатель. Заявление родителей носит рекомендательный характер, однако аргументированное коллективное обращение директор, как правило, учитывает — особенно если оно подкреплено конкретными результатами работы педагога.