Ветераны боевых действий относятся к категории работников, которые в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, то есть вне утверждённого графика отпусков. В этой статье подробно разберём, кто имеет такое право, как правильно составить заявление, и приведём готовый образец документа.
Кто имеет право на отпуск вне графика
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время закреплено в статье 123 Трудового кодекса РФ и пункте 11 статьи 16 Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах». Воспользоваться этой льготой могут:
- ветераны боевых действий (военнослужащие, сотрудники МВД, ФСБ и других ведомств, участвовавшие в боевых действиях);
- родители и дети ветеранов боевых действий, признанных инвалидами I или II группы, — они могут уйти в отпуск одновременно с ветераном, вне утверждённого графика;
- иные категории льготников, перечисленные в ст. 123 ТК РФ (инвалиды, почётные доноры и др.).
Важно понимать: работодатель не вправе отказать ветерану боевых действий в предоставлении отпуска в выбранное им время, даже если этот период не совпадает с графиком отпусков.
Какие документы понадобятся
Для оформления отпуска вне графика работнику потребуется:
- Заявление на имя руководителя организации.
- Удостоверение ветерана боевых действий (копия прикладывается к заявлению).
- При необходимости — документы, подтверждающие родство и инвалидность ветерана (для родителей и детей ветеранов с инвалидностью I или II группы).
Как правильно составить заявление
Заявление пишется в произвольной форме, но должно содержать обязательные реквизиты:
- наименование организации и ФИО руководителя;
- ФИО и должность заявителя;
- просьбу о предоставлении отпуска с указанием дат и количества дней;
- ссылку на закон, дающий право на отпуск в удобное время;
- перечень прилагаемых документов;
- дату и подпись.
Образец заявления на отпуск вне графика
Руководителю ООО «Пример»
Иванову И.И.
от мастера производственного участка
Петрова П.П.
(адрес: г. Красноярск, ул; Ленина, д. , кв. ;
тел.: +7 () *—)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней с по .
Отпуск прошу предоставить в удобное для меня время (вне графика отпусков) на основании п. 11 ст. 16 Федерального закона от № 5-ФЗ «О ветеранах» и ст. 123 Трудового кодекса РФ, как ветерану боевых действий.
Приложение: копия удостоверения ветерана боевых действий серия * № .
Подпись: ____________ / Петров П.П. /
Образец заявления для родителей и детей ветеранов с инвалидностью
Родители и дети ветеранов боевых действий, признанных инвалидами I или II группы, также могут взять отпуск вне графика, одновременно с ветераном. В этом случае заявление дополняется формулировкой:
«Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с по одновременно с отпуском моего отца (сына) — ветерана боевых действий, инвалида II группы, Сидорова С.С., на основании ст. 123 ТК РФ. Прилагаю: копию удостоверения ветерана, копию справки об инвалидности, копию документа, подтверждающего родство».
Порядок подачи и рассмотрения заявления
- Заявление подаётся руководителю лично, через отдел кадров или секретаря. Рекомендуется подготовить два экземпляра — на вашем экземпляре должны поставить отметку о принятии.
- Работодатель издаёт приказ о предоставлении отпуска (форма Т-6 или собственная форма).
- Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
Что делать, если работодатель отказывает
Отказ в предоставлении отпуска ветерану боевых действий в удобное время является нарушением трудового законодательства. В этом случае работник вправе:
- обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (в т.ч. через сервис онлайнинспекция.рф);
- подать заявление в прокуратуру;
- обратится в суд с иском о защите трудовых прав.
Работодателю за такое нарушение грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ — штраф для организаций до 50 000 рублей, при повторном нарушении — до 70 000 рублей.
Ветераны боевых действий, а также родители и дети ветеранов с инвалидностью I или II группы имеют законное право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, независимо от графика отпусков. Для этого достаточно подать руководителю заявление по приведённому выше образцу, приложив подтверждающие документы. Знание своих прав и правильное оформление документов помогут избежать конфликтов с работодателем и реализовать положенную льготу в полном объёме.