Написание рапорта на увольнение — это ответственный этап, требующий строгого соблюдения военной регламентации и законодательства. В данной статье мы подробно разберем структуру документа, основания для досрочного увольнения срочников, правила подачи и предоставим актуальные образцы на .

Законовые основания для увольнения срочника

Согласно ст. 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Уставу Внутренней службы Вооруженных Сил РФ, срочник может быть уволнен досрочно по следующим основаниям (перечень не исчерпывающий):

• По состоянию здоровья: Признание военнослужащего негодным или ограниченно годным к военной службе по заключению военно-врачебной комиссии (ВВК) (п. «в» ч. 1 ст. 51 53-ФЗ).
• По семейным обстоятельствам: Наличие иждивенцев, неспособных к труду членов семьи, воспитание ребенка без матери, беременность жены (срок более 26 недель), наличие двух и более детей и др. (п. «б» ч. 1 ст. 51 53-ФЗ).
• В связи с призывом на смену: Если гражданин призван на смену призыва (редкий случай).
• По истечении срока срочной службы: В этом случае рапорт, как правило, не требуется (увольнение происходит по приказу), но иногда пишут рапорт с просьбой об увольнении в запас в установленный законом срок.
• Иные основания: Наступление обстоятельств, предусмотренных ч. 1 ст. 51 53-ФЗ (например, вступление в законную силу приговора суда).

Структура и правила оформления рапорта

Рапорт пишется от имени военнослужащего на имя командира (начальника) воинской части. Оформление регулируется Приказом Минобороны РФ от № 390 (в ред. от 2024-2025 гг.) «Об утверждении Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ».

Обязательные реквизиты (Шапка документа):

1. Кому: Должность, звание, фамилия, инициалы командира части (например: Командиру воинской части * гвардии полковнику П.П.).
2. От кого: Воинское звание, фамилия, инициалы военнослужащего, должность, номер воинской части (например: Рядового воинской части * И.И.).
3. Название документа: РАПОРТ (по центру строки).

Основная часть (Текст рапорта):

• Фраза-обращение: «Прошу Вас…» или «Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня…» (если полномочия по увольнению находятся у вышестоящего командира).
• Четкое указание цели: «…увольнить меня со срочной военной службы досрочно…».
• Указание основания: «…в соответствии с подпунктом «б» пункта 1 части 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (по семейным обстоятельствам)».
• Ссылка на приложения: «К рапорту прилагаются документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства (перечень приложений)».

Заключительная часть:

• Дата составления (число, месяц словами, год).
• Личная подпись военнослужащего с расшифровкой (Подпись /И.И. */).

Образцы рапортов по основным основаниям

Образец 1: Увольнение по семейным обстоятельствам (п. «б» ч. 1 ст. 51 53-ФЗ)

Командиру воинской части  
гвардии полковнику * П.П.
от рядового воинской части  * И.И.

Р А П О Р Т
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня со срочной военной службы досрочно в соответствии с подпунктом "б" пункта 1 части 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" по семейным обстоятельствам (находится на иждивении нетрудоспособная мать / воспитываю ребенка без матери / жена на сроке беременности более 26 недель, нужное подчеркнуть).

К рапорту прилагаются:
Копия свидетельства о рождении ребенка / Справка из МСЭ о нетрудоспособности матери / Справка из женской консультации о сроке беременности, в 1 экз.
Копия паспорта родителя / супруги — в 1 экз.
Справка о составе семьи (Форма № 9) — в 1 экз.

09 марта 2026 г. Подпись _____________ /* И.И./

Образец 2: Увольнение по состоянию здоровья (п. «в» ч. 1 ст. 51 53-ФЗ)

Командиру воинской части  
гвардии полковнику * П.П.
от ефрейтора воинской части  * А.А.

Р А П О Р Т

Прошу Вас уволить меня со срочной военной службы досрочно в соответствии с подпунктом "в" пункта 1 части 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией (ВВК) воинской части  негодным к военной службе (категория "Д") / ограниченно годным (категория "В") — нужное подчеркнуть.

К рапорту прилагаются:
Копия протокола заседания военно-врачебной комиссии (ВВК) воинской части  от ..2026 г. № , в 1 экз.
Копия заключения ВВК о присвоении категории годности "Д" / "В", в 1 экз.

09 марта 2026 г. Подпись _____________ / А.А./

Образец 3: Увольнение в запас по истечении срока службы (Формально-протокольный)

Часто командиры требуют написать рапорт заранее для оформления приказа вовремя.

Командиру воинской части  
гвардии полковнику * П.П.
от рядового воинской части  * С.С.

Р А П О Р Т

Прошу уволить меня со срочной военной службы в запас по истечении срока срочной военной службы (с ..2024 г. по ..2026 г.) в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Прошу предоставить ежегодный основной отпуск с последующим увольнением в запас (если применимо) / Прошу произвести расчет и выплату денежного довольствия за неиспользованный отпуск.

09 марта 2026 г. Подпись _____________ /* С.С./

Пакет документов, прилагаемых к рапорту

Список приложений зависит от основания увольнения. Общая рекомендация: все копии документов должны быть заверены подписью военнослужащего с указанием даты («С верным копией, подпись, дата»).

Порядок подачи и рассмотрения рапорта

1. Написание: От руки (чернилом синего или черного цвета) или на компьютере (печатается в 2 экземплярах).
2. Сдача: Через командира взвода/роты (по субординации). Нельзя сдавать лично командиру части, минуя непосредственных начальников.
3. Регистрация: Один экземпляр остаеться в делопроизводстве части (с отметкой о принятии: входящий номер, дата, подпись секретаря/дежурного). Второй экземпляр с отметкой о принятии ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖЕН ОСТАТЬСЯ У ВАС. Это ваше единственное доказательство факта подачи.
4. Рассмотрение: Командир части проверяет основания, запрашивает справки, направляет материалы в ВВК (по здоровью) или вышестоящему командованию (по семье).
5. Сроки: Закон не устанавливает жестких сроков рассмотрения рапорта срочника, но регламент документации требует разрешать документы в течение 30 дней (с возможностью продления). По здоровью, после получения заключения ВВК.
6. Приказ: На основании рапорта и собранных документов издается приказ о увольнении.

Типичные ошибки, которых стоит избегать

• Отсутствие ссылки на статью закона. Фраза «прошу уволить по семейным обстоятельствам» без ссылки на п. «б» ч. 1 ст. 51 53-ФЗ — основание для возврата.
• Неполный пакет документов. Подача рапорта «пустым» задерживает процесс на неопределенный срок.
• Сдача без копии с отметкой. Если рапорт «пропадет» в канцелярии, вы не сможете доказать дату подачи.
• Неправильный адресат. Писать нужно командиру вашей воинской части, а не министру или президенту (кроме случаев, когда полномочия у вышестоящего, тогда пишут «Прошу Вашего ходатайства…»).
• Исправления и помарки. Рапорт должен быть чистым. Ошибка — перепечатывайте/переписывайте.

Важные нюансы 2025–2026 годов

• Электронный документооборот: В некоторых частях внедряется АСУ «Армия» / «Воин». Уточните у командира взвода/клерка, можно ли подать рапорт через личный кабинет на Госуслугах/портале МО или строго на бумаге.
• Категория «В» (ограниченно годный): Присвоение этой категории ВВК частью не влечет автоматического увольнения срочника. Срочник с категорией «В» продолжает службу, но с ограничениями по ВУС. Увольнение в запас происходит по истечении срока. Исключение: если ВВК вышестоящего уровня (областная/центральная) подтвердит категорию «Д» (негоден). Рапорт пишется именно на основании заключения ВВК о категории «Д».
• Отпуск перед увольнением: По семейным обстоятельствам и по здоровью (кат. «Д») ежегодный основной отпуск не предоставляется (увольнение происходит со дня подписания приказа). По истечении срока — отпуск предоставляется с последующим увольнением.
• Денежное довольствие: При досрочном увольнении (семья, здоровье) выплачивается денежное довольствие за неиспользованный отпуск текущего года (если он был заработан) и за прошлые годы, если не пользовались.

Юридическая помощь и защита прав

Если командир части беззаконно отказывает в приеме рапорта, задерживает рассмотрение, теряет документы или не издает приказ о увольнении при наличии законных оснований, военнослужащий имеет право:

1. Подать жалобу вышестоящему командиру (командиру объединения, округа).
2. Обратиться в военную прокуратуру (по месту dislocation части).
3. Обратиться в суд с иском о признании бездействия командира незаконным и обязании издать приказ.
4. Получить консультацию в профильных правозащитных организациях (например, Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. или аналогичных структурах в вашем регионе).

---

Краткий чек-лист перед сдачей рапорта

• [ ] Правильный адресат (Командир В/Ч ).
• [ ] Правильный автор (Ваше звание, ФИО, В/Ч *).
• [ ] Четкая фраза просьбы («Прошу…», «Прошу Вашего ходатайства…»).
• [ ] Обязательная ссылка на статью закона (п;, ч., ст. 51 53-ФЗ).
• [ ] Перечень приложений (нумерованный список).
• [ ] Все копии документов приложены и заверены («С верным копией…»).
• [ ] Дата (число, месяц словами, год).
• [ ] Личная подпись с расшифровкой.
• [ ] Подготовлено 2 экземпляра.
• [ ] Один экземпляр сдан через командира роты, второй — на руках с входящим номером/подписью принявшего.

* Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Военное законодательство меняется. Перед подачей рапорта рекомендуется свериться с актуальной редакцией 53-ФЗ, Устава Внутренней службы и приказами Минобороны РФ, а также проконсультироваться с правоведом воинской части или гражданским адвокатом, специализирующимся на военном праве.