Увольнение по собственному желанию, это расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). Медицинские работники, врачи, медсёстры, санитары, административный персонал больниц, увольняются на общих основаниях, однако специфика работы в медучреждении (сменный график, передача пациентов и документации) требует внимательного подхода к оформлению заявления.
Общие правила увольнения из больницы
- Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели (14 календарных дней) до предполагаемой даты ухода.
- Руководителю организации (главному врачу, генеральному директору клиники) по ст. 280 ТК РФ следует подать заявление за месяц до увольнения.
- Работник имеет право уволиться, даже находясь на больничном — это подтверждает Минтруд РФ. Работодатель не вправе отказать в увольнении по собственному желанию.
- По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
- Заявление можно отозвать в любое время до истечения срока предупреждения, если на место работника не приглашён другой сотрудник в порядке перевода.
Как правильно составить заявление
Заявление пишется в свободной форме на имя руководителя медицинского учреждения. Обязательные элементы:
- Шапка: должность и ФИО руководителя, наименование учреждения, ФИО и должность заявителя.
- Название документа, «Заявление».
- Просьба об увольнении по собственному желанию с указанием даты.
- Дата составления и подпись.
Образец № 1. Стандартное заявление
Главному врачу ГБУЗ «Городская клиническая больница № »
Иванову Ивану Ивановичу
от врача-терапевта терапевтического отделения
Петровой Анны Сергеевны
адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. , кв.
тел.: +7 (9) —
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ с 23 марта 2026 года.
г. Подпись: _________ / Петрова А.С. /
Образец № 2. Заявление с просьбой об увольнении без отработки
Главному врачу ГБУЗ «Больница № *»
Сидорову Сергею Петровичу
от медицинской сестры процедурного кабинета
Кузнецовой Ольги Владимировны
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня по собственному желанию с 12 марта 2026 года без отработки двухнедельного срока в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи (подтверждающие документы прилагаю). Прошу расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в соответствии со ст. 78 ТК РФ.
г. Подпись: _________ / Кузнецова О.В. /
Образец № 3. Заявление работника, находящегося на больничном
Главному врачу КГБУЗ «Краевая больница № *»
Смирнову Алексею Николаевичу
от санитара хирургического отделения
Волкова Дмитрия Андреевича
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня по собственному желанию с 23 марта 2026 года. Настоящее заявление направляю заказным письмом с уведомлением о вручении, так как в настоящее время нахожусь на временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № * от ).
г. Подпись: _________ / Волков Д.А. /
Порядок подачи заявления
- Лично: заявление передаётся в отдел кадров или секретарю главврача. На втором экземпляре нужно получить отметку о принятии (входящий номер, дата, подпись).
- Почтой: заказным письмом с уведомлением и описью вложения на юридический адрес больницы.
- Электронно: если в учреждении предусмотрен электронный документооборот.
Что должен сделать работодатель
- Издать приказ об увольнении (форма Т-8).
- Внести запись в трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (ЭТК).
- В последний рабочий день произвести полный расчёт: зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату больничного листа.
- Выдать документы: трудовую книжку, справки о заработке, выписки из СЗВ-СТАЖ и др.
Важные нюансы для медработников
Перед увольнением рекомендуется передать дела: истории болезни, дежурства, ключи, медикаменты и материальные ценности, с составлением акта приёма-передачи. Это защитит работника от возможных претензий. Помните: заявление по собственному желанию — ваше право, и работодатель не может отказать в его принятии или заставить «передумать».
Обратите внимание: образцы носят информационный характер. Перед подачей заявления уточните реквизиты вашего учреждения и при необходимости проконсультируйтесь с юристом или профсоюзом.