Средний заработок, один из ключевых показателей, который используется при расчёте отпускных, больничных, командировочных, пособий по безработице и при увольнении. Чтобы получить справку или произвести расчёт, работнику часто требуется подать соответствующее заявление. В этой статье мы подробно рассмотрим, как правильно составить такие документы, приведём образцы и разберём типичные ошибки.
Когда требуется заявление о среднем заработке
Заявление может понадобиться в следующих ситуациях:
- получение справки о среднем заработке для центра занятости (при постановке на учёт как безработного);
- предоставление справки по форме 182н в новую организацию для расчёта больничных;
- запрос справки для банка при оформлении кредита или ипотеки;
- обращение в суд или трудовую инспекцию при спорах о невыплате заработной платы;
- расчёт компенсации при увольнении;
- предоставление данных в органы соцзащиты для назначения пособий и субсидий.
Общие правила составления заявления
Заявление составляется в произвольной форме, но должно содержать обязательные реквизиты:
- Шапка документа — наименование организации, ФИО руководителя, ФИО и должность заявителя.
- Название документа — «Заявление».
- Основная часть — просьба выдать справку или произвести расчёт с указанием периода и цели.
- Дата и подпись заявителя.
Образец № 1. Заявление о выдаче справки о среднем заработке для центра занятости
Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петрова П.П.
(адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. , кв. )
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу выдать мне справку о среднем заработке за последние три месяца работы (с по ) для предоставления в центр занятости населения г. Москвы в целях постановки на учёт в качестве безработного и назначения пособия по безработице.
Образец № 2. Заявление о выдаче справки по форме 182н
Директору ООО «Вектор»
Сидорову С.С.
от бухгалтера
Кузнецовой А.А.
(тел.: +7 () —)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу выдать мне справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2024, 2025 и 2026 календарные годы (форма 182н), на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование, для предоставления по новому месту работы в целях расчёта пособий по временной нетрудоспособности.
Образец № 3. Заявление о выплате среднего заработка (при задержке расчёта)
Руководителю ООО «СтройМонтаж»
Смирнову В.В.
от слесаря 4 разряда
Орлова Д.Д.
ЗАЯВЛЕНИЕ
При увольнении со мной не был произведён окончательный расчёт, включающий компенсацию за неиспользованный отпуск, рассчитанную исходя из среднего заработка. На основании ст. 140 ТК РФ прошу выплатить причитающиеся мне суммы в полном объёме. В случае невыполнения требования буду вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда и суд.
Сроки выдачи справки
Согласно ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан выдать справку о заработке не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления. При увольнении справка 182н выдаётся в день увольнения автоматически.
Типичные ошибки при составлении
- отсутствие указания периода, за который требуется расчёт;
- неуказание цели получения справки;
- отсутствие даты и подписи;
- подача заявления устно — всегда оформляйте запрос письменно и сохраняйте копию с отметкой о принятии.
Правильно составленное заявление о среднем заработке — гарантия своевременного получения необходимых документов и выплат. Сохраняйте копии всех обращений, а при отказе работодателя обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. При необходимости получить консультацию можно в бухгалтерии своей организации или в территориальном отделении Социального фонда России.