Увольнение военнослужащего с военной службы, процедура, строго регламентированная Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Положением о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от № 1237)․ Однако на практике командование не всегда исполняет требования закона: отказывает в увольнении, затягивает рассмотрение рапорта, незаконно исключает военнослужащего из списков части․ В таких случаях защита прав осуществляется через военный гарнизонный суд путём подачи административного искового заявления․
Когда подаётся исковое заявление
Обращение в суд целесообразно в следующих ситуациях:
- командование отказало в увольнении по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
- отказано в увольнении по состоянию здоровья при наличии заключения ВВК о негодности к военной службе;
- не рассматривается рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам или по окончании контракта;
- военнослужащий незаконно уволен (исключён из списков части) без соблюдения процедуры — и требуется восстановление в списках либо признание увольнения незаконным;
- отказано в увольнении в связи с нарушением условий контракта Министерством обороны;
- не выплачены причитающиеся при увольнении денежные средства (единовременное пособие, материальная помощь, компенсации)․
Куда обращаться и в какие сроки
Споры рассматриваются гарнизонным военным судом по месту дислокации воинской части (по месту жительства истца — при увольнении)․ Срок обращения в суд по спорам об увольнении составляет 1 месяц со дня, когда военнослужащий узнал или должен был узнать о нарушении своих прав (ст․ 218 КАС РФ, ст․ 392 ТК РФ по аналогии)․ Пропуск срока по уважительной причине может быть восстановлен судом․
Государственная пошлина для военнослужащих по данной категории дел, как правило, не уплачивается (льгота предусмотрена пп․ 19 п․ 1 ст․ 333․36 НК РФ)․
Образец искового заявления
В ___________ гарнизонный военный суд
Адрес: 600, г․ __________, ул․ __________, д․
Истец: Иванов Иван Иванович, ․*․19* г․р․,
воинское звание: майор, личный номер: Ф-,
адрес: 600, г․ __________, ул․ __________, д․ , кв․ ,
тел․: +7 (9) —
Ответчик: командир войсковой части (в/ч ),
адрес: 600, г․ __________, ул․ __________, д․
АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании незаконным отказа в увольнении с военной службы
Я, Иванов И․И․, прохожу военную службу по контракту в войсковой части * в должности __________ с «» ________ 20 года․
«» ________ 20 года я обратился к командиру войсковой части с рапортом об увольнении с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе (указать иное основание: по состоянию здоровья на основании заключения ВВК № от «» ________ 20 г․; по окончании срока контракта; по семейным обстоятельствам в соответствии с пп․ «__» п․ 2 ст․ 51 ФЗ № 53-ФЗ)․
Решением командира войсковой части от «» ________ 20 года (приказ № ) мне отказано в увольнении по следующим мотивам: __________․
Считаю отказ незаконным по следующим основаниям:
- В соответствии со ст․ 49 ФЗ № 53-ФЗ предельный возраст пребывания на военной службе для военнослужащих в звании майора составляет 50 лет․ «» ________ 20 года мне исполнилось 50 лет, что подтверждается паспортом серия № ․
- Согласно п․ 1 ст․ 51 ФЗ № 53-ФЗ военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по достижении предельного возраста․
- Новый контракт о прохождении военной службы я заключать не изъявлял желания, согласия на продолжение службы не давал․
На основании изложенного, руководствуясь ст․ 218–220 КАС РФ,
ПРОШУ:
- Признать незаконным отказ командира войсковой части * в увольнении меня с военной службы․
- Обязать командира войсковой части * издать приказ о моём увольнении с военной службы с исключением из списков личного состава части и зачислением в запас․
- Обязать ответчика произвести полный расчёт, включая единовременное пособие, материальную помощь и иные выплаты, предусмотренные законодательством․
Приложения:
- копия рапорта об увольнении от «» ________ 20 г․;
- копия решения (приказа) об отказе в увольнении;
- копия заключения ВВК № * (при увольнении по здоровью);
- копия контракта о прохождении военной службы;
- копия паспорта истца;
- копия искового заявления для ответчика․
«» ________ 20 года Подпись: __________ / Иванов И․И․ /
Практические рекомендации
- Фиксируйте подачу рапорта․ Рапорт подавайте в двух экземплярах, на своём экземпляре требуйте отметку о регистрации (входящий номер, дата, подпись)․ При отказе принимать — направляйте почтой заказным письмом с описью вложения․
- Соблюдайте досудебный порядок․ Суд может оставить иск без рассмотрения, если нет доказательств обращения к командованию․
- Указывайте конкретное основание увольнения со ссылкой на пункт ст․ 51 ФЗ № 53-ФЗ — это ключевой элемент правовой позиции․
- При увольнении по здоровью приложите заключение ВВК; при несогласии с ним, ходатайствуйте о независимой военно-врачебной экспертизе․
- Требуйте восстановления срока отдельным ходатайством, если месячный срок пропущен по уважительной причине (болезнь, командировка, неполучение приказа)․
Исковое заявление об увольнении с военной службы — эффективный инструмент защиты прав военнослужащего․ Грамотно составленный иск со ссылками на ФЗ № 53-ФЗ, Положение о порядке прохождения военной службы и КАС РФ существенно повышает шансы на положительное решение суда․ При сложных обстоятельствах дела рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве․