Многие профессии требуют обязательного прохождения медицинского осмотра при поступлении на работу. Нередко соискатель оплачивает медкомиссию из собственных средств‚ хотя по закону эти расходы должен нести работодатель. В этой статье разберём‚ как правильно составить заявление на возврат денег‚ какие документы приложить и на какие нормы закона ссылаться.
Законодательная база
Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ‚ работодатель обязан организовывать проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников. Это означает:
- работник не обязан оплачивать обязательный медосмотр самостоятельно;
- если работник всё же оплатил осмотр за свой счёт‚ работодатель обязан возместить эти расходы;
- отказ в возмещении является нарушением трудового законодательства и может быть обжалован в трудовую инспекцию или суд.
Когда можно требовать возврата денег
- При поступлении на работу‚ если предварительный медосмотр был оплачен соискателем самостоятельно.
- При прохождении периодического медосмотра‚ оплаченного работником.
- При отказе медицинской организации в оказании услуги после её оплаты (возврат средств клиникой).
- При отмене трудоустройства по причинам‚ не зависящим от работника.
Структура заявления
Заявление составляется в произвольной форме‚ но должно содержать следующие обязательные элементы:
- наименование организации-работодателя‚ ФИО руководителя;
- ФИО заявителя‚ должность‚ паспортные данные‚ адрес;
- наименование документа — «Заявление»;
- суть требования с указанием суммы и основания;
- ссылка на ст. 213 ТК РФ;
- перечень прилагаемых документов;
- дата и подпись.
Образец заявления
Генеральному директору ООО «Пример»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петрова Петра Петровича‚
проживающего по адресу: г. Москва‚ ул. Ленина‚ д. ‚ кв.
паспорт: серия 45* №
тел.: +7 (9) —
ЗАЯВЛЕНИЕ
о возмещении расходов на прохождение медицинского осмотра
В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ обязанность по организации и оплате обязательного предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу возлагается на работодателя.
При трудоустройстве в ООО «Пример» «___» ________ 20__ г. я за свой счёт прошёл предварительный медицинский осмотр в медицинской организации ООО «Клиника Здоровье» (адрес: г. Москва‚ ул. Медицинская‚ д. )‚ что подтверждается кассовым чеком № * от «___» ________ 20__ г. на сумму 3 500 (три тысячи пятьсот) рублей.
На основании изложенного прошу возместить понесённые мной расходы на прохождение предварительного медицинского осмотра в размере 3 500 (три тысячи пятьсот) рублей путём перечисления на мой банковский счёт: р/с 40817‚ БИК 044525.
Приложения:
- Копия кассового чека (квитанции) об оплате медосмотра — на 1 л.
- Копия заключения медицинской комиссии — на 1 л.
«___» ________ 20__ г. ____________ /Петров П.П./
Какие документы приложить
- кассовый чек‚ квитанцию или договор с медицинской организацией;
- копию трудового договора или приказа о приёме на работу (по желанию);
- реквизиты банковского счёта для перечисления средств.
Как подать заявление
Заявление подаётся руководителю организации или в отдел кадров в двух экземплярах. На вашем экземпляре сотрудник должен поставить отметку о получении (дату‚ подпись‚ входящий номер). Также допускается направление заявления заказным письмом с описью вложения.
Что делать при отказе работодателя
- Направить письменную претензию работодателю.
- Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (в т.ч. через сервис «Онлайнинспекция.рф»).
- Подать исковое заявление в суд, госпошлина по трудовым спорам для работника не предусмотрена.
Возврат денег за обязательную медкомиссию — законное право работника‚ закреплённое в Трудовом кодексе РФ. Грамотно составленное заявление с приложением подтверждающих документов в большинстве случаев позволяет решить вопрос без обращения в контролирующие органы. Сохраняйте все чеки и копии документов — это ваша главная доказательная база.