Трудовой договор со вторым пилотом воздушного судна — это специализированный документ, который, помимо общих требований Трудового кодекса РФ (ст. 57 ТК РФ), должен учитывать специфику авиационной деятельности: требования к квалификации, наличие свидетельства авиационного персонала, прохождение медицинских освидетельствований, особенности рабочего времени и отдыха летного состава.
Особенности трудового договора с пилотом
При заключении договора со вторым пилотом работодатель (авиакомпания) обязан учитывать следующие моменты:
- наличие у кандидата действующего свидетельства пилота, выданного Росавиацией в соответствии с Положением о Федеральном агентстве воздушного транспорта (постановление Правительства РФ от № 396);
- прохождение врачебно-летной экспертной комиссии (ВЛЭК) и наличие медицинского заключения;
- допуск к выполнению полетов на конкретном типе воздушного судна (Boeing 737/777/747, Airbus А320 и др;);
- особый режим рабочего времени и времени отдыха летного состава (ст. 329 ТК РФ, Федеральные авиационные правила);
- обязательное страхование жизни и здоровья членов экипажа от несчастных случаев при исполнении служебных обязанностей.
Структура трудового договора со вторым пилотом
Преамбула
Указываются стороны договора:
«Авиакомпания «АэроЛайн» (АО), именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Иванова И. И., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ Петров П. П., именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем».
Предмет договора
- Работник принимается на должность второго пилота воздушного судна (тип ВС: Boeing 737 / Airbus А320);
- место работы: г. Москва, аэропорт базирования Шереметьево (код: SVO*);
- характер работы: выполнение полетов по маршрутной сети авиакомпании;
- дата начала работы и срок договора (срочный или бессрочный).
Права и обязанности сторон
Работник обязан:
- выполнять полеты в качестве второго пилота в соответствии с расписанием и производственными заданиями;
- поддерживать квалификацию, проходить периодическую подготовку и проверки;
- проходить предполетные и послерейсовые медицинские осмотры;
- соблюдать требования руководства полетами, ФАП и внутренних регламентов авиакомпании.
Работодатель обязан:
- обеспечить условия труда, соответствующие требованиям охраны труда;
- своевременно выплачивать заработную плату;
- обеспечить прохождение подготовки и проверок за счет средств работодателя;
- застраховать жизнь и здоровье работника от несчастных случаев при исполнении служебных обязанностей.
Рабочее время и время отдыха
Устанавливается особый режим рабочего времени в соответствии со ст. 329 ТК РФ и Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов. Указываются нормы налета, продолжительность отдыха между рейсами, еженедельный отдых и отпуск (основной и дополнительный за особый характер работы).
Оплата труда
- должностной оклад: ______ руб.;
- надбавки за классную квалификацию, налет часов, работу в ночное время, международные рейсы;
- сроки выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца).
Социальное страхование и гарантии
Виды страхования: обязательное социальное страхование, страхование жизни и здоровья членов экипажа воздушного судна от несчастного случая при исполнении служебных обязанностей, дополнительное медицинское страхование (ДМС).
Ответственность сторон и расторжение договора
Указываются основания расторжения по ТК РФ, а также специальные основания, связанные с утратой свидетельства пилота, медицинского заключения или допуска к полетам.
Реквизиты и подписи сторон
Работодатель: АО «Авиакомпания «АэроЛайн»», ИНН 77, адрес: г. Москва, ул. Авиационная, д. , тел.: +7 (495) —.
Работник: Петров П. П.*, паспорт серия 45 № , адрес регистрации: г. Москва, ул. *, д. , кв. .
На что обратить внимание при составлении
- Обязательно включите все условия, перечисленные в ч. 2 ст. 57 ТК РФ, их отсутствие является нарушением.
- Приложите к договору должностную инструкцию второго пилота и ознакомьте работника под подпись.
- Проверьте действительность свидетельства пилота и медицинского заключения ВЛЭК на дату заключения договора.
- Учтите положения о коммерческой тайне и конфиденциальности.
- Договор составляется в двух экземплярах — по одному для каждой из сторон.
Трудовой договор со вторым пилотом воздушного судна — документ с существенной отраслевой спецификой. Правильно составленный договор защищает интересы как авиакомпании, так и пилота, обеспечивая соблюдение требований трудового и воздушного законодательства РФ. Перед подписанием рекомендуется согласовать текст договора с юристом, специализирующимся на авиационном праве.